¿Cuáles son las principales prestaciones de la seguridad social?

Preguntado por: Dña Olga Font Tercero  |  Última actualización: 24 de marzo de 2022
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En su mayoría económicas, las prestaciones son las siguientes:
  • Asistencia sanitaria.
  • Incapacidad temporal.
  • Riesgo durante el embarazo.
  • Riesgo durante la lactancia natural.
  • Nacimiento y cuidado de menor.
  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  • Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.

¿Cuáles son las 4 prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales están conformadas por los siguientes conceptos:
  • Prima de servicios.
  • Auxilio de cesantías.
  • Intereses sobre cesantías.
  • Dotación.

¿Que son y cuáles son las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con cada empresa.

¿Qué son las prestaciones de ley y cuáles son?

Las prestaciones de ley en México son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.

¿Qué son las prestaciones sociales en Colombia 2021?

Las prestaciones sociales son por definición los beneficios legales y adicionales en el salario de cualquier trabajador. Estos salarios deben ser un reconocimiento dado por el empleador a sus empleados que han sido vinculados bajo un contrato laboral que puede ser a término indefinido o tener un tiempo determinado.

FOL Prestaciones de la Seguridad Social

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¿Cómo calcular las prestaciones sociales 2021?

¿Qué son las prestaciones sociales y cómo se calculan?
  1. Prima = ((Salario + Auxilio de transporte)* Días trabajados) / 360.
  2. Cesantías = ((Salario + Auxilio de transporte)* Días trabajados) / 360.
  3. Vacaciones = (Salario * Días trabajados) / 720.

¿Cómo se calculan las prestaciones sociales en Venezuela ejemplos?

Las prestaciones sociales se calculan en base al último salario de- vengado 30 días por cada año de servicio o fracción superior a seis (6) meses, es decir, aplicando el método retroactivo que rigió hasta el 19-06-1997.

¿Cómo puedo calcular mis prestaciones sociales en Venezuela?

Para el cálculo final de las prestaciones sociales, se deben de tomar en cuenta las vacaciones, el bono vacacional y las utilidades fraccionadas a la fecha de la liquidación, así como el sueldo pendiente, otras bonificaciones y las deducciones salariales de ley, como también los adelantos de prestaciones sociales y ...

¿Cómo se saca el cálculo de las prestaciones?

Para que el cálculo de las prestaciones laborales y derechos adquiridos esté conforme a la normativa laboral, debe colocar su salario correspondiente al último año de servicios prestados en orden de antigüedad, siendo el número 1 el salario más antiguo y el número 12 el salario más reciente.

¿Cómo se calculan las prestaciones sociales en Colombia?

Así se liquidan las prestaciones sociales
  1. ✏ Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre) / 360.
  2. ✏Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados) / 360.
  3. ✏ Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12) / 360.

¿Cuánto se paga de seguro social por un salario mínimo 2021?

Para 2021, la UMA tiene un valor de 89.62 pesos.

¿Cuánto debe pagar el empleado por salud y pensión 2021?

Para el año 2021 tendrán un valor de: Salud: $113.566 mensual como empleador debe pagar el 8,5 %; es decir $77.225. Pensión: $145.364 mensual como empleador debe pagar el 12 %; es decir $109.023.

¿Cuánto hay que pagar por un trabajador a la Seguridad Social?

Seguridad Social a cargo del trabajador: Se compone de tres partidas, la cotización por contingencias comunes (4,70% del sueldo bruto), la cotización por formación (0,10%) y la cotización por desempleo (1,55% en contratos indefinidos, 1,60% en contratos temporales), lo que en total supone un 6,35% del sueldo bruto.

¿Cuánto tengo que pagar al IMSS por un empleado?

Subdelegación o en el portal del IMSS:
  1. Indicar el salario mensual de la persona trabajadora del hogar.
  2. Señalar cuantos días labora con cada patrón*.
  3. El sistema generará el comprobante de pago para el patrón.
  4. El sistema te dará la línea de captura para que puedas realizar el pago correspondiente.

¿Cuánto es la liquidación de un año con el mínimo 2021?

Teniendo en cuenta esos valores, la liquidación por un año de trabajo en el 2021 sería aproximadamente de 2.468.821, calculando también las censantías, los intereses de las mismas, las primas de mitas y final de años, el periodo vacacional.

¿Cómo sacar el cálculo de prestaciones en Honduras?

Corresponde a 1 mes de salario por año de servicio. Para su cálculo se toma como base el promedio de salarios de los últimos 6 meses. Como en este caso, el salario es fijo se usarán L. 10,000.

¿Cómo calcular las prestaciones laborales Costa Rica?

De acuerdo con la ley, si tu pago es quincenal o mensual, se divide el salario mensual entre 30 y se multiplica por 14 días. Si el pago fuese semanal, se toma el salario semanal, se divide entre 6 y se multiplica por 12, pues en esta modalidad no se pagan los días de descanso.

¿Cuánto me corresponde de liquidacion por renuncia voluntaria?

El finiquito debe incluir los días trabajados y no pagados en el mes. Si te pagan por quincena y renuncias el día 10, te corresponde el pago de los 10 días laborados y parte proporcional del aguinaldo y vacaciones.

¿Qué es lo que te pagan cuando renuncias?

En la renuncia voluntaria el patrón o empresa debe pagar un finiquito, este incluye: Parte proporcional de vacaciones. Parte proporcional de prima vacacional. Parte proporcional de aguinaldo.

¿Que me deben de pagar si renuncio?

El trabajador que renuncia tiene derecho al pago del finiquito, el cual estará integrado por: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.

¿Qué es lo que me pagan cuando renuncio?

Si usted renuncia a su empleo, no le deben abonar indemnizaciones (art. 245, 232, 233) pero sí le deben abonar el sueldo de lso días trabajados este mes, el proporcional de vacaciones no gozadas y el de aguinaldo (SAC).

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