¿Cuáles fueron las primeras leyes laborales que surgieron en Chile?

• Contrato individual de trabajo y de la capacitación laboral.
• Protección a los trabajadores.
• Organizaciones Sindicales.
• Negociación colectiva.
• Jurisdicción laboral.

¿Qué leyes se dictaron en 1920?

venezolana de los siglos xx y xxı

El 30 de junio de 1920 se dictó la primera Ley sobre Hidrocarburos y demás Minerales Combustibles en Venezuela que estableció, desde entonces e ininterrumpidamente hasta nuestros días, el sistema dominial de propiedad de los hidrocarburos.

¿Cómo surge el movimiento obrero en Chile?

La Federación Obrera de Chile (FOCH) comenzó como una agrupación de obreros de ferrocarriles con una orientación mutualista ligada al Partido Demócrata. A mediados de la década de 1910, comenzaron a integrarse los trabajadores de salitre y adquirió un carácter nacional.

¿Dónde surgieron las primeras leyes laborales?

Fue Alemania, sin embargo, quien dio el principal paso al establecer el germen de la Seguridad Social con la Ley del Seguro de Enfermedad de 1883.

¿Cómo surgieron los derechos de los trabajadores?

Este derecho se origina en las luchas del movimiento obrero por el logro de condiciones dignas de trabajo. Durante la Edad Media, la jornada de trabajo se realizaba de sol a sol, acorde con los ciclos agrícolas.

¿Cuándo se promulgo la ley General del trabajo en Bolivia?

ARTICULO 61º Ley de 6 de diciembre de 1949.

¿Cuáles son las leyes laborales más importantes?

¿Cuáles son las leyes laborales que protegen al trabajador?

¿Cuáles son las leyes que protegen a los trabajadores?

¿Cómo se inicia el movimiento social en Chile?

El movimiento social en Chile, durante el siglo XX, estuvo directamente relacionado con las luchas y reivindicaciones de la masa trabajadora por mejores condiciones de vida y trabajo, y fue a partir de estas luchas que se constituyó en un actor de la vida política con una identidad ideológica definida.

¿Por qué se dio el movimiento obrero?

Las organizaciones obreras comenzaron a crearse poco después de la mitad del siglo XIX, tanto por la comunidad de obreros afroargentinos como por grupos socialistas y anarquistas llegados en la gran ola de inmigración, primero como mutuales y luego como sindicatos.

¿Cuáles son las causas del movimiento obrero?

¿Qué pasa en el 1920 en Venezuela?

Se decreta la creación de la Escuela de Aviación Militar de Venezuela, adscrita a la Inspectoría General del Ejército, después de que, por decisión del general Juan Vicente Gómez, Comandante en Jefe del Ejército, el Gobierno Nacional adquiere 3 aviones excedentes de guerra.

¿Qué leyes se promulgaron?

¿Qué sucedio en el año 1920 en Chile?

La elección presidencial de Chile de 1920, en el que venció el candidato Arturo Alessandri Palma, fue la última elección en Chile bajo el sistema de electores, y representó un punto de inflexión en la historia de Chile, al marcar el fin del Chile oligárquico y decimonónico, y el inicio de uno moderno y gobernado por ...

¿Qué leyes amparan al trabajador en Cuba?

POR CUANTO: La Ley No. 49 de 28 de diciembre de 1984, Código de Trabajo, y sus disposiciones complementarias, respaldaron hasta su vigencia las garantías jurídicas de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores que requieren ser perfeccionados y atemperados a los cambios que se operan en la economía nacional.

¿Qué es la ley 50 en Colombia?

El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el salario en sus diversas modalidades como por unidad de tiempo, por obra, o a destajo y por tarea, etc., pero siempre respetando el salario mínimo legal o el fijado en los pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales.

¿Qué dice el artículo 159 Código del trabajo?

El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más en un período de quince meses, contados desde la primera contratación, se presumirá legalmente que ha sido contratado por una duración indefinida.

¿Qué es la Ley de normas laborales Justas?

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA-siglas en inglés) establece normas para el salario mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial en el sector privado y en el gobierno federal, al igual que en los gobiernos ...

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en una empresa?

De acuerdo al Código Laboral Dominicano todos los empleados se benefician, entre otros, de los siguientes derechos básicos: libertad sindical, disfrute de un salario justo, capacitación profesional, vacaciones y respeto a la integridad física, a la intimidad y a su dignidad personal.

¿Cuáles son las leyes laborales vigentes en Argentina?