¿Cuál es el salario base de cotizacion y el salario diario integrado?

¿Cuál es el SDI 2021?

El nuevo salario mínimo para 2021 fue aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), el cual aumenta en un 15% y pasa de $123.22 a $141.70 en la zona general; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de $185.56 a $213.39.

¿Cómo se integra al salario los vales de despensa?

Los vales de despensa no forma parte del Salario Base de Cotización. Para efectos del IMSS se forma el SBC, con el cual se aplicarán los correspondientes descuentos bimestrales.

¿Cuándo integran los vales de despensa al salario?

Lo que estipula el artículo 27 de la Ley del Seguro Social es que los vales de despensa se pueden otorgar siempre y cuando su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente.

¿Cómo calcular el tope de vales de despensa?

Tope IMSS de vales de despensa (ley)

UMA 2021 89.62 pesos * 40% del salario mínimo general * 30.4 días = 1089.77 En caso de otorgar por encima de esa cantidad, lo que exceda formará parte del salario base de cotización y agravará el impuesto correspondiente.

¿Por qué varía el salario diario integrado?

El Salario Diario Integrado puede ser modificado por los días de vacaciones del empleado o si las prestaciones de Ley son superiores. Regularmente estos cambios deben presentarse ante el IMSS.

¿Cómo calcular los vales de despensa 2021?

Para el calculo de los vales de despensa en este 2021, lo puedes hacer de dos formas de acuerdo con la ley mexicana. Los topes a considerar son IMSS e ISR. Cálculo: 89.62 x 40% = 35.84 diarios.

¿Cuánto es el tope de vales de despensa 2020?

Si la prestación se otorga de manera mensual, el tope que establece el IMSS para que los vales de despensa sean deducibles de impuestos, debe ser de $1,075.20 pesos.

¿Cómo saber lo que gano al día?

El salario diario es tu sueldo dividido entre los días del mes, por ejemplo si tú ganas $5,000 al mes; esa cantidad es dividida entre 30 días dando como resultado tu salario diario.

¿Cómo se calcula el salario diario de un trabajador?

Calcularlo es tan fácil como dividir el salario mensual entre el número de días del mes. Si te pagan 4,000 pesos mensuales, divídelo entre 30 días (por hacer un promedio, ya que hay meses de 31 días y febrero tiene 28 o 29) y obtendrás 133,3 pesos. Esa cantidad es el sueldo base que ganas cada día.

¿Cuál es el tope máximo de vales de despensa?

El monto máximo mensual deducible por otorgar vales de despensa, con base en la ley del ISR, es de $2,724.45 pesos, de los cuales.

¿Cómo funcionan los vales de despensa para las empresas?

Los vales se consideran como una prestación otorgada por el patrón, mediante la cual es posible comprar en determinados comercios que los aceptan como medio de pago. Esto representa una ayuda para los empleados, ya que gracias a esta herramienta evitan desembolsar dinero en efectivo o usar su tarjeta.

¿Qué empresas dan vales de despensa?

¿Cuántos mexicanos reciben vales de despensa?

Nueve millones de mexicanos reciben en promedio 850 pesos mensuales en su monedero electrónico de despensa.

¿Cómo se calcula el porcentaje del fondo de ahorro?

Entonces, para realizar el cálculo correspondiente debe hacerse lo siguiente: Saca tu sueldo anual. Posteriormente, calcula tus aportaciones correspondientes del 3% y las de la empresa por el 7%. Luego de esto, se sumarán las gratificaciones.

¿Cuándo se entrega el Fondo de ahorro 2021?

El pago del fondo de ahorro debe ser una vez por año para todos los empleados, quienes también deberán recibirlo en la misma fecha. Comúnmente se realiza cerca de las fiestas de Navidad, pero no corresponde al pago del aguinaldo, el cual se debe entregar, por ley, antes del 20 de diciembre.

¿Cuánto se descuenta del fondo de ahorro?

Un fondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa. Es decir, se descuenta de tu salario mes a mes una parte y la otra la pone el patrón para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual.