¿Cómo se pagan los días feriados según la ley del trabajo?

• 1 de enero.
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. ...
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
• 1 de mayo.
• 16 de septiembre.
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

¿Cómo se paga el día 16 de septiembre?

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", señala la legislación.

¿Cómo se paga un feriado normal en Chile?

El empleador deberá pagártelo igual que las horas extras. Es decir, con el 50% de recargo sobre el valor de la hora normal.

¿Cómo se paga el 25 dic?

“Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical”. Es decir, si te toca trabajar el 25 de diciembre, se deberá realizar un pago triple.

¿Cuánto cuesta un festivo en Colombia 2021?

El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.

¿Cuáles son los días festivos que se pagan triple?

¿Cuánto vale un festivo en Colombia 2022?

Tal como ocurre con el pago de horas extras diurnas y nocturnas y trabajo dominical, el trabajo en feriados se pagan con un recargo. Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.

¿Cómo se paga el 25 de diciembre si no Trabajo?

¿El 25 de diciembre se paga doble si trabajo? El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que si se labora en en los días de descanso semanal o los días de descanso obligatorio, se le deberá pagar al trabajador un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se paga el día primero?

En México, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es día festivo, así que si una persona labora ese día debe recibir un salario doble por el servicio prestado, “independientemente del salario que le corresponda por el descanso”, es decir, ese día gana triple.

¿Cómo se paga el 16?

En México, La Ley Federal del Trabajo establece que se pagarán al doble y triple, respectivamente, los días de descanso o feriados. En el caso de este 16 de septiembre, Día de la Independencia de México, debes recibir un pago que corresponde al triple de tu salario por ser día festivo oficial laborado.

¿Por qué el 16 de septiembre se paga triple?

Muchos mexicanos vamos a celebrar el Día de la Independencia con nuestras familias, amigos y de la manera que más nos apetezca, pero si eres de los muchos que no tiene día de descanso el 16 de septiembre, recuerda que la paga es triple por ser un día de descanso obligatorio.

¿Qué pasa si no Trabajo el día 16 de septiembre?

- ¿Y si laboro el 16 de septiembre? R. - El patrón debe retribuirle con el pago de un salario doble por el servicio prestado. Si el trabajador no laboró la jornada completa, se pueden pagar solo las horas laboradas, al doble obviamente.

¿Cómo se calcula el valor de un día de Trabajo?

¿Cómo se paga el séptimo día?

El pago del séptimo día íntegro corresponde sólo a los trabajadores que laboraron todos los días de la semana, pues si faltaron a su trabajo, se les pagará en forma proporcional agregando una sexta parte por cada día trabajado si se otorga un solo día de descanso, o dos quintas partes, en caso de que se concedan dos ...

¿Cómo se paga el 1 de diciembre?

En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 1 de diciembre. Si laboran este feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.

¿Cómo se paga el feriado del 25 de diciembre 2021?

Si se trabaja el feriado, se agrega otro salario sencillo para completar el pago doble. Si se laboran horas extras en estos feriados, deben remunerarse esas horas a tiempo y medio o sea pago triple.

¿Qué pasa si descanso el 24 de diciembre?

Empero, en el caso de trabajar el 24, este día no se encuentra contemplado por la Ley Federal del Trabajo, no se considera feriado o festivo, por lo cual no recibe una compensación extra. Es un día laboral común y corriente en cuanto a la ley.

¿Qué pasa si Trabajo 24 y 25 de diciembre?

Ambas fechas son feriados nacionales

24. Los trabajadores del sector privado que acuerden con sus empleadores trabajar los feriados del 25 de diciembre del 2021 y 1 de enero del 2022, sin descanso sustitutorio posterior, deben percibir por cada feriado el triple de su remuneración diaria.

¿Qué día se paga doble el 24 o 25 de diciembre?

De ese modo, aquellos que se encuentren laborando en Navidad (25 de diciembre) y Año Nuevo (1 de enero), deberán recibir un pago de su salario normal más el doble, es decir, cobrará el triple durante esos días, pues así lo establece la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué dice la ley sobre el 24 de diciembre?

Según precisó la entidad, las personas que se desempeñan en el comercio tienen que estar fuera de su lugar de trabajo a las 20 horas de este viernes 24 de diciembre y hasta las 6 de la mañana del domingo 26 de diciembre. Lo mismo se replica entre 31 de diciembre y 2 de enero.

¿Cómo funciona el feriado del 1 de diciembre?

De conformidad con la Ley 9875, mediante la cual se realizó el traslado de determinados feriados; para este año, el disfrute del feriado del 1° de diciembre correspondiente al “Día de la Abolición del Ejército”, se trasladará al lunes 29 de noviembre de 2021.