¿Cómo se inicia el proceso disciplinario?

• Indagación Preliminar.
• Investigación Disciplinaria.
• Cierre de Investigación Disciplinaria.
• Auto de Cargos.
• Pruebas de Descargos.
• Alegaciones Previas al Fallo.
• Fallo de Primera Instancia.

¿Cuándo se produce una sanción disciplinaria?

Conforme con los lineamientos establecidos por la Ley 734 de 2002 (Código Único Disciplinario), una sanción disciplinaria es la pena impuesta cuando un servidor público o un particular con alguna relación contractual con el Estado incurre en cualquiera de las conductas que conlleven al incumplimiento de deberes, ...

¿Qué es un fallo sancionatorio?

(Primer caso: Fallo Sancionatorio) Según lo dispone el artículo 16 de la ley 734 de 2002, la sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva, para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la constitución, la ley y los tratados internacionales, que se deben observar en el ejercicio de ...

¿Cuál es el procedimiento administrativo disciplinario?

El Procedimiento Administrativo Disciplinario, se desahoga en dos fases o etapas: la indagatoria y la comprobatoria, sin embargo, algunos tratadistas estiman que la etapa indagatoria no es parte formal del procedimiento, por lo siguiente: del resultado de dichas investigaciones no necesariamente se concluye en la ...

¿Cómo se inicia un procedimiento administrativo disciplinario?

a) Fase Instructiva:

Es la que da inicio al Proceso Administrativo Disciplinario, que parte con la notificación de la Resolución de inicio, indicando al procesado que tiene un plazo de 05 días hábiles para presentar sus descargos.

¿Qué es la acción disciplinaria?

La acción disciplinaria, es una acción pública que se orienta a garantizar la efectividad de los fines y principios previstos en la Constitución y en la ley para el ejercicio de la función pública; cuya titularidad radica en el Estado; que se ejerce por la Procuraduría General de la Nación, las personerías, las ...

¿Cómo se configura una falta disciplinaria?

La Falta Disciplinaria es aquella conducta que entorpece la buena marcha de la Función Pública, y da lugar a la imposición de una sanción a quien incurra en ella, se configura por: Incumplimiento de deberes. Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.

¿Qué dice la Ley 1952 de 2019?

LEY~o. 1952 28ENE 2019 . POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO GENERAL DISCIPLINARIO SE DEROGAN LA LEY 734 DE 2002 Y ALGUNAS DISPOSICIONES DE LA LEY 1474 DE 2011, RELACIONADAS CON EL DERECHO DISCIPLINARIO. la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad humana.

¿Cuándo entra en vigencia la Ley 1952 de 2019?

La Ley 1952 de 2019 fue sancionada el 28 de enero de 2019, inicialmente estaba programado que la parte sustantiva de la norma comenzara a regir a partir del mes de mayo 2020, y la parte procedimental desde el mes de julio de la misma anualidad.

¿Quién podrá ordenar la incoación del expediente disciplinario?

Será competente para ordenar la incoación del expediente disciplinario, el Subsecretario del Departamento en que esté destinado el funcionario, en todo caso.

¿Cuándo prescribe un despido disciplinario?

Las faltas leves prescriben a los 10 días. Las faltas graves prescriben a los 20 días. Las faltas muy graves prescriben a los 60 días. Se entiende que son muy graves las circunstancias que determinan el despido disciplinario o en su caso que sea una acumulación o repetición de faltas leves o graves.

¿Quién es el instructor del procedimiento administrativo?

Dicho de un órgano: Que instruye o tramita un procedimiento administrativo. En el caso de los procedimientos sancionadores o disciplinarios debe ser persona distinta del funcionario competente para resolver. ... Persona encargada de la tramitación del procedimiento sancionador disciplinario.

¿Qué es el derecho administrativo disciplinario?

El Derecho administrativo sancionador se dirige a la tutela de intereses públicos e intereses generales, en este marco, Derecho disciplinario se enfoca a la protección de bienes jurídicos específicos en materia del servicio público del funcionario.

¿Qué importancia tiene el procedimiento administrativo sancionador?

El procedimiento administrativo sancionador está conformado por determinadas instituciones cuyo objetivo es garantizar el cumplimiento de la ley y la defensa de los derechos de los administrados. ... El TUPA existe para brindar seguridad a los administrados sobre trámites, plazos y criterios.

¿Qué es el regimen disciplinario del servidor público?

El régimen disciplinario está integrado por una serie de normas en las que se contempla la descripción de los deberes y prohibiciones a que están sujetos los empleados y funcionarios de determinada entidad, las faltas en que pueden incurrir, las sanciones aplicables, las causales de agravación y atenuación, el ...

¿Cómo se notifica un fallo disciplinario?

La notificación de las decisiones disciplinarias puede ser: personal, por estado, en estrados, por edicto o por conducta concluyente. ARTÍCULO 101. Notificación personal. Se notificarán personalmente los autos de apertura de indagación preliminar y de investigación disciplinaria, el pliego de cargos y el fallo.

¿Qué significa que es un fallo de primera instancia?

Es el Pronunciamiento proferido por el funcionario de conocimiento, que pone fin a un Proceso Disciplinario.

¿Quién investiga las faltas disciplinarias en la policía?

Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación, corresponde a los funcionarios de la Policía Nacional con atribución disciplinaria, conocer de las conductas disciplinables de los destinatarios de esta ley.

¿Qué es una sanción disciplinaria?

Las sanciones disciplinarias son una facultad inherente a la figura del empleador, cuya finalidad principal es la de corregir al empleado cuando comete alguna falta, ya sea leve, grave o muy grave. Todo trabajador tiene que cumplir determinadas obligaciones mientras ocupa su puesto de trabajo.

¿Qué tipo de sanciones puede recibir un empleado por faltas disciplinarias?

¿Quién investiga y sanciona a los servidores públicos cuando cometen faltas disciplinarias?

POTESTAD DISCIPLINARIA. Facultad del Estado para investigar y sancionar a los servidores públicos y particulares que ejerzan funciones públicas, que incurran en faltas disciplinarias.