¿Cómo se calcula el número de representantes sindicales?

1. De 50 a 100 trabajadores: cinco.
2. De 101 a 250 trabajadores: nueve.
3. De 251 a 500 trabajadores: trece.
4. De 501 a 750 trabajadores: diecisiete.
5. De 751 a 1.000 trabajadores: veintiuno.
6. De 1.000 en adelante, dos por cada mil o fracción con un máximo de setenta y cinco.

¿Cuántos delegados de personal tiene que haber en una empresa?

De 50 a 100 trabajadores: cinco. De 101 a 250 trabajadores: nueve. De 251 a 500 trabajadores: trece. De 501 a 750 trabajadores: diecisiete.

¿Cuántas personas forman parte del comité de una empresa que tiene 248 personas?

13. ¿Cuántas personas forman parte del comité de empresa en una empresa en la que trabajan 248 personas? Nueve personas (ver Tabla 7.1).

¿Cuáles son los requisitos para formar un sindicato?

¿Qué es la representatividad de un sindicato?

De acuerdo con el Artículo 390 Bis de la LFT, la Constancia de Representatividad es el documento que garantiza el principio de representatividad en las organizaciones sindicales para negociar y celebrar los contratos colectivos de trabajo y certeza en la firma, registro y depósito de estos.

¿Qué se considera sindicato más representativo?

En virtud del criterio de irradiación, son más representativos aquellos sindicatos federados o confederados de forma estable a una organización sindical que tenga la condición de más representativa a nivel estatal o de comunidad autónoma.

¿Cuando un sindicato es más representativo?

Tendrán la consideración de sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma: a) Los sindicatos de dicho ámbito que acrediten en el mismo una especial audiencia expresada en la obtención de, al menos, el 15 por 100 de los delegados de personal y de los representantes de los trabajadores en los comités de ...

¿Qué dice el artículo 390 de la Ley Federal del trabajo?

El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Artículo 390. - El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad.

¿Cuál es el sindicato más representativo en España?

¿Qué hay que hacer para abrir un sindicato en una empresa?

¿Cómo formar un sindicato en una empresa?

La constitución de un sindicato se puede hacer mediante acta que no debe elevarse a escritura pública ni debe registrarse en cámara de comercio, pero sí debe inscribirse en el registro sindical del ministerio del trabajo. de la junta directiva.

¿Qué dice el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo?

- Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.

¿Quién forma parte del comité de empresa?

El Comité de Empresa está integrado por trabajadores elegidos libremente por sus compañeros de trabajo. Estos trabajadores suelen denominarse "delegados" del personal, o representante sindical en la empresa.

¿Cuántos miembros del comité de empresa podrá tener una organización con doscientos cincuenta trabajadores en plantilla?

Número de componentes del comité de empresa en función al número de trabajadores: De 50 a 100 trabajadores: cinco. De 101 a 250 trabajadores: nueve. De 251 a 500 trabajadores: trece.

¿Cuántos miembros tendrá un comité de Seguridad y Salud en una empresa de 4500 trabajadores?

Entre 2.001 y 3.000 trabajadores: 6 delegados de prevención. De 3.001 a 4.000 trabajadores: 7 delegados de prevención. Desde 4.001 y en adelante: 8 delegados de prevención.

¿Qué es un delegado de personal en una empresa?

El delegado de personal es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses.

¿Cuántos delegados debe haber en una empresa de 600 trabajadores?

De 50 a 100 trabajadores: 2 Delegados de Prevención. De 101 a 500 trabajadores: 3 Delegados de Prevención. De 501 a 1.000 trabajadores: 4 Delegados de Prevención. De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados de Prevención.

¿Cuál fue el primer sindicato español?

Aunque no existe un acuerdo unánime sobre el primer sindicato en España la asociación Mutua de Obreros de la Industria Algodonera, fundada en 1840 bajo una forma de sociedad de socorro mutuo, encerraba en su fondo una sociedad de resistencia: la sociedad de tejedores, sociedad que la doctrina, y más concretamente D.

¿Qué dice el artículo 357 de la Ley Federal del Trabajo?

Los trabajadores y los patrones, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a éstas, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.

¿Qué dice el artículo 182 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 182. - Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento.

¿Qué pasa si renuncio al sindicato?

Cualquier persona que renunció a un sindicato puede solicitar a su empleadora el cese del descuento del aporte sindical correspondiente a partir de la fecha cuando la desafiliación sindical se hace efectiva como se menciona en "Vigencia de la Desafiliación" más abajo.