¿Cómo se aplica un test de inteligencia?

1. Definiciones: análisis del rasgo a evaluar. ...
2. Planificación: elaboración de los ítems. ...
3. Análisis de ítems. ...
4. Determinación de la fiabilidad. ...
5. Determinación y control de la validez. ...
6. Tipificación de los resultados. ...
7. Normas de aplicación.

• Test de inteligencia Stanford-Binet. ...
• La escala de inteligencia de Wechsler para adultos (WAIS). ...
• Test de Raven. ...
• Pruebas Woodcock-Johnson III de Habilidades Cognitivas (WJ III). ...
• Test Matrices. ...
• Escala de inteligencia de Reynols.

¿Cuál es el test de inteligencia más fiable?

Cabe destacar la importancia del test de inteligencia WAIS. Este test de inteligencia nos permite calcular el citado coeficiente intelectual en la población adulta (entre los 16 y los 64 años). Hasta la fecha se ha convertido en la prueba más usada en la clínica gracias a su alta fiabilidad y validez.

¿Qué es un test y cómo se elabora?

Los test son los instrumentos de medida más utilizados por los psicólogos para obtener datos sobre la conducta de las personas. A partir de esos datos los profesionales y los investigadores toman decisiones que pueden tener serias repercusiones sobre la vida de las personas evaluadas.

¿Qué es el manual de un test?

El manual describe detalladamente cómo debe realizarse la administración del test, las instrucciones que deben darse para su ejecución, el tiempo de aplicación máximo, la puntuación que se otorga a las respuestas del sujeto...

¿Qué es un test y un ejemplo?

Un test es, en efecto, un reactivo que aplicado a un sujeto revela y da testimonio de la índole o grado de su instrucción, aptitud o manera de ser. Así por ejemplo, un test de inteligencia consiste en un conjunto de preguntas, problemas o tareas cuya solución depende de las capacidades intelectuales del sujeto.

¿Qué es un test psicologico ejemplo?

Un test psicológico es una prueba que se utiliza como instrumento para medir o evaluar características psicológicas de las personas, o los rasgos más generales de la personalidad de un individuo. De esta manera se puede comprender el comportamiento de una persona y el por qué se debe este comportamiento.

¿Qué es un test en investigación?

“Con el término 'tests' se designan las técnicas de investigación, análisis y estudio que permiten apreciar una característica psicológica o el conjunto de la personalidad de un individuo.

¿Cuáles son las características de un test?

La validez y la fiabilidad son las dos características que un test tiene que tener como mínimo. Normalización. (Tipificación estandarización) Es decir, hablamos de la uniformidad en las condiciones del empleo del test y la normalización de las puntuaciones directas para poder compararlas.

¿Qué es un manual psicologico?

Un manual que trata los problemas psicológicos de la infancia y la adolescencia, que presenta una visión completa de la situación actual y de los avances en el área de la psicopatología infantil y del adolescente. En sus páginas es posible encontrar investigaciones internacionalmente relevantes.

¿Qué es el manual EHAE?

La EHAE representa una medida de los métodos de estudio, la motivación para estudiar y la importancia de ciertas actitudes en las actividades escolares.

¿Cuál es la estructura de un test psicologico?

Una prueba psicológica consta de las siguientes partes: 1) ¿Que mide?, exposición de los objetivos de la prueba. 2) Descripción de las características estructurales. 3) Información sobre la tipificación o estandarización.

¿Qué es un test según varios autores?

Un test es, según Yela (1980) es “una situación problemática, previamente dispuesta y estudiada, a la que el sujeto ha de responder siguiendo ciertas instrucciones y de cuyas respuestas se estima, por comparación con las respuestas de un grupo normativo (o un criterio), la calidad, índole o grado de algún aspecto de su ...

¿Qué es un test psicológico y explique cómo es el proceso de aplicación?

Los test psicológicos son instrumentos estandarizados utilizados para medir de forma rápida una o más características que forman parte de la psique humana como personalidad, inteligencia, atención. Existen diversos tipos como verbales, gráficos, manchas y son utilizados en diversos contextos (laboral, jurídicos).

¿Qué es un test psicométrico?

En el contexto laboral, los test psicométricos son un instrumento que posibilita a las empresas realizar una aproximación de las habilidades cognitivas y comportamiento de un candidato, de este modo se valora si es afín a los propósitos de la empresa y si su forma de ser encaja dentro del grupo de trabajo.

¿Qué significa tener 150 de IQ?

Inteligencia brillante -- 115 to 129. Moderadamente dotado -- 130 to 144. Altamente dotado -- 145 to 159. Excepcionalmente dotado -- 160 to 179.

¿Cómo saber cuál es mi coeficiente intelectual?

Aunque hay diferentes pruebas para saber el cociente intelectual, en nuestro país se suele utilizar uno de los test más conocidos: las escalas Wechsler. En el caso de los adultos se utiliza el Wechsler Adult Intelligence Scale o WAIS y en el casi de los niños el Wechsler Intelligence Scale for Children o WISC.

¿Qué lleva una ficha tecnica psicologica?

La ficha técnica es un cuadro que contiene los elementos de identificación de la prueba, tales como nombre original, nombre de la adaptación (si es el caso), autores, administración, duración, aplicación, significación, baremación y materiales.

¿Cómo se interpretan los resultados de las pruebas psicologicas?

La interpretación psicológica comienza cuando, en nuestro caso, el evaluador se pregunta sobre el significado de los datos, decide ir más allá de la estricta información que contienen y transformarlos cargándolos de inferencias.

¿Qué debe incluir una batería de pruebas psicológicas?

La batería de tests generalmente se conforma de: 1. Entrevista previa 2. Tests gráficos (HTP, familia kinética actual, por ejemplo) 3. Test Desiderativo 4.

¿Cuáles son las características de un test psicológico?

Los test psicológicos se basan en la conducta observable y en la expresión de la subjetividad del analizado de cara a inferir las características y estado mental del sujeto, siendo necesario un análisis posterior con el fin de poder extraer información con significación clínica.

¿Qué características tienen los test en Psicometria?

Las pruebas psicométricas ofrecen datos medibles y objetivos que proporcionan una visión general de la capacidad de un candidato para realizar una actividad. Este test ofrece cierto grado de credibilidad científica y un proceso de reclutamiento objetivo.