¿Cómo quedan los contratos temporales con la nueva reforma laboral?

¿Qué tipo de contrato se puede hacer después de un contrato en prácticas?

Con todo esto, se puede concluir que es posible realizar a un trabajador que sale de un contrato en prácticas, un contrato temporal, teniendo en cuenta que, si el trabajador supera el plazo de veinticuatro meses, dentro de treinta se considerará trabajador fijo.

¿Cuánto cobra una persona con contrato en prácticas?

Actualmente, el salario mínimo interprofesional en 2021 es de 950 €. Esto implica que el salario del contrato de prácticas a jornada completa en 2021 será como mínimo de 950 €, sin pagas extra prorrateadas.

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato de trabajo?

El contrato eventual no puede tener una duración mayor a ciento ochenta días, continuos o discontinuos, dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco días.

¿Qué pasa si cotizo en dos trabajos?

Sí, puedes cotizar ante Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS en dos empresas distintas, aunque en tu registro único de trabajador aparecerán tus dos salarios unificados a manera de un solo trabajo.

¿Cuántas veces te pueden prorrogar un contrato?

Un contrato de trabajo a término fijo se puede renovar tantas veces como las partes decidan, puesto que la ley no impone un límite al número de renovaciones.

¿Cuándo hay que hacer fijo a un trabajador 2022?

Normas de contratación laboral: ¿Cuándo entran en vigor? A partir del 30 de marzo de 2022: esta es la fecha fijada para que entren en vigor las nuevas normas de contratación laboral que quedan reflejadas en la nueva reforma laboral.

¿Cuándo transformar contrato temporal en indefinido?

El contrato debe pasar a ser indefinido cuando el trabajador ha estado contratado durante más de 24 meses por la empresa, con dos o más contratos temporales, dentro de un plazo de 30 meses.

¿Cuándo se convierte un contrato temporal en indefinido?

Un contrato temporal se convertirá en indefinido cuando no esté justificada la temporalidad. Esto es, porque no se expresa específicamente la obra para la cual fue contratado o porque el trabajo asignado no tiene una precisión en el tiempo o responden a necesidades permanentes y ordinarias de la empresa.

¿Qué pasa si estoy dado de alta en dos empresas?

No hay problema alguno al respecto, ya que se pueden trabajar más de 40 horas semanales en dos empresas diferentes. La jornada máxima legal de 40 horas semanales se aplica a un solo contrato por parte de una empresa, es decir, que si tenemos dos empleos ya no se tienen en cuenta esta 40 horas como tope máximo.

¿Qué pasa si tengo dos trabajos con Infonavit?

Cuando hay relación laboral de su trabajador en dos o más empresas, el patrón deberá cumplir con sus obligaciones patronales, al igual que las demás empresas donde se encuentre el empleado laborando, esto está sustentado en el artículo 29, fracciones II y III, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda ...

¿Qué pasa con el Infonavit si tengo dos trabajos?

Por lo que, es obligación de cada empresa hacer la retención respectiva, según el criterio jurídico uno del Infonavit, todavía vigente. Asimismo, los dos patrones tienen que pagar la aportación de vivienda correspondiente al 5 % del salario base de aportación del trabajador, ya que tampoco existe dispensa alguna.

¿Cómo saber si un contrato de trabajo es válido?

¿Cuánto se le paga a un practicante 2021?

Todos los aprendices deben recibir un apoyo de sostenimiento mensual, y este debe ser como mínimo: El equivalente al cincuenta por ciento (50%) de un salario mínimo legal vigente (SMLV) durante la etapa lectiva (mientras esté estudiando). El equivalente al 75% de un SMLV mientras esté en la etapa práctica.

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?

¿Cuándo se convierte un contrato por obra y servicio en indefinido?

Transcurridos los 3 años y 12 meses, el contrato de obra o servicio se convierte en contrato indefinido. Asimismo, el contrato de obra o servicio celebrado en fraude de ley se considera realizado por tiempo indefinido. En ambos casos, los trabajadores contratados adquieren la condición de trabajadores fijos.

¿Cuando la empresa te tiene que hacer fijo?

Si durante 30 meses el trabajador ha estado contratado más de 24 en la misma empresa se convertirá en fijo. Durante estos 24 meses puede haber tenido uno o más contratos temporales. Los contratos por obra o servicio determinado tienen una duración máxima de 3 años.

¿Qué tipos de contratos laborales hay 2022?

¿Cuánto tiempo se puede estar por ETT en una empresa 2022?

Duración máxima contratado por ETT

Contratos de obra o servicio determinado: No hay un tiempo máximo en este contrato, ahora bien, superado el tiempo máximo de 3 años trabajando para la misma empresa, adquirirán la condiciones de trabajadores fijos de la empresa.

¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato de alquiler?

La prórroga es válida, por única vez, si el inquilino la suscribe en tenencia del inmueble y se mantienen las mismas condiciones del contrato vencido. En cambio, cualquier extensión que aumente el precio del alquiler es ilegal, por contrariar el plazo mínimo legal del art.

¿Cuántas prorrogas puede tener un contrato de arrendamiento?

Es decir, si no comunican nada a la otra parte ni el inquilino ni el arrendador, el contrato se prorroga automáticamente (tras el quinto año) por plazos anuales. Y esto puede suceder un máximo de tres veces, es decir, el contrato no puede durar en esta situación más de tres años.