¿Cómo funcionan los embargos de salario en Costa Rica?

Preguntado por: Ing. Nicolás Rosario  |  Última actualización: 19 de marzo de 2022
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“Son inembargables los salarios que no excedan del que resultare ser el menor salario mensual establecido en el decreto de salarios mínimos, vigente al decretarse el embargo. Si el salario menor dicho fuere indicado por jornada ordinaria, se multiplicará su monto por veintiséis para obtener el salario mensual.

¿Cuánto es lo máximo que te pueden embargar del sueldo?

Sólo pueden embargar tu sueldo en la cuenta sueldo si el saldo de la cuenta es superior a 3 veces el sueldo promedio que cobraste en los últimos 6 meses. En ese caso, sólo te pueden embargar el dinero que supere ese límite. Si el saldo de la cuenta sueldo es inferior a ese límite, no se puede embargar la cuenta sueldo.

¿Cómo funcionan los embargos salariales?

Un embargo salarial es una orden judicial, donde se ordena retener la porción que la ley permita de un salario, para satisfacer alguna deuda que no fue honrada, o una pensión alimentaria. ... Con ello, se busca garantizar que pese a sus deudas, la persona siempre tenga un nivel mínimo de ingreso que le permita subsistir.

¿Cuánto es el embargo de salario en Costa Rica?

Los salarios que excedan de ese límite son embargables hasta en una octava parte de la porción que llegue hasta tres veces aquella cantidad y en una cuarta del resto. Sin embargo, todo salario será embargable hasta en un cincuenta por ciento como pensión alimenticia.

¿Cómo se calcula el embargo de sueldo?

Cálculo del embargo
  1. Para remuneraciones brutas inferiores a DOS (2) veces el SMVM, hasta el 10% de lo que exceda del SMVM.
  2. Para el caso de retribuciones brutas superiores a DOS (2) veces el SMVM, hasta el 20% de lo que supere el SMVM.

Embargo de salario en Costa Rica 2021

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¿Cómo se calcula el embargo de un salario?

¿Cómo calcular un embargo salarial?
  1. El 30%, para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional.
  2. El 50% para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional.

¿Cuál es el minimo de sueldo que se puede embargar?

El salario mínimo interprofesional es inembargable. En el año 2021, el SMI se sitúa en 965 € mensuales (si lo consideramos en 14 pagas). Si el trabajador percibe un salario superior al SMI, se le embargará un porcentaje de la parte que exceda, pero no su totalidad.

¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 1000 euros?

Según la ley en ningún caso se puede embargar la cantidad equivalente al Salario Mínimo Interprofesional. Dado que en 2020 está fijado en 950 euros al mes, esa cantidad no es embargable. Es decir, que si cobras 1000 euros la única parte de tu salario que es embargable son esos 50 euros que exceden del SMI.

¿Cuánto te pueden embargar de una nómina de 1200 euros?

Primera cuantía superior al SMI (1.200 €): embargable el 30% de las cantidades que superen el SMI. o P.e: 1200€ de nómina. o El 30% de 250€= 75€. 3 veces el SMI (2,850 €): embargable el 60% de las cantidades que superen el SMI.

¿Cuánto te pueden embargar de una nómina de 900 €?

El primer SMI es inembargable (los primeros 965 euros son inembargables). Del segundo SMI (otros 965 euros) se podrá embargar el 30%, es decir 289,50 euros.

¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 1800 euros?

Salarios que van desde los 950 hasta los 1.900 euros mensuales: 30% sobre la cuantía adicional al SMI. Salarios que van desde los 1.900 hasta los 2.850 euros mensuales: 50% sobre la cuantía adicional al SMI. Salarios que van desde los 2.850 hasta los 3.800 euros mensuales: 60% sobre la cuantía adicional al SMI.

¿Cuánto te pueden embargar de una nómina de 1300 €?

Dado que el SMI es inembargable, sólo te podrán embargar un 30% de lo que supere los 1.000 euros al mes si cobras en 14 pagas. Para un salario de 1.000 euros esto quiere decir que no te podrán realizar ningún embargo si cobras en 14 pagas. Eso sí, todo lo que supere esa cuantía sí que se podrá embargar de tu nómina.

¿Cuánto tarda en llegar un embargo de nómina?

Según la Ley de Enjuiciamiento Civil, el embargo de una cuenta bancaria no tiene fecha de caducidad. Dicho de otra manera, dura hasta que el deudor disponga de la cantidad para hacer frente a la deuda.

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