¿Cómo denunciar a una empresa que no da seguro?

Preguntado por: Dr. Óscar Sanz Hijo  |  Última actualización: 22 de marzo de 2022
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La persona trabajadora que quiera exigir sus derechos laborales ante incumplimientos empresariales tiene dos opciones: presentar una denuncia en inspección de trabajo o demandar a la empresa ante los Juzgados de lo Social.

¿Cómo puedo denunciar a una empresa que no da seguro social?

En línea: https://sidec.funcionpublica.gob.mx. Vía telefónica: en el número 01 800 623 2323 opción 6, de 09:00 a 17:00 horas, en días hábiles de lunes a viernes. De forma personal: acudir a Avenida Revolución No.

¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo anónima?

No, las denuncias a la Inspección de Trabajo no pueden ser anónimas. De hecho, tienen que ser encabezadas por los datos del denunciante, y se tiene que presentar el DNI al presentarla o se tiene que adjuntar una copia del DNI en el caso de no ser el denunciante el que presente la denuncia.

¿Cómo poner una denuncia anónima a una empresa?

Las denuncias anónimas a empresas se articulan a través del buzón de lucha contra el fraude laboral, que pertenece al Miniterio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En este buzón puedes denunciar infracciones acerca de seguridad social, prevención de riesgos laborales y de índole laboral.

¿Qué pasa si una empresa no tiene seguro social?

Podrías ir a prisión por delito de defraudación a los regímenes del seguro social, si otorgas datos falsos, si intentas sacar provecho de un subsidio fiscal, si no realizas los pagos de cuotas a tus trabajadores. Las penas van desde 3 meses hasta 9 años de prisión.

Cómo interponer una queja o denuncia a la empresa si no cumple sus obligaciones legales.

37 preguntas relacionadas encontradas

¿Dónde se denuncia a un patrón que no paga IMSS?

La denuncia la puedes hacer por los siguientes medios: Correo electrónico: denuncia.enlinea@imss.gob.mx. Por teléfono: 800 623 2323, con opción 5, de lunes a viernes de 09:00 horas a 18:00 horas. Y de forma presencial y por escrito en cualquiera de las 133 subdelegaciones del IMSS.

¿Qué pasa si una empresa no te da prestaciones de Ley?

¿Qué pasa si no me dan alguna prestación de ley? En caso de que tu patrón no te dé alguna prestación de ley o te la dé incompleta puedes demandar su cumplimiento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o acudir a la PROFEDET, en donde recibirás atención jurídica de forma gratuita.

¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo a mi empresa?

presencialmente ante las sedes provinciales de la Inspección de Trabajo u otras administraciones públicas. por correo, adjuntando copia del DNI del denunciante que será comprobada por la Inspección. a través de la web de la Inspección de trabajo, pero siempre identificándose con DNI electrónico o certificado digital.

¿Qué datos requiere la Inspección de Trabajo para cumplimentar la denuncia?

Contenido
  • datos de identificación personal del denunciante y su firma.
  • los hechos presuntamente constitutivos de infracción.
  • fecha y lugar de su acaecimiento.
  • identificación de los presuntamente responsables.
  • demás circunstancias relevantes.

¿Cómo tiene que actuar la empresa ante una inspección?

Realizar todo tipo de preguntas, tanto al empresario como a los trabajadores, que estarán obligados a responder. Entrevistar al delegado de prevención de riesgos laborales. Solicitar documentación, estudiarla o realizar copias de la misma. Tomar muestras de sustancias o materiales utilizados por la empresa.

¿Dónde denunciar irregularidades en el trabajo?

Cuatro modos de denunciar una infracción laboral
  1. Comunicarlo a los representantes de los trabajadores en la empresa. ...
  2. El buzón de lucha contra el fraude laboral. ...
  3. Denunciar ante la Inspección de Trabajo. ...
  4. Acudir a la vía judicial.

¿Qué pasa si un trabajador tiene un accidente y no está asegurado?

Por no afiliarlos al IMSS

Una de las consecuencias es entrar en conflicto con las autoridades correspondientes en caso de que recibas una denuncia de alguno de tus trabajadores. En ese caso, tendrás no sólo que pagar la multa, sino también contratar abogados y pagarles dependiendo del servicio o trámite que requieras.

¿Cómo hacer un escrito de denuncia?

La denuncia se presenta en la sede de la fiscalía a la cual usted tenga acceso y se puede hacer de manera verbal o escrita, dejando constancia del día y hora de su presentación y debe contener una descripción detallada de los hechos que conozca el denunciante (cómo, cuándo, dónde ocurrieron los hechos).

¿Cómo hacer una denuncia en la inspeccion del trabajo por Internet?

Ingrese al perfil "trabajador". Seleccione la opción "denuncias y solicitudes". Haga clic en "ingreso denuncia laboral", complete todos los datos requeridos por el sistema, y haga clic en "siguiente" cada vez que el sistema lo solicite. Haga clic en "enviar".

¿Qué pasa con el no pago de las prestaciones sociales?

El no pago de dicha prestación, puede generar el derecho a reclamar judicialmente a la terminación del contrato, la indemnización contenida en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo: "Artículo 64.

¿Qué pasa si una empresa no paga a tiempo?

Primero, es importante considerar la conciliación. Es decir, dirigirse al área correspondiente e intentar aclarar la situación. Si lo anterior no resuelve el conflicto y la demora en el pago es una acción recurrente, es indispensable denunciar ante la Profedet.

¿Cómo se pueden perder las prestaciones laborales?

Reducir o eliminar prestaciones laborales ya otorgadas al colaborador en los términos y forma determinados, puede constituir una causal de rescisión; es decir, una causa justificada para dar por terminado el contrato de trabajo, imputable al patrón, lo que para el trabajador representa la posibilidad de reclamar una ...

¿Qué pasa si mi jefe no me paga la seguridad social?

En caso de que la empresa no esté abonando las cuotas obligatorias se podrá pedir una 'liquidación de cuotas' ante la Seguridad Social para reclamar el importe que falte por abonar. Igualmente esta situación se debe notificar a la Inspección de Trabajo.

¿Qué puedo hacer si mi patrón no me quiere pagar?

Si no has recibido el pago de tu sueldo, tú puedes reclamarle a la empresa. Si tú patrón no te da los motivos del retraso, te recomendamos lo siguiente: Solicitarla por escrito: El primer paso sería enviar un escrito a la empresa, por carta de abandono de trabajo o por e-mail, para exigirle el pago del salario.

¿Cómo se redacta una denuncia por robo?

HECHOS. En el día __ del mes __ del año __, alrededor de las __ horas, se extrajeron diversos bienes del ______________, con domicilio ____________ ubicado en la calle ____________, con número _______, en la colonia ____________, pertenecientes a _____________. _____________________________________________.

¿Qué tipo de denuncias se pueden hacer?

Básicamente hay dos clases:
  • Denuncias penales: Son aquellas denuncias en las que se comunica la perpetración de un delito o una falta penal de los que recogen las leyes. ...
  • Denuncias administrativas: Son aquellas denuncias en las que comunica un hecho u omisión que son contrarios a las leyes administrativas.

¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo?

En el artículo 487 de la ley laboral se establece que los trabajadores que sufran un accidente de trabajo tienen derecho a: Asistencia médica y quirúrgica. Rehabilitación. Hospitalización, cuando el caso lo requiera.

¿Cuánto tiempo tengo para asegurar a un trabajador?

Los patrones están obligados a inscribir a los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social, desde el primer día de labores y cuentan con un plazo límite de hasta 5 días hábiles para hacerlo, de lo contrario deben ser sancionados.

¿Cuál es la función de la Inspección del Trabajo?

No sólo se ocupa del control de las materias de carácter laboral sino que también hace el seguimiento de otros temas como los siguientes: Prevención de riesgos laborales, seguridad y protección social, economía social, formación profesional y empleo, protección por desempleo, emigración, movimientos migratorios y ...

¿Que te preguntan en una inspección de trabajo?

Preguntas frecuentes en las inspecciones de trabajo
  • ¿Cuántos trabajadores hay en la empresa actualmente?
  • ¿Qué tipo de jornada de trabajo realizan los trabajadores de la empresa?
  • ¿Cuáles son los descansos planteados en el contrato?
  • ¿Hay algún trabajador que se encuentre de baja laboral?

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