¿Cómo cotizan las dietas y el kilometraje?
Preguntado por: Manuela Escalante | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.3/5 (50 valoraciones)
Las dietas son percepciones extrasalariales. Por lo que se encuentran exentas de cotización (no cotizan) y de tributación (no afectan a IRPF), se entiende como dietas los gastos de locomoción, manutención y estancia adelantados por el trabajador y necesarios para el desarrollo de la actividad empresarial.
¿Cómo se cotizan las dietas?
1. ¿Todas las dietas cotizan? Las dietas se consideran en principio como percepciones extra salariales exentas de cotización a la Seguridad Social por parte de la empresa, y exentas de tributación a Hacienda por parte del trabajador.
¿Cómo cotiza el kilometraje?
Lo que sí está regulado es la cotización y retención de estos pagos. Existe un máximo, que en 2020 ha sido de 0,19 € por kilómetro, que están exentos de tributación. Si la empresa paga un precio por kilómetro superior a este, cotizará el exceso. Por ejemplo, en caso de pagar 0,26 €/km, cotizará 0,07 €/km.
¿Cómo cotizan los gastos de locomoción?
Estos gastos están exentos de cotización al entenderse que es una indemnización que la empresa ofrece al trabajador por unos gastos extraordinarios producidos a consecuencia de la prestación de su trabajo, por lo que hay que tener cuidado a la hora de incluir este concepto en la nómina.
¿Cuando no cotizan las dietas?
147 establece que no se computaran en la base de cotización las dietas y asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomoción, cuando correspondan a los desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto.
Dietas y Gastos de Locomoción en la Nómina
¿Que no cotiza a la Seguridad Social?
Conceptos exentos: los gastos en dietas hasta un tope de 91,35 euros al días, los gastos de locomoción cuando no haya un exceso de 19 céntimos por kilómetro recorrido más otros gastos de peaje y aparcamiento, las prestaciones de la seguridad social y las horas extraordinarios (arts. 147.2 de la LGSS y art.
¿Cómo justificar dietas en nómina?
Cómo se justifican las dietas ante Hacienda
Cualquier justificación se deberá hacer con la factura o documento correspondiente. En la factura deberá aparecer tanto el día tanto la fecha como el lugar del servicio recibido. Los desplazamientos no se podrán alargar durante más de 9 meses continuados.
¿Cuánto se cotiza por las horas extras?
El tipo de cotización de las horas extras normales sigue siendo del 23,6% a cargo de la empresa, y del 4,7% a cargo del trabajador. Las horas extras derivadas de fuerza mayor cotizan a unos tipos del 12% y 2%, respectivamente.
¿Cuando la empresa tiene que pagar desplazamiento?
Cuando cuente el tiempo de desplazamiento será a todos los efectos. Es decir que no solo os lo tendrían que pagar sino que el tiempo empleado contaría a efectos de los límites de la jornada laboral.
¿Qué incluye los gastos de desplazamiento?
1) GASTOS DE LOCOMOCIÓN son el importe económico con el que la empresa compensa al trabajador por los gastos de viaje que se produzcan para el desplazamiento fuera de la fábrica, taller, oficina donde se realice habitualmente el trabajo.
¿Cuánto se paga el kilometraje en 2021?
0,20€/km.
¿Cuánto se paga por kilometraje 2022?
Vamos con la respuesta corta: el precio del kilometraje oficial en 2022 en España establecido por la Agencia Tributaria es de 0,19 €/km, el mismo que los dos últimos años.
¿Cómo justificar las dietas ante Inspección de Trabajo?
Justificado. Aunque las hojas de salario incluyan el concepto de dietas, ante una Inspección de Trabajo o Hacienda la empresa no queda liberada de tener que justificar que son reales, acreditando el día y lugar de desplazamiento, así como su razón o motivo.
¿Cuántos km me pueden desplazar de mi puesto de trabajo?
Sin embargo, funciona una norma orientativa relativa a considerar traslado la realización del trabajo a un radio de más de 30 kilómetros de distancia de la residencia del trabajador. Si el tiempo de los viajes de ida y vuelta rebasa el 25 % de la jornada laboral, también se incurrirá en un traslado.
¿Qué distancia se considera movilidad geográfica?
La Ley no lo regula, pero la jurisprudencia ha establecido que debe tratarse de una distancia de, como mínimo: 30 kilómetros del domicilio del empleado, un tiempo de desplazamiento que no ocupe mas del 25% de la duración de la jornada laboral diaria (es decir, 2 horas partiendo de una jornada de 8 horas)
¿Qué es un desplazamiento laboral?
Desplazamiento con cambio de residencia a población distinta, que puede acordar la empresa por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, con abono de los gastos de viaje y las dietas.
¿Cómo se justifican las dietas exentas?
Por todo ello, y como resumen y respuesta a la pregunta de quién debe justificar las dietas exentas de los trabajadores, el trabajador sólo debe acreditar los gastos de transporte público y alojamiento. El resto de pruebas debe aportarlas la empresa.
¿Que no cotiza en la nómina?
147 establece que no se computaran en la base de cotización las dietas y asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomoción, cuando correspondan a los desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto.
¿Qué conceptos no entran en la base de cotización?
La dietas que no superen 91,35 Euros al día, están exentas de cotización. Lo que exceda de dicho importe sí debe cotizar. Otro concepto exento son los gastos de locomoción que no superen 19 céntimos por Km., así como otros gastos relacionados como de aparcamiento o peajes.
¿Qué cotiza a la Seguridad Social?
Cotizar a la Seguridad Social te abre las puertas de la acción protectora del sistema. En ésta, se incluyen prestaciones, en su mayoría económicas como la prestación por jubilación, la maternidad y paternidad, y la incapacidad temporal, que se refiere a la prestación que se percibe cuando se está enfermo.
¿Cómo se justifica el kilometraje?
Justificación de los gastos de viaje
en definitiva, una factura completa. El motivo por el que se haya realizado el viaje. La presentación del comprobante en el supuesto de que se haga uso de una tarjeta de viajes. Justificar el origen del viaje y el destino del mismo.
¿Cuando la empresa debe pagar la comida?
Las dietas son aquellas cantidades que tiene que pagar la empresa al trabajador cuando éste tiene que realizar su trabajo fuera de su centro habitual de trabajo y tiene que desplazarse o viajar para trabajar.
¿Cuánto se paga el Km de gasolina?
Actualmente, según la Dirección General de Tráfico (DGT), el kilometraje en España se paga en 2020 a 0,28 €/km recorrido. Sin embargo, esta cifra es la media de dicho pago. De hecho, el mínimo se sitúa en 0,05 €/km recorrido y el máximo en 0,82 €/km recorrido.
¿Cuánto pagan las empresas por km?
El 40% de las empresas españolas paga a sus empleados entre 0,31 y 0,40 euros por kilómetro, siendo tan sólo en 4% las que abonan por este concepto menos de 0,10 euros.
¿Cuánto gasta un coche de gasolina por km?
Por lo general, un coche de gama media y que mantiene una velocidad constante suele consumir un litro de carburante por cada 12 kilómetros.
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