¿Quién tiene derecho a la prima de antigüedad?

Preguntado por: Rayan Alicea  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre y cuando y hayan cumplido 15 años de servicio, por lo menos. Se pagará a los que se separen por causa justificada. Y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o no del despido.

¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad 2021?

El importe debe ser el equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Se utilizará lo establecido en el artículo 485 y 486 de la LFT para definir los montos de salario a considerar.

¿Cuándo se debe de pagar la prima de antigüedad?

La prima de antigüedad es un pago que un trabajador recibe cuando termina la relación laboral con su patrón y que se determina en base a los años laborados. Es una prestación que busca reconocer al empleado por sus años de servicio. Este concepto nació en la Ley Federal del Trabajo, en su reforma de 1970.

¿Cómo se paga la prima de antigüedad 2021?

Para el cálculo de la prima de antigüedad se deben seguir los siguientes pasos:
  1. Determinar el salario diario: se debe tomar el monto total del salario mensual vigente y dividirlo entre los 30 días laborales.
  2. Los 12 días de salario: se debe multiplicar el salario diario por los 12 días establecidos.

¿Qué es la prima de antigüedad y cómo se paga?

Está prevista en el artículo 162 de la LFT, y consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado, el cual es independiente de cualquier otra prestación y no debe confundirse con una indemnización por despido injustificado, rescisión laboral, o un riesgo de trabajo.

¿Quienes tienen derecho a la prima de antigüedad?

43 preguntas relacionadas encontradas

¿Cómo se paga la prima de antigüedad 2022?

De acuerdo con lo estipulado en la Ley del Trabajo, en su artículo 162, se establece que la prima de antigüedad es el importe de 12 días de SUELDO, por cada año de servicios. En caso de que no se labore el año entero, se pagará una parte proporcional, de acuerdo al tiempo que el empleado laboró.

¿Cuánto se paga por antigüedad?

Se deberá calcular el 1% por cada año trabajado y consignarlo en el ítem “Antigüedad”. El sistema emitirá el recibo final con todos los conceptos declarados. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

¿Cuándo procede el pago de 12 días por año?

Consiste en 12 días por año trabajado cuando el empleado alcanza 15 años de antigüedad, pero tiene un tope, que consiste en 2 veces el salario diario de la zona geográfica. La prima de antigüedad también se paga en los siguientes casos, sin importar los años trabajados: Despido.

¿Cómo se calcula la prima?

Salario X días trabajados durante el semestre ÷ 360 = Prima de servicios.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre la prima de antigüedad?

La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios; II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486; III.

¿Cuándo se deben pagar los 20 días por año?

OBLIGACION DE PAGO DE LA INDEMNIZACION DE 20 DIAS POR AÑO

Cuando el patrón incurre en alguna de las causales de terminación de la relación laboral previstas en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo y el trabajador afectado demanda la acción rescisoria y acredita la conducta del patrón.

¿Cuál es el tope de la prima vacacional?

Qué es la prima vacacional

El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo menciona que “los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”.

¿Qué dice el artículo 162 dela Ley Federal del Trabajo?

Por ejemplo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en el artículo 162 que “los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, que consistirá en el importe de doce días de salario por cada año de servicios”.

¿Cómo se calcula la prima 2021?

En cuanto al valor que debe recibir, la persona debe tomar el salario base, el que recibe todos los meses y multiplicarlo por el tiempo servido, es decir los 180 días trabajados y dividirlo en el total de días del año, es decir 360.

¿Cómo calcular la prima en Colombia 2021?

  1. La fórmula para calcular la prima de servicios es: (Salario base X los días laborados) y este resultado se divide en 360.
  2. La fecha límite del pago de la prima de servicios es el 20 de diciembre.

¿Cómo se calcula la prima de servicios?

La prima de servicios se liquida en función del salario devengado por el trabajador, y en función del tiempo que se lleve laborado, o desde la última liquidación que se haya realizado.

¿Qué hacer si mi finiquito no llega en 10 días?

En este caso, al transcurrir los 10 días hábiles lo aconsejable es partir poniendo inmediatamente un reclamo en la Inspección del Trabajo. En la actualidad es posible hacer eso en linea en dt.gob.cl. Además es posible hacer presencial.

¿Cuántos días por año trabajado me corresponden?

Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado. En caso de que el despido sea disciplinario o se trate de un despido objetivo impugnado por el trabajador y declarado improcedente, la indemnización será de 45 o 33 días por año trabajado.

¿Cómo se calcula el adicional por antigüedad?

Adicional por antigüedad

Establécese un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021.

¿Cómo se calcula la antigüedad en la nómina?

¿Cómo se calcula la antigüedad indicada en la nómina? Será el convenio colectivo el que nos indique cómo se deben calcular este tipo de complementos. Es muy común que los convenios establezcan un complemento del x % del salario base del convenio por cada año / trienio / quinquenio que cumpla el empleado en la empresa.

¿Cuándo se paga la prima vacacional 2022?

¿Cuándo se paga la prima vacacional? La prima vacacional se entrega de forma anual, posterior a cumplir un año de servicio y dependiendo de las políticas de la empresa pueden ser depositadas al hacer efectivos los días de descanso o al cumplirse otro año de servicio.

¿Cómo se calcula la prima vacacional 2022?

Para saber la cantidad que te corresponde por la prima vacacional solo debes multiplicar: tu salario diario x los días de vacaciones a los que tienes derecho x . 25 —que es lo mínimo que marca la ley— y sabrás cuánto te corresponde.

¿Cómo se paga la prima?

Como ya lo señalamos, la prima de servicios corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo. Además, la prima de servicios se paga en dos cuotas, una en el 30 de junio y la otra a más tardar el 20 de diciembre, de modo que cada cuota es igual a la mitad de un salario.

¿Cuánto me toca de prima vacacional por 4 años?

La cantidad de días de vacaciones reconocidos en la Ley Federal del Trabajo se encuentra en el artículo 76. El aumento de los días es sucesivo hasta el 4 año (cuando se alcanzan 12 días de vacaciones). A partir de ese momento, se sumarán dos días más por cada 4 años trabajados.

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