¿Quién supervisa a los supervisores?
Preguntado por: Alba Araña | Última actualización: 24 de abril de 2022Puntuación: 4.9/5 (28 valoraciones)
Lo ideal es que además de que el supervisor sea supervisado por su jefe inmediato superior y se escuche la opinión del supervisado; que exista un nivel de supervisión independiente de las personas involucradas en el proceso, que pueda evaluar con objetividad la calidad y estándares de la supervisión.
¿Quién está por encima de un supervisor?
Según este modelo, existe un director del programa o servicio por encima del supervisor a quien éste ha de rendir cuentas de su trabajo. A través de la supervisión administrativa, los trabajadores más expertos se conciencian continuamente de cuáles son los límites que les pone la institución o el centro donde trabaja.
¿Cómo dirige un supervisor?
El supervisor es aquella persona que en una empresa observa y dirige al personal para orientarlo y vigilarlo en el cumplimiento de sus funciones, asignándole los medios y recursos adecuados, y un plan de acción, coordinando equipos de trabajo, para obtener la mayor rentabilidad empresarial.
¿Quién debe supervisar?
Se debe supervisar a los empleados y a los voluntarios desde el momento en que comienzan a trabajar en la organización. La supervisión se llevará a cabo en forma indefinida y con el paso del tiempo, se llevará a cabo en forma más relajada y con el propósito de brindar apoyo.
¿Cuál es la responsabilidad de los supervisores?
El supervisor: qué es y cuáles son sus funciones
Así, este profesional se encarga de velar porque las personas que están bajo su supervisión realicen el trabajo de la mejor forma posible, cumpliendo estándares y políticas propias de la empresa.
¿Qué es un Supervisor? | InformAAndo
¿Cómo supervisar a las personas?
- Actitud. La actitud del supervisor hacia los empleados es un punto fundamental en el desempeño de estos últimos. ...
- Establecer las normas. ...
- Mantener la comunicación constante y asertiva. ...
- Delegar roles claros y específicos. ...
- Monitoreo constante. ...
- Evaluaciones por escrito.
¿Qué es ser supervisado?
El supervisado espera de quien lo supervisa una visión superior a la suya (y una acción consistente con ella) acerca de las funciones y actividades que desarrolla.
¿Qué es supervisión según Henry Fayol?
Se refiere a la importancia de que cada empleado recibe órdenes sobre las tareas que debe realizar de un único mando, y que explique los resultados de cada faena a esa misma persona.
¿Quién es el jefe de un supervisor?
Diferencia entre jefe y supervisor
Dicho lo anterior, podría decirse que un supervisor también califica como un jefe; sin embargo los supervisores, a diferencia de los gerentes que también son jefes, son tenidos como personas enmarcadas en un nivel de gestión inferior dentro del organigrama de las organizaciones.
¿Como debe ser el comportamiento de un supervisor?
Capacidad para planear el trabajo, debe saber de establecer las prioridades, el orden de la ejecución de las actividades, considerar los recursos disponibles y proyectar los que se usarán (optimización de recursos), también ha de considerar la capacidad de sus colaboradores y la forma de trabajo del área.
¿Cómo se realiza la supervision en una empresa?
Cómo se desarrolla la supervisión
La labor de supervisión suele enmarcarse dentro de un esquema organizativo, donde cada estamento responde a un nivel superior. Así como los trabajadores de un área deben rendir cuentas al supervisor, éste tiene que presentar sus informes a un gerente general, por ejemplo.
¿Cuál es la diferencia entre supervisor y administrador?
El supervisor es de segundo nivel en lo que respecta a la gestión de equipos y sistemas. Tiene menos privilegios que el administrador y solo controla a sus subordinados dentro del sistema. Además, el supervisor tiene acceso a los informes y al mapa del equipo, pero solo de sus subordinados.
¿Cuáles son los diferentes tipos de supervisores?
- De acuerdo al ambiente donde se mueve la autoridad, así será su estilo. ...
- Autoridad que se comparte.
- dad que se im2. ...
- Autoridad que se delega.
- Supervisor Autocratico.
- Supervisor Demócrata.
- Supervisor "Laissez Faire":
- El acoso laboral o acoso moral en el trabajo.
¿Cómo se le dice al supervisor en inglés?
overseer s (plural: overseers)
¿Qué es la supervisión según la teoría científica?
La supervisión funcional es uno de los elementos que componen la teoría de la administración científica, propuesta por Taylor a comienzos del Siglo XX, consiste básicamente en la aplicación de los principios de control (controlar el trabajo para asegurar que está siendo ejecutado según las normas establecidas) y ...
¿Qué es la supervisión en el proceso administrativo?
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta ...
¿Qué es supervisión PDF?
➢ Supervisión es un proceso mediante el cual una persona poseedora de un capital de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia para obtener resultados en común.
¿Cómo llevar un buen manejo de personal?
- - Informar al personal sobre los objetivos y políticas de la empresa, con el fin de que no se cometan errores y asimismo conozcan lo que pueden lograr dentro de la compañía.
- - Motivar al personal, estimularlo, valorar su esfuerzo y dedicación al trabajo.
¿Qué es manejo y supervisión de personal?
La supervisión de personal es el individuo que tiene la responsabilidad de orientar a otras personas en sus actividades para alcanzar objetivos como por ejemplo progresar en el rendimiento del personal de trabajo, obtener beneficios de las actividades realizadas, colaborar para desarrollar las condiciones de trabajo y ...
¿Cuáles son los tipos de supervisión educativa?
La supervisión correctiva, la preventiva, la constructiva y la creadora. En la misma tónica Briggs, citado por (De Hierro, 1974, p. 10) se acoge a los cuatro tipos de supervisión señalados por Lemus.
¿Cuáles son las características de la supervisión?
CARACTERÍSTICAS DE LA SUPERVISIÓN
Energía y buena salud. Potencial para el liderazgo. Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales. Conocimiento del trabajo y competencia técnica.
¿Cuáles son las fases de la supervisión?
La supervisión debe realizarse en forma ordenada, de tal manera que rinda los frutos esperados. Para ello es necesario cumplir las cuatro etapas siguientes: a) planeación de la supervisión; b) ejecución de la supervisión; c) evaluación de lo supervisado; d) resolución final.
¿Qué información necesita un supervisor para cumplir con su trabajo?
Las características de un buen supervisor son: salud, energía, potencial de liderazgo; ser capaz de desarrollar buenas relaciones personales; tener conocimientos amplios del trabajo y competencias técnicas, capacidad de mantener el ritmo de trabajo, capacidades de enseñar, habilidades para resolver problemas, ...
¿Qué contiene un plan de supervisión?
El Plan Anual de Supervisión es un instrumento de gestión que programa las acciones de supervisión y que establece, entre otros puntos, los criterios para la selección de las intervenciones y donaciones; las metas; la estrategia para su implementación (recursos humanos, logísticos y presupuestales requeridos); y, las ...
¿Qué es la planeacion de supervisión?
Significa información y asesoría aplicable a los niveles de ejecución de las distintas tareas que desarrolla una organización, y constituye una responsabilidad inherente a todo dirigente.
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