¿Quién redacta el artículo 123?
Preguntado por: Naia Nazario | Última actualización: 1 de abril de 2022Puntuación: 4.1/5 (2 valoraciones)
Por supuesto que lo logró y a los jacobinos que encabezaba Francisco J. Mújica, antiguo miembro de su Estado Mayor, les permitió jugar con el proyecto y después, bajo el control de José Natividad Macías, uno de sus representantes en el Congreso, redactar el 123.
¿Quién redacto el artículo 123?
Orígenes del Artículo 123 de la Constitución de 1917
Carranza nuca tuvo la idea de incluir un título sobre materia de Trabajo en la Constitución , sino, más bien, el de promulgar una ley sobre trabajo, que remediara el malestar social.
¿Cuándo nace el artículo 123 constitucional?
Es así que la Constitución de 1917 introdujo el Artículo 123, el cual originalmente estipulaba la duración de la jornada de ocho horas, la jornada nocturna de siete, la jornada de seis para mayores de 12 años y menores de 16, la prohibición del trabajo infantil, el día de descanso, la regulación del trabajo femenino, ...
¿Cuál es la finalidad del artículo 123?
El Artículo 123 de la nueva Carta Magna cambió radicalmente el sistema jurídico. La trascendencia mayor del Artículo 123 estriba en que junto a las garantías individuales, la Constitución creó las garantías sociales o colectivas.
¿Qué dice el artículo 123 acerca de la capacitación de los trabajadores?
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123, apartado A, fracción XIII, establece que las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo.
¿Qué es el artículo 123?
¿Qué artículo habla de la capacitacion laboral?
Artículo 153-M. - En los contratos colectivos deberán incluirse cláusulas relativas a la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores, conforme a planes y programas que satisfagan los requisitos establecidos en este Capítulo.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las capacitaciones?
El Artículo 153-f, de la Ley Federal del Trabajo; dice: La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto: I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella; II.
¿Que regula el artículo 123 apartado B?
El artículo 123, apartado B, establece cuáles son los derechos de los dos tipos de trabajadores: a) de base y b) de confianza; configura, además, limitaciones a los derechos de los trabajadores de confianza, pues los derechos que otorgan las primeras fracciones del citado apartado, básicamente serán aplicables a los ...
¿Cuándo nace el derecho del trabajo en México?
l 28 de agosto de 1931 se promulgó en México la primera Ley Federal del Trabajo. Importantes antecedentes para su contenido fueron las leyes laborales del estado de Veracruz (1918 y 1924), y las de Yucatán (1918 y 1926).
¿Cómo surgio el apartado B del artículo 123?
El día 7 de diciembre de 1959, el presidente Adolfo López Mateos envió al Congreso la iniciativa de reforma al Artículo 123 de la Constitución para crear el “Apartado B”, relativo a los trabajadores al servicio de los Poderes de la Unión y de los gobiernos del Distrito Federal y Territorios, a efecto de que fueran ...
¿Cuándo nace el derecho del trabajo?
Fue el 24 de julio de 1873 cuando se aprobó en España la primera ley creada específicamente para tal fin: la ley Benot. Su objeto fundamental era proteger a los menores de las abusivas condiciones en que se les empleaba en los establecimientos industriales.
¿Quién propuso la reforma laboral?
La Ley Federal del Trabajo surgió durante el gobierno de Pascual Ortiz Rubio. Es la ley rectora del derecho laboral en México, por encima de ella sólo se encuentra lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos, donde se consagra el derecho al trabajo en el artículo 123.
¿Quién creó los derechos de los trabajadores?
En el nivel nacional sólo se plasmó, y de forma vigorosa con la reforma de 1949, la Declaración de los Derechos del Trabajador, formulada por el presidente Perón el 24 de febrero de 1947, y suscrita en acuerdo general de ministros al día siguiente (Decreto N° 4.865/47), la que pasó a ser el art.
¿Por qué fue creada la ley que da proteccion a los trabajadores?
Mayo 1, 1970. El desarrollo industrial y las relaciones comerciales del país, exigen asegurar a la clase trabajadora una participación más justa en los beneficios de la economía, es así como surge una nueva Ley Federal del Trabajo, aún vigente.
¿Qué es el apartado B?
En el año de 1960 Fue adicionado el apartado “B” al artículo 123 Constitucional. Reglamenta las relaciones laborales entre los Trabajadores al Servicio del Estado y los Poderes de la Unión, los gobiernos del D.F. y los Territorios Federales.
¿Qué dice el artículo 153 A de la Ley Federal del Trabajo?
- La capacitación o adiestramiento a que se refiere el artículo 153-A, deberá impartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo; salvo que, atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrón y trabajador convengan que podrá impartirse de otra manera; así como en el caso en que el trabajador desee ...
¿Qué dice el artículo 153 de la Constitución mexicana?
Las empresas están obligadas a enviar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para su registro y control, listas de las constancias que se hayan expedido a sus trabajadores.
¿Qué es el marco legal de capacitacion?
El sistema de capacitación y empleo que establece esta ley tiene por objeto promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores, a fin de contribuir a un adecuado nivel de empleo, mejorar la productividad de los trabajadores y las empresas, así como la calidad de los procesos y productos.
¿Qué ex presidente propuso la reforma laboral que hoy en día se implementa y en qué año?
El 1 de septiembre de 2012, el Presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, envío al Congreso de la Unión una iniciativa de reforma laboral. ... La Reforma Laboral fue aprobada en la Cámara de Diputados el 8 de noviembre de 2012, y en el Senado el 13 de noviembre del mismo año.
¿Cómo fue la reforma laboral?
La reforma buscaba flexibilizar el mercado laboral, con medidas como la reducción de la indemnización por despido. La segunda, de 2012, tenía como objetivo la estabilidad laboral, una mayor flexibilidad interna y una importancia de la formación del trabajador como derecho. México tuvo una el 1 de mayo de 2019.
¿Cuál es la función de la reforma laboral?
La finalidad de la reforma laboral es favorecer la creación de empleos. Con este fin, se promulgan cambios en las leyes a favor de los empresarios, que deben asumir menos riesgos o costos para contratar y despedir empleados.
¿Cuándo se adiciona el apartado B del artículo 123?
En 1960 se aprobó adicionar el Apartado B al artículo 123 constitucional, teniendo su aplicación hasta 1963, ese año se publica el 28 de diciembre en el Diario Oficial de la Federación la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
¿Cuál es la diferencia entre el apartado ay el apartado B?
Este artículo consta de dos apartados: el apartado A refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; y el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado.
¿Cómo se le denomina a la ley que regula la fracción XIII bis del apartado B del artículo 123 de la Constitución Política Federal y en general que regula?
LEY REGLAMENTARIA DE LA FRACCION XIII BIS DEL APARTADO B, DEL ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. ARTICULO 1o.
¿Qué busca la reforma laboral en Colombia?
La idea es dar vía libre para que un trabajador en Colombia pueda hacer pagos a salud, pensión y riesgos laborales no con base en un salario mínimo, sino en los ingresos reportados por las horas trabajadas.
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