¿Quién propuso la modificación del artículo 123 constitucional?
Preguntado por: Sra. Fátima Ávalos | Última actualización: 6 de abril de 2022Puntuación: 4.1/5 (67 valoraciones)
El día 7 de diciembre de 1959, el presidente Adolfo López Mateos envió al Congreso la iniciativa de reforma al Artículo 123 de la Constitución para crear el “Apartado B”, relativo a los trabajadores al servicio de los Poderes de la Unión y de los gobiernos del Distrito Federal y Territorios, a efecto de que fueran ...
¿Cuándo se reformo el artículo 123 dela Constitución mexicana?
Cuando el Constituyente de 1917 creó el artículo 123 constitucional, no hizo distinción alguna entre los trabajadores; fue hasta 1931 cuando la primera Ley Federal del Trabajo estableció que los trabajadores al servicio del Estado se regirían por sus propios estatutos, excluyéndolos desde ese momento de los beneficios ...
¿Qué es lo que buscaba el artículo 123?
ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.
¿Cuántas veces se ha modificado el artículo 123 constitucional?
El artículo 123 constitucional, que establece desde el 5 de febrero de 1917 los derechos que rigen a los mexicanos en materia laboral y que fue resultado de luchas de los trabajadores y de grandes organizadores sociales como los hermanos Magón, ha sido modificado en 27 ocasiones, siéndola la ultima el 24 de febrero de ...
¿Cuando apareció la ley Reglamentaria del Artículo 123 y cuáles son las prestaciones que se introdujeron en la misma?
El 14 de febrero de 1972 fue publicada la reforma de la fracción XII del apartado “A” del artículo 123, con la cual quedó establecida la obligación patronal de proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas, mediante aportaciones a un fondo nacional de la vivienda, el cual sería ad- ministrado por ...
¿Qué es el artículo 123?
¿Cómo surge el artículo 123 constitucional?
Orígenes del Artículo 123 de la Constitución de 1917
La idea de transformar el Derecho del Trabajo en Garantías Constitucionales, surgió en el Constituyente de Querétaro. Fue así, que el Jefe del Ejército Constitucionalista convocó a la reunión de un Congreso Constituyente para dar al País una nueva Constitución.
¿Qué dice el artículo 123 constitucional apartado ayb?
Este artículo consta de dos apartados: el apartado A refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; y el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado. “
¿Cuántos artículos de la LFT se reformaron se adicionaron se derogaron?
En la recién aprobada reforma a la Ley Federal del trabajo, se reformaron 220 artículos, se adicionaron 97 artículos, se derogaron parcial o totalmente 23 artículos, y se modificó la denominación de 6 capítulos de la Ley. Se consolidaron en las reformas conceptos tales como: • Trabajo Decente. Subcontratación.
¿Cuándo y porque el artículo 123 constitucional se divide en dos apartados el A y el B?
Desaparición del Tribunal Especial. En el año de 1960 Fue adicionado el apartado “B” al artículo 123 Constitucional. Reglamenta las relaciones laborales entre los Trabajadores al Servicio del Estado y los Poderes de la Unión, los gobiernos del D.F. y los Territorios Federales.
¿Qué apartados contempla el artículo 123 de la C y cuáles leyes reglamentarias se desprenden de ellos?
del artículo 123 Constitucional; la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres; la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación; y la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
¿Cómo derecho protector de la clase trabajadora?
El Derecho Laboral es el derecho protector de la clase trabajadora, busca el equilibrio de los factores de producción, el capital de trabajo, garantizar las fuentes de empleo y productividad, acciones que le brindan al trabajador la oportunidad de vivir y ofrecerle a su familia una vida plena.
¿Que establecía la fracción XX del artículo 123 constitucional en su apartado A antes de su reforma en 2017?
Se reforma el Artículo 123 Apartado A, fracción XX, para establecer que la resolución de los conflictos entre trabajadores y patrones, estará ahora a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades federativas, cuyos integrantes serán designados por el Consejo de la Judicatura ...
¿Cuándo se dividió el artículo 123 en los dos apartados que existen y cuáles son?
El artículo 123 Constitucional consta de 2 apartados: El apartado A que rige las relaciones de trabajo entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general todo contrato de trabajo. ... El apartado B que rige las relaciones de trabajo entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores.
¿Cuál es la ley secundaria del apartado A?
Establece que las empresas, cualquiera que sea su actividad, están obligadas a proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, lo cual es loable y redunda en beneficio directo de los mismos y desde luego, de la propia empresa.
¿Cuáles fueron los articulos que se reformaron de la Ley Federal del Trabajo?
Se reforman los artículos 12; 13; 14; 15; 127, primer párrafo; 1004-A, y 1004-C; se adicionan un tercer párrafo del artículo 41; una fracción VIII al artículo 127, y se derogan los artículos 15-A; 15-B; 15-C, y 15-D, de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue: Artículo 12.
¿Qué articulos fueron reformados de la Ley Federal del Trabajo 2019?
Principales reformas a la Ley Federal del Trabajo 2019
Nuevas figuras para la impartición de justicia (Tribunal Laboral y Centros de Conciliación y Registro Laboral) Fortalecimiento de la democracia, transparencia y libertad sindical. Contratación Colectiva. Regulación del trabajo doméstico.
¿Que articulos se modificaron en la Ley Federal del Trabajo 2021?
DECRETO por el que se reforman los Artículos 90, 97, 103, 110, 132 y adición del Artículo 103 Bis de la Ley Federal del Trabajo. DECRETO por el que se reforman y adicionan los Artículos 97, 110, 136 al 151 inclusive y 782 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo surge el derecho laboral en México?
Historia del Derecho Laboral en México
El actual sistema legal tiene sus orígenes en Revolución Mexicana de 1910–1920, la cual crea la Constitución de 1917. El Artículo No. 123 de la Constitución da a los trabajadores el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas.
¿Cuándo surge el derecho del trabajo?
Fue el 24 de julio de 1873 cuando se aprobó en España la primera ley creada específicamente para tal fin: la ley Benot. Su objeto fundamental era proteger a los menores de las abusivas condiciones en que se les empleaba en los establecimientos industriales.
¿Cuándo surge el derecho del trabajo en México?
l 28 de agosto de 1931 se promulgó en México la primera Ley Federal del Trabajo. Importantes antecedentes para su contenido fueron las leyes laborales del estado de Veracruz (1918 y 1924), y las de Yucatán (1918 y 1926).
¿Cómo se integran las Juntas de Conciliación y Arbitraje los nuevos centros de justicia laboral?
"Se integra de manera democrática. Ello es así, porque son los trabajadores y los patrones organizados, quienes designan a sus respectivos representantes, para integrar la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Véase al respecto los artículos 652 y 653 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué es la protección de los trabajadores?
La protección laboral implica proteger a los trabajadores de la explotación, de los riesgos de enfermedades o accidentes, de ingresos indebidamente bajos o inestables, de horarios de trabajo imprevisibles y de jornadas de trabajo excesivamente largas.
¿Qué protege los derechos laborales?
Consagra como principios laborales el derecho a constituir organizaciones sindicales, el derecho a la negociación colectiva, la protección del derecho de huelga, la prohibición del trabajo forzado, restricción sobre el trabajo de menores, condiciones mínimas de trabajo, eliminación de la discriminación en el empleo y ...
¿Qué es la protección a los trabajadores?
En un sentido más amplio, la protección laboral se asocia a las medidas que permiten garantizar la integridad del trabajador en el desarrollo de sus actividades. Se trata de elementos de seguridad que minimizan el riesgo de lesiones o enfermedades.
¿Quién protege los derechos de los trabajadores?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es un órgano desconcentrado de la STPS, que protege los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios gratuitos de asesoría, conciliación y representación legal.
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