¿Quién paga las imposiciones con Ley de protección al empleo?

¿Cuánto dura el Fondo Solidario de cesantía?

Una persona puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario hasta 10 veces en cinco años. Quienes no tienen derecho al seguro de cesantía pueden solicitar el subsidio de cesantía, siempre que cumplan con los requisitos.

¿Cómo contabilizar suspensión laboral?

Para todos los efectos los días de suspensión se descuentan de los días trabajados, así que, si el año laboral tiene 360 días, y durante ese año el trabajador estuvo suspendido 20 días, los días a considerar serán 340, y con base ello se liquidan las prestaciones sociales.

¿Cómo se líquida una suspensión laboral?

¿Cómo se instrumenta y cómo se paga la suspensión de personal por cuestiones de falta de trabajo? Para que una suspensión tenga validez, tiene que ser por escrito, causa justa y tener un plazo determinado. En el caso de justa causa la falta o disminución del trabajo no tiene que ser imputable al empleador.

¿Cómo se calcula el pago de la AFC por suspensión?

En estos casos, solo a el(la) empleador(a) le corresponde pagar un 4,11% de la remuneración pactada en el contrato de trabajo, porcentaje que se divide en: 3% para el Seguro de Cesantía (2,2% para la Cuenta Individual de Cesantía y un 0,8% para el Fondo de Cesantía Solidario).

¿Qué porcentaje paga la AFC por suspensión de contrato?

A partir del 1 de octubre de 2020, el(la) empleador(a) seguirá pagando el 4,11% de la remuneración imponible, sin distinguir la duración del contrato. Este porcentaje se dividirá en dos partes: El 3% irá al Seguro de Cesantía, administrado por AFC Chile.

¿Cómo se calcula el pago de AFC?

La cotización al seguro de cesantía corresponde al 3% de la remuneración imponible mensual de la o el trabajador, pero es importante saber que el descuento se puede realizar sólo si tiene un contrato de trabajo indefinido.

¿Cómo saber cuánto me pagan en la AFC?

Puedes revisar tu saldo en la Cuenta Individual del Seguro de Cesantía ingresando con tu RUT y clave o con tu ClaveÚnica.

¿Qué puedo cobrar sí estoy sin trabajo?

¿Qué bono puedo recibir sí estoy cesante?

Subsidio de Cesantía

Permite que las personas que se encuentren cesantes reciban un aporte económico mensual, por un máximo de un año, que da derecho a asistencia médica, recibir Asignación Familiar o Maternal y la asignación por muerte.

¿Cuánto tiempo dura Fonasa después de quedar sin trabajo?

Te entrega cobertura en salud hasta 12 meses después de la fecha del finiquito de trabajo. Se realiza en una sucursal de Fonasa y debes presentar. El finiquito y contrato de trabajo, que registre si corresponde a obra o faenao por turnos o jornadas, que indique la fecha de inicio y término de este.

¿Qué puedo cobrar del Gobierno?

¿Cómo saber si tengo excesos en AFC?

En el caso de afiliados dirigirse a la Sucursal Virtual de Afiliados y con su Clave Única. En tanto los empleadores, deben ir a Sucursal Virtual Empleadores. Tras esto, debes ir a la sección "Rezagos" y consultar en la pestaña "Rezagos por devolver" para revisar si tienes pagos en exceso.

¿Cuándo se descuenta el AFC en un finiquito?

Suele ocurrir cuando el empleador despide al trabajador por el artículo 161 inciso primero del código del trabajo, esto es, despido por Necesidades de la Empresa, en el finiquito le descuenta de la indemnización por años de servicio que le debería corresponder al trabajador, el aporte del empleador al seguro de ...

¿Cuándo se descuenta AFC en finiquito?

Si el trabajador fue despedido por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, por necesidades de la empresa o por desahucio, el empleador puede descontar de la indemnización por años de servicio la parte correspondiente al 1,6% que él ha depositado en la cuenta individual del trabajador.

¿Quién no cotiza AFC?

Las personas menores de 18 años. Las y los pensionados, excepto aquellas personas que están pensionadas por invalidez parcial. Las y los trabajadores con contrato de aprendizaje.

¿Qué pasa si no tengo fondos en la AFC?

Retiro de fondos

En caso de ser insuficiente, puede optar a un complemento financiado con el Fondo de Cesantía Solidario, siempre que cumpla con las causales de término que se solicitan en los requisitos.

¿Qué trabajadores se encuentran protegidos por el seguro de cesantía?

Todos los trabajadores/as dependientes, cualesquiera sean las labores que desempeñen, sean manuales o intelectuales, o cualquiera sea la empresa o institución en que laboren, incluyendo los trabajadores de casa particular y los aprendices, y sin distinguir respecto al tipo de contrato de trabajo, incorporando de esta ...

¿Cómo evitar el descuento del seguro de cesantía en el finiquito?

La forma de evitar que le retiren este dinero del Seguro de Cesantía, es contactar a un abogado laboral apenas sea despedido, ANTES DE FIRMAR EL FINIQUITO para que lo acompañe a firmar el respectivo documento, o de lo contrario, escribir al final del finiquito «Me reservo el derecho para demandar por despido ...

¿Qué cosas no se pueden descontar de un finiquito?

Un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (DT) impide al empleador descontar unilateralmente de las indemnizaciones de un trabajador los saldos pendientes de créditos contraídos por este último con cajas de compensación y asignación familiar.

¿Cuánto se puede descontar del finiquito?

La cantidad exigible en ningún caso podrá ser mayor del importe de los salarios de un mes y el descuento será al que convengan el trabajador y el patrón, sin que pueda ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario mínimo; II.