¿Quién paga la baja antes de dar a luz?
Preguntado por: Elena Carmona | Última actualización: 27 de septiembre de 2025Puntuación: 4.9/5 (62 valoraciones)
El empleador solo tiene que abonar la parte de la cotización que le corresponde pagar al trabajador, que previamente habrá descontado de su nómina. Si no se celebra un contrato para sustituir a la trabajadora de baja por maternidad, la empresa es la responsable de abonar sus cuotas de cotización a la Seguridad Social.
¿Quién paga la baja por maternidad antes del parto?
El pago de la baja por maternidad lo realiza la Seguridad Social aunque excepcionalmente es la empresa la que concierta el pago de la prestación por maternidad con una determinada mutua.
¿Cuánto cobras si coges la baja antes de dar a luz?
Cuánto se cobra durante la baja por embarazo
En términos generales, la baja por embarazo se equipara a una baja por enfermedad común, por lo que la trabajadora recibirá el 60% de su base reguladora desde el cuarto día hasta el vigésimo de baja, y el 75% a partir del día 21.
¿Quién paga la baja por maternidad, la empresa o la Seguridad Social?
¿Quién paga la baja por maternidad: la empresa o la Seguridad Social? Como empresario, tienes que estar tranquilo, la baja por maternidad, no la paga la empresa, se trata de un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores y es retribuido al 100% por la Seguridad Social.
¿Quién te paga por baja de embarazo?
La gestión y el pago de la prestación corresponde a la Dirección Provincial de la Entidad gestora ( INSS o ISM), en la que tenga su domicilio la interesada, o a la Mutua colaboradora con la Seguridad Social , en función de la Entidad que cubra los riesgos profesionales.
¿Quién paga la baja por maternidad?
¿En qué día paga la mutua por la baja por embarazo?
En general, el pago lo efectúa la empresa como pago delegado con la misma periodicidad que los salarios. En los casos de enfermedad común o accidente no laboral, el pago entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16º la responsabilidad de pago será del INSS o de la mutua.
¿Cuándo se puede pedir la baja de maternidad antes de dar a luz?
¿Puedo estar de baja antes del parto? La madre tiene la posibilidad de disfrutar la baja por maternidad antes del parto. Adelantando la baja hasta cuatro semanas antes de la fecha previsible del alumbramiento.
¿Cómo funcionan las bajas por embarazo?
Según el artículo 48 del Estatuto de los trabajadores la madre biológica tendrá derecho a 16 semanas de baja por maternidad, siendo obligatorias seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto en jornada completa.
¿Cuándo entran en vigor las 20 semanas de maternidad?
El Gobierno ha propuesto una reforma que ampliará progresivamente estos permisos a 20 semanas para cada progenitor. Esta medida, que puede entrar en vigor el segundo semestre de 2025 o a principios del 2026, representa un incremento de cuatro semanas respecto al sistema actual.
¿Qué paga la empresa por un trabajador de baja por paternidad?
La baja por paternidad es remunerada y la prestación económica es abonada por la Seguridad Social. La prestación por paternidad cubre el 100% de la base reguladora de la persona trabajadora, que generalmente coincide con el salario bruto diario del trabajador.
¿Cuánto te quitan por estar de baja por embarazo?
Mientras que con la baja común se cobra el 60% de la base reguladora desde el día 4 al 21 y a partir del 21º día de baja el 75% (salvo que la empresa, por decisión propia o imperativo del convenio colectivo, abone la diferencia), en la prestación por riesgo se cobra el 100% de la base reguladora.
¿Quién da la baja por embarazo, la mutua o la Seguridad Social?
Eso va a depender de cada caso. A partir del octavo mes, la baja será tramitada por la Seguridad Social. Sin embargo, si la solicitas antes de dar la luz, tendrás que restar los días utilizados de las 16 semanas disponibles, en los casos en que no sea un embarazo de riesgo.
¿Cómo saber lo que voy a cobrar de maternidad?
Calcula el 100% de tu base reguladora, Este valor es el que recibirás como prestación durante la baja. Por ejemplo, si tu base de cotización es de 1.200 euros, recibirás 1.200 euros mensuales durante tu baja por maternidad.
¿Qué es el bono por maternidad?
El bono por maternidad es un beneficio económico destinado a las trabajadoras aseguradas, permitiéndoles cubrir el período en el que se ausentarán del trabajo debido a su licencia por maternidad. Este apoyo busca garantizar ingresos durante el postparto y la atención inicial del bebé.
¿Cuánto se cobra en la baja preparto?
Existe una excepción, y es que, si la interrupción del embarazo se calificara como accidente laboral, el primer día se cobraría el 100% del salario correspondiente (asumido por parte de la empresa), y a partir del segundo día se abonaría el 75% de la base reguladora a cargo de la Seguridad social.
¿Qué pasa si estoy de baja médica y doy a luz?
“Los procesos de incapacidad temporal iniciados antes del parto y sin que la interesada hubiera optado por el descanso maternal, se mantendrán en sus propios términos hasta el momento del parto, dejando siempre a salvo la posibilidad de opción de la interesada por dicho descanso.
¿Qué ayudas hay por tener un hijo en 2025?
En 2025, el importe máximo del CAPI se mantiene en 115 euros por hijo al mes. No obstante, la cuantía varía en función de la edad de los menores: Menores de 3 años: hasta 115 euros mensuales. De 3 a 6 años: hasta 80,50 euros mensuales.
¿Cuándo puedo cogerme la baja por embarazo?
A partir del día primero de la semana 37 de gestación, las embarazadas podrán solicitar una licencia retribuida que podrán disfrutar hasta la fecha del parto (1).
¿Cuántos meses son de baja por maternidad en 2025?
En 2025, los permisos por nacimiento y cuidado del menor en España se mantienen con una duración de 16 semanas para cada progenitor.
¿Quién te da la baja por maternidad antes del parto?
La baja preparto
Para pedir esta baja preparto, debe acudir a su médico de cabecerá, quien se la dará directamente.
¿En qué semana de embarazo es recomendable dejar de trabajar?
En caso de embarazo, las mujeres tienen derecho a un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto, en los que percibirán su salario íntegro.
¿Quién me paga la baja por embarazo?
El pago de la prestación por esta baja lo realiza la Mutua patronal y no el INSS. Esta baja en el embarazo se debe coger cuando la trabajadora embarazada sufre molestias derivadas del embarazo, como puede ser la lumbalgia. Se trataría como una baja por enfermedad común.
¿Cuándo te da la baja la mutua por embarazo?
¿Hasta cuándo? El período en el que cobras la prestación, como norma general es, desde el día de la concesión hasta el día anterior al parto. En la resolución ya te indicamos que 15 días antes de la fecha prevista de parto se suspende la prestación.
¿Cuántas horas puedo trabajar de pie embarazada?
No existe riesgo si existe posibilidad de cambio de postura, o si se trabaja menos de 20 horas a la semana. o Trabajadora que realiza tareas de pie, - De forma prolongada (Más de 4 horas al día), semana 22 – 20.
¿Qué permisos tiene el padre durante el embarazo?
El padre o la madre tiene la obligación de disfrutar de 6 semanas ininterrumpidas a jornada completa después del parto. La madre biológica también podrá disfrutar de 4 semanas de permiso antes de la fecha del parto.
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