¿Quién negocia un convenio colectivo?

¿Cómo se hace un convenio colectivo de empresa?

¿Cómo adherirse a un convenio colectivo?

Las partes legitimadas legalmente para negociar un Convenio podrán adherirse, por mutuo acuerdo, a otro Convenio Colectivo en vigor, siempre que no estuvieran dentro del campo de aplicación de otro, notificándolo, para su registro, a la Autoridad Laboral competente (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales u Órgano ...

¿Cómo hacer un acuerdo de pago?

¿Cuál es el contenido minimo de un convenio colectivo?

Los convenios deben incorporar el siguiente contenido mínimo: determinación de las partes negociadoras; ámbito funcional, personal, territorial y temporal; procedimientos para solventar las discrepancias en caso de inapliación de condiciones del convenio (descuelgue); forma y condiciones de denuncia, así como plazo de ...

¿Qué contenidos tiene el convenio colectivo?

Un convenio colectivo de trabajo, también conocido como CCT, es un contrato entre los sindicatos y los empleadores que regula las condiciones laborales, tales como los salarios, la duración de las jornadas, las vacaciones y licencias, la capacitación profesional, entre otros aspectos.

¿Qué son los contenidos mínimos?

a) Los contenidos mínimos son aquellos aprendizajes particularizados de índole cognoscitivo, volitivo y afectivo que se consideran necesarios desarrollar para que el proceso de aprendizaje avance hacia la conquista, por parte del alumno, de las capacidades generales descritas en el nivel de logro.

¿Cuáles son las partes de un convenio?

¿Cómo negociar una quita?

Una quita es un descuento que se aplica de forma directo sobre el saldo adeudado que tengas. Por ejemplo, en el caso que debas $50.000 pesos, puedes negociar una quita del 80%, lo que significa que podrías liquidar la deuda con solo $10.000 pesos.

¿Cómo negociar una deuda con un despacho de cobranza?

Recomendaciones para negociar mi deuda con un despacho

Documentar por escrito el acuerdo de pago: negociación o reestructuración de los créditos, préstamos o financiamientos, indicando los términos y condiciones que permitan identificar la oferta, descuento, condonación o quita.

¿Qué pasa si no se cumple un acuerdo de pago?

Al momento de declarase incumplido el acuerdo se pierden los beneficios obtenidos con su suscripción, como es el congelamiento de los intereses de mora y la habilitación para la realización de trámites ante los organismos de tránsito.

¿Dónde puedo conseguir un convenio colectivo?

Los convenios estatutarios suelen publicarse en el BOE o el Boletín correspondiente a la comunidad autónoma o provincia en función de su aplicación territorial.

¿Cuánto tiempo de duración temporal puede tener un convenio?

Por convenio colectivo podrá modificarse el período máximo dentro del cual se podrán realizar los contratos, siendo el periodo máximo de referencia de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses.

¿Cuál es la duracion de un convenio colectivo?

No existe un plazo mínimo de duración del convenio, sino que dependerá de lo pactado en la negociación colectiva. Además, es posible establecer, dentro del mismo convenio, distintos periodos de vigencia para cada materia o grupo homogéneo de materias.

¿Qué es una negociación colectiva y cuáles son sus principales características?

Negociación colectiva por empresa es el procedimiento a través del cual un empleador se relaciona con una o más organizaciones sindicales de su empresa o con trabajadores que se unen para tal efecto, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.

¿Cuáles son las características de la negociación colectiva?

En la redacción inicial del Estatuto la negociación colectiva estaba caracterizada por cuatro principios básicos: la eficacia general automática de los convenios (extensión a todas las empresas y todos los trabajadores del ámbito del convenio); el carácter normativo o fuerza vinculante de los convenios que señala la ...

¿Qué temas pueden ser cubiertos por la negociación colectiva?

Algunos de los temas de la negociación colectiva identificados por el Comité de Libertad Sindical de la OIT son: los salarios, las prestaciones y los subsidios, el tiempo de trabajo, las vacaciones anuales, los criterios de selección en caso de despido, la cobertura del convenio colectivo, y la concesión de facilidades ...

¿Que no se puede negociar en una negociación colectiva?

No serán objeto de la negociación colectiva aquellas materias que restrinjan o limiten la facultad del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa y aquellas ajenas a la misma. ¿Qué empresas pueden negociar colectivamente?

¿Qué materias no se pueden negociar?

Las materias que no se pueden negociar colectivamente son aquellas que impliquen una restricción o limitación a las facultades del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa, y aquellas ajenas a ella.