¿Quién investiga disciplinariamente?

¿Quién se encarga de sancionar a los servidores públicos?

ARTICULO 12. - Los servidores públicos de la Secretaría que incurran en responsabilidad por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 8, serán sancionados conforme al presente Capítulo por la contraloría interna de dicha Secretaría.

¿Cuál es el procedimiento para iniciar un proceso disciplinario?

El proceso disciplinario inicia de oficio, con ocasión de una queja o informe de servidor público. La evaluación de la queja puede dar lugar a un auto inhibitorio, auto de indagación preliminar, auto de investigación disciplinaria, auto por remisión de competencia.

¿Quién juzga disciplinariamente a los jueces?

Los magistrados de las altas corporaciones judiciales y el Fiscal General de la Nación, gozan de fuero constitucional, son objeto de juzgamiento disciplinario por el Congreso de la República; el régimen aplicable en materia disciplinaria está previsto en las Leyes 270 de 1996 y 5ª de 1992 y en el Decreto 1888 de 1989.

¿Cuál es la falta del proceso disciplinario?

La Falta Disciplinaria es aquella conducta que entorpece la buena marcha de la Función Pública, y da lugar a la imposición de una sanción a quien incurra en ella, se configura por: Incumplimiento de deberes. Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.

¿Cuál es la finalidad del proceso disciplinario?

El objeto de la acción disciplinaria es esclarecer los motivos determinantes en la conducta disciplinable, las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se comete la falta, el perjuicio causado a la administración y la responsabilidad disciplinaria.

¿Qué es una falta disciplinaria ley 734 de 2002?

Las faltas disciplinarias se realizan por acción u omisión en el cumplimiento de los deberes propios del cargo o función, o con ocasión de ellos, o por extralimitación de sus funciones. Cuando se tiene el deber jurídico de impedir un resultado, no evitarlo, pudiendo hacerlo, equivale a producirlo.

¿Cuáles son las sanciones por faltas disciplinarias?

Dentro de las sanciones por faltas disciplinarias, se mantiene la de amonestación, la suspensión sin goce de remuneraciones hasta por treinta días y la de destitución. Se modifica el plazo de la sanción de cese temporal sin goce de remuneraciones hasta por doce meses, por el plazo de hasta seis meses.

¿Quién sanciona a los jueces en Colombia?

Hoy en día, si un juez no va a trabajar o incurre en mora en el trámite de sus expedientes, la Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura lo sanciona con base en las reglas de juego fijadas desde 1989: lo multa o lo suspende.

¿Quién controla a los jueces?

102.1 La Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial es el órgano del Poder Judicial que tiene a su cargo el control funcional de los jueces de todas las instancias y del personal auxiliar jurisdiccional del Poder Judicial, salvo el caso de los jueces supremos que es competencia exclusiva de la Junta Nacional de ...

¿Quién juzga a los jueces y magistrados en Colombia?

El Consejo Superior de la Judicatura.

¿Cómo se sanciona a un servidor público?

De acuerdo al artículo 13 de la Ley federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, sanciones por falta administrativa a servidores públicos consistirán en: Amonestación privada o pública. Suspensión del empleo, cargo o comisión por un periodo no menor de tres días ni mayor a un año.

¿Cómo se inhabilita a un servidor público?

- Si la resolución que se dicte en el juicio político es condenatoria, se sancionará al servidor público con destitución. Podrá también imponerse inhabilitación para el ejercicio de empleos, cargos o comisiones en el servicio público desde un año hasta veinte años.

¿Qué procedimientos existen para aplicar las sanciones a los servidores públicos?

¿Quién juzga a los Jueces y fiscales?

Ayer el Congreso en pleno eligió a los siete magistrados que integrarán la Comisión Nacional de Disciplina Judicial, que será la entidad encargada de vigilar, investigar y sancionar a jueces, abogados, fiscales, magistrados y funcionarios de la Rama Judicial.

¿Cuánto es lo máximo que se puede suspender a un trabajador?

En el artículo siguiente se señala que cuando la sanción consiste en suspensión del trabajo, esta no puede exceder 8 días la primera vez, ni 2 meses en caso de reincidencia de cualquier grado.

¿Qué sanciones puede aplicar a un trabajador?

¿Cuáles son las faltas y sanciones de los estudiantes?

Faltas muy graves: Faltar a clases por dos (2) o más días consecutivos sin justificación; Comercializar o promover dentro de la institución educativa alcohol, tabaco o sustancias estupefacientes o psicotrópicas ilegales; y • Portar armas.

¿Qué clase de faltas disciplinarias existen en Colombia?

Las faltas disciplinarias son: Gravísimas, Graves, Leves.

¿Cuáles son las sanciones disciplinarias en Colombia?

Las sanciones disciplinarias son, entonces, las penas que se imponen cuando un servidor público o un particular con alguna relación contractual con el Estado incurre en alguna de las siguientes conductas: el incumplimiento de deberes, la extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones, la violación de ...

¿Que se entiende por derecho disciplinario?

El Derecho disciplinario se ha definido como el conjunto de normas, sustanciales y procesales, en virtud de las cuales el Estado asegura la obediencia, la disciplina y el comportamiento ético, la moralidad y la eficiencia de los servidores públicos, con miras a asegurar el buen funcionamiento de los diferentes ...