¿Quién es el representante del sindicato?

Preguntado por: Álvaro Solano Hijo  |  Última actualización: 4 de marzo de 2022
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El delegado sindical es un trabajador elegido por los afiliados al sindicato en la empresa o centro de trabajo. Además, se encarga de representar a una sección sindical asumiendo diferentes funciones de coordinación así como la conexión existente entre el sindicato y la empresa.

¿Quién son los representantes de los trabajadores?

Se define como representantes de los trabajadores a cualquier sujeto, organización o entidad que asume la defensa y gestión de los derechos de los trabajadores en el ámbito de la empresa o fuera de ella.

¿Cuántas personas tiene que tener una empresa para tener representante sindical?

Así surge la representación sindical, aunque la ley no impone su constitución, sino que se constituye a instancia del sindicato o de sus afiliados. – Es obligatoria : esta representación está expresamente creada por ley. A partir de 11 trabajadores en la empresa, es obligatoria la representación.

¿Cómo se eligen las autoridades de los sindicatos?

Los representantes "locales" del sindicato son elegidos por los líderes nacionales (o provinciales) de la "unión". Las "federaciones" están constituidas por varios sindicatos asociados.

¿Cómo se compone la representación de un sindicato?

La representación sindical en la empresa se realiza, esencialmente, a través de las secciones sindicales, representadas a su vez por delegados/as sindicales. Las secciones sindicales agrupan a la totalidad de los trabajadores/as de la empresa afiliados/as a un determinado sindicato.

Funciones de los representantes de los trabajadores

15 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son los tipos de sindicatos que existen?

a) Sindicato de Gremio; b) Sindicato de Empresa; c) Sindicato de Industria; ch) Sindicato de Empresas varias; y d) Sindicato de Trabajadores Independientes.

¿Qué es una representación sindical?

Un representante sindical es aquel que ve los intereses de los trabajadores, en nuestro caso en el aspecto laboral, prestacional, social y de gestión. ... Qué se aprendan en teoría los lineamientos y que los den a cada uno de los trabajadores.

¿Quién forma parte del comite de empresa?

El Comité de Empresa está integrado por trabajadores elegidos libremente por sus compañeros de trabajo. Estos trabajadores suelen denominarse "delegados" del personal, o representante sindical en la empresa.

¿Cuándo es obligatorio tener un comite de empresa?

A partir de 50 trabajadores, existiría la obligación de constituir un Comité de Empresa, siendo las organizaciones de menos de 250 trabajadores, de 9 miembros como máximo.

¿Cuándo hay que tener comite de empresa?

En el caso que una empresa tenga más de 50 trabajadores, podrá tener un comité de empresa, siempre que éste haya sido constituido. Si en una empresa no existe representación de los trabajadores, ya sea porque no hay delegados de personal o porque no hay comité, se pueden promover elecciones.

¿Cómo se elige un delegado de personal?

Votación para delegados de personal y su elección
  1. Se efectuará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto. ...
  2. Cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados.
  3. Resultarán elegidos los que obtengan el mayor número de votos.

¿Cuánto dura el mandato de los representantes de los trabajadores?

La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa será de cuatro años, entendiéndose que se mantendrán en funciones en el ejercicio de sus competencias y de sus garantías hasta tanto no se hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones.

¿Cuáles son las responsabilidades de un representante sindical?

Los delegados sindicales asesoran a los miembros de su sindicato cuando tienen un problema en el trabajo, y los representan en las negociaciones con sus empleadores sobre temas como la seguridad laboral, salarios y condiciones, el despido y la discriminación.

¿Cómo protege la ley a los representantes de los trabajadores?

Los representantes gozan de una especial protección respecto a su libertad de expresión sobre la situación de la empresa, pudiendo además publicar y distribuir información a los compañeros de trabajo. ... El único límite es que no se puede molestar el desarrollo normal del trabajo en la empresa.

¿Quién paga el sueldo de los liberados sindicales?

¿Quién le paga? La empresa en la que están contratados (en el caso de los empleados públicos es la Administración quien les paga). Cobran el sueldo íntegro y no pierden su plaza.

¿Cuántos miembros componen el comité de empresa?

Eso sería: Si hay entre 50 y 100 trabajadores, el comité debe tener cinco representantes. Serán nueve si hay entre 100 y 250 trabajadores, trece si hay hasta 500 trabajadores, diecisiete si hay un máximo de 750 y veintiuno si hay mil trabajadores.

¿Qué es un comité y cómo se conforma?

Un comité o comisión es un órgano directivo de un partido político o de una de sus secciones, órgano representativo de los trabajadores de una compañía o centro de trabajo para la defensa de sus intereses. ... Ejecutivo: Lo nombra el comité directivo para que dirija los acuerdos que ellos toman en la organización.

¿Qué son los representantes unitarios?

Los representantes unitarios son los delegados de personal y los comités de empresa. Los delegados de personal existen en aquellas empresas que tiene más de 10 y menos de 50 trabajadores. ... Los delegados de personal tienen 15 horas mensuales para su actividad sindical.

¿Cuáles son los sindicatos que existen?

Los principales sindicatos a nivel nacional de España por número de afiliados
  • Unión General de Trabajadores (UGT)
  • Comisiones Obreras (CCOO)
  • Unión Sindical Obrera (USO)
  • Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
  • Confederación General del Trabajo (España) (CGT)

¿Qué es un sindicato y cómo se clasifican explique?

El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución ...

¿Cómo se clasifican los sindicatos de trabajadores?

Están agrupados en: sindicatos de empresa, gremiales, de industria o actividad económica, generales o de oficios varios, Ejemplo: SUTEV, Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Valle del Cauca.

¿Cuánto dura el mandato de un delegado sindical?

El mandato de los delegados no podrá exceder de 2 años y podrá ser revocado mediante asamblea de sus mandantes convocada por el órgano directivo de la asociación sindical, por propia decisión o a petición del diez por ciento (10%) del total de los representados.

¿Cuáles son las garantias de los representantes de los trabajadores?

68 ET, reconoce una serie de facilidades y garantías: a) Libertad de expresión; b) Libertad de publicación y distribución de informaciones de interés laboral o social; y c) Crédito horario.

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