¿Quién creó la Ley Federal del Trabajo en México?

Preguntado por: Isabel Cardona Segundo  |  Última actualización: 9 de abril de 2022
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La Ley Federal del Trabajo surgió durante el gobierno de Pascual Ortiz Rubio. Es la ley rectora del derecho laboral en México, por encima de ella sólo se encuentra lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos, donde se consagra el derecho al trabajo en el artículo 123.

¿Cuándo fue creada la Ley Federal del Trabajo en México?

El 18 de agosto de 1931, catorce años después de la promulgación de la Constitución de 1917, se expidió en México la primera Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del artículo 123.

¿Por qué se creó la Ley Federal del Trabajo en México?

El 28 de agosto de 1931 entró en vigor la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de hacer válidos los derechos de los trabajadores, como el acceso a la seguridad social o la garantía de condiciones óptimas de seguridad e higiene para los empleados.

¿Cómo nace la ley General del Trabajo?

Por las condiciones económicas y políticas era necesario contar con una ley que regule las relaciones laborales, y es por esta razón que mediante Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939 se dicta la primera Ley General del Trabajo, elevado a ley el 8 de diciembre de 1942.

¿Cuál fue la primera ley en México?

La primera Ley fundamental del México Independiente fue el Acta Constitutiva de 1824, posteriormente dio lugar a la Constitución, con ello se sientan las bases de la Repú- blica Federal.

Historia del Trabajo en México

21 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuándo se creó la ley?

El primer códice de leyes fue realizado por el rey sumerio Ur-Nammu, doce siglos después; aunque más conocido es el código de Hammurabi, rey babilónico que dio su nombre al un compendio de leyes que el gobernante inscribió en piedra, y que ha sido objeto de estudio hasta la actualidad.

¿Cuándo se crearon las leyes?

Es el Código de Hammurabi, que fue cincelado hacia el 1700 antes de nuestra era –o, como se decía antes, antes de Cristo. Representa exactamente eso, al rey Hammurabi de Babilonia recibiendo de Samash, dios del Sol y la justicia, las leyes que se debían cumplir para fomentar el bienestar entre las gentes.

¿Qué es la ley General del trabajo?

La Ley General del Trabajo es la norma básica de regulación de las relaciones laborales. Se aplica a cualquier persona que tenga una relación laboral y sea que preste este servicio de forma material y/o intelectual.

¿Qué es la ley General del trabajo resumen?

La Ley General del Trabajo de 1942 regula las relaciones laborales en Bolivia. Las relaciones entre empleadores y empleados son complejas y la normativa local se actualiza periódicamente para que las empresas puedan adaptarse a las condiciones laborales modernas.

¿Que generó la Ley Federal del Trabajo del año de 1931?

En la misma se establecía que el Estado podía decidir qué sindicatos eran reconocidos, independientemente de la voluntad de los trabajadores, así como también tenía la potestad para decidir la procedencia o improcedencia de huelga.

¿Por qué se inventaron las leyes?

Las leyes son delimitadoras del libre albedrío de las personas dentro de la sociedad. Se puede decir que la ley es el control externo que existe para la conducta humana, las normas que rigen nuestra conducta social. Constituye una de las principales fuentes del derecho.

¿Dónde nacieron las primeras leyes?

El Código de Hammurabi, datado hacia el año 1692 a.C, y es uno de los primeros conjuntos de leyes que se han encontrado y uno de los ejemplos mejor conservados de este tipo de documento de la antigua Mesopotamia. Dicho código se inscribió en una estela de piedra de 2,25 metros de alto.

¿Dónde se originaron las primeras normas y leyes?

Los primeros códigos de leyes pertenecen a los sumerios, con una sistematización sorprendente. En Babilonia es especialmente importante por su antigüedad y para mostrar el rigorismo extremo, propio de una civilización antigua y vengativa, el Código de Hammurabi.

¿Cuáles son las características de la ley?

La ley debe ser manifiesta, y debe ser guardada según la costumbre de la ciudad, y debe ser convenible al lugar y al tiempo, y debe tener derecho e igualdad, y debe ser honesta, digna y provechosa y necesaria.

¿Cuál es la ley más antigua que existe en el mundo?

El Código de Hamurabi es el cuerpo legal mas importante que nos han legado las antiguas civilizaciones. Fue descubierto en 1902, en las proximidades de Susa, por una expedición arqueológica al mando de Morgan.

¿Quién creó las primeras leyes de Mesopotamia?

En él Hammurabi enumera las leyes que ha recibido del dios Marduk para fomentar el bienestar entre la gente.

¿Cómo se divide la Ley Federal del Trabajo para su estudio?

El cuerpo de esta ley se compone de 16 capítulos que describen cada una de las particularidades del trabajo en la República mexicana, y cuyos títulos temáticos son los siguientes: Principios generales. Donde se explica el modo general de operar de la ley. Las relaciones individuales de trabajo.

¿Cuál es la estructura de la Ley Federal del Trabajo?

Estructura de la ley federal del trabajo
  • Título primero. Principios generales.
  • Título segundo. Relaciones individuales de trabajo.
  • Título tercero. Condiciones de trabajo.
  • Título cuarto. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones.
  • Título quinto. ...
  • Título quinto bis. ...
  • Título sexto. ...
  • Título séptimo.

¿Cuántas reformas se le han hecho a la Ley Federal del Trabajo?

Desde que inició su vigencia, en la Ley Federal del Trabajo se ha reforzado en veintitrés ocasiones.

¿Cuáles han sido las reformas laborales en México?

?? Ley Federal del Trabajo en México 2020, todo lo que debes saber.
  • Reforma laboral: nuevo sistema de justicia laboral.
  • Reforma laboral: Libertad y democracia sindical.
  • Reforma laboral: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
  • Sobre el contrato laboral.
  • Protección contra la discriminación y la violencia.

¿Cuándo fue la última reforma de la Ley Federal del Trabajo?

Años más tarde, el 1 de abril de 1970, se publicó una nueva Ley Federal del Trabajo en el Diario Oficial de la Federación, abrogando la de 1931[5]. Las últimas reformas son del 1 de mayo del 2019.

¿Cuál es la última reforma de la Ley Federal del Trabajo?

Levimé - LEY FEDERAL DEL TRABAJO (ÚLTIMA REFORMA DOF 23-04-2021) Nota de vigencia: La adición de la fracción IV al artículo 337, publicada por Decreto DOF 01-05-2019, entrará en vigor de conformidad con lo que establece el artículo Vigésimo Quinto Transitorio de dicho Decreto.

¿Cuántas páginas tiene la Ley Federal del Trabajo?

Esta Ley Contiene 1010 artículos más los transitorios.

¿Cuáles son los articulos más importantes de la Ley Federal del Trabajo?

9 cuestiones esenciales de la Ley Federal del Trabajo Mexicana
  • Principio básico: Trabajo digno.
  • Contrato laboral.
  • Condiciones de trabajo.
  • Ausencias permitidas.
  • Igualdad.
  • Prestaciones laborales.
  • Obligaciones del patrón.
  • Finiquitos.

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