¿Quién creó el liderazgo participativo?

¿Qué es la teoria participativa?

La teoría sostiene que la gente está más comprometida con las acciones si se les toma en cuenta y se ven y sienten incorporados en los aspectos relevantes de las decisiones a tomar. ...

¿Qué es la democracia representativa y participativa?

La participación es aquella acción en donde se tienen en cuenta la voz y el voto. Es una forma de democracia en la que tienen mayor participación en la toma de las decisiones políticas que la que les otorga tradicionalmente la democracia representativa.

¿Qué es el liderazgo según Lewin?

Según las observaciones de Lewin, el liderazgo de estilo autoritario conlleva el riesgo de que se produzca una “revolución” por parte de los subordinados. La probabilidad de que esto suceda será mayor cuanto más marcado sea el carácter autoritario del líder.

¿Qué es un líder según autores?

– EL LÍDER SEGÚN JOHN C. MAXWELL: “El liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades”.

¿Qué es el liderazgo burocratico según autores?

El liderazgo burocrático puede conceptualizarse en base a definiciones previas de liderazgo y burocracia. ... Por tanto, al fusionarse tales definiciones, se desprende que el liderazgo burocrático es la capacidad de influir y dirigir por medio del poder legitimizado, proveniente de las reglas.

¿Cómo puedo ser más participativa?

Participar implica consenso, debate, intercambio de ideas, asunción de posturas y, en algunos casos, negociación. También es diversidad, apertura, escucha activa, diálogo, inclusión y una mayor horizontalidad. El modelo participativo es bastante útil para aquellos procesos que no estén enfocados solo en los resultados.

¿Qué tipo de liderazgo aplicar?

¿Cuál es una desventaja del enfoque participativo?

Un proceso participativo requiere más tiempo. Los miembros puede ser que no estén de acuerdo con los “expertos”. los miembros de la comunidad como para la organización. Un determinado individuo puede arruinar todo el proceso.

¿Cómo era el liderazgo de Bill Gates?

El estilo de liderazgo de Bill Gates es autoritario (autocrático), sin embargo, la mayoría de los líderes, incluido Gates, exhiben más de un estilo de liderazgo.

¿Cuál es el estilo de liderazgo de Bill Gates?

Liderazgo Autoritario (Bill Gates): Un líder de estas características está claramente orientado a la consecución de unos objetivos claramente muy marcados.

¿Qué es un líder según autores PDF?

“El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas” (Gómez, 2002). Para Davis & Newstrom (2003), el liderazgo es el proceso de lograr in- fluir sobre los demás con trabajo en equipo, con el pro- pósito de que trabajen con entusiasmo en el logro de sus objetivos.

¿Qué es un líder según Max Weber?

Según Max Weber hay tres tipos puros de liderazgo: Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. ... Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.

¿Qué es un líder para Maxwell?

Qué es un líder según John Maxwell

Por lo tanto, según la definición de liderazgo según John Maxwell, el líder es aquel que es capaz de influenciar a sus subordinados para que mejoren sus capacidades y logren adquirir mayores conocimientos del área específica en la cual se encuentran.

¿Qué es la democracia representativa?

Democracia representativa. Es el tipo de democracia en el que el poder político procede del pueblo pero no es ejercido por él sino por sus representantes elegidos por medio del voto.

¿Qué es la democracia participativa?

- Es la intervención de los ciudadanos en las actividades públicas del Estado, en tanto portadores de determinados intereses sociales.

¿Qué entendemos por democracia participativa?

La participación ciudadana es definida como un conjunto de sistemas o mecanismos por medio de los cuales los ciudadanos, es de- cir, la sociedad civil en su conjunto, pueden to- mar parte de las decisiones públicas, o incidir en las mismas, buscando que dichas decisio- nes representen sus intereses, ya sea de ellos ...

¿Qué diferencia encuentras entre el líder participativo y democrático?

El liderazgo participativo, fomenta la aportación de los distintos integrantes de un grupo y fomenta la aparición de nuevos líderes. ... Mientras, el liderazgo democrático no concibe otra forma de intervenir que dando verdadero poder de influencia en la toma de decisiones.

¿Qué es el líder liberal?

2. Liberal o Laissez Faire. Este estilo se denomina también delegativo: el líder deja total libertad a su grupo para que adopte las decisiones. ... Las personas que ejercen este tipo de liderazgo muchas veces no tienen confianza en su papel como líder.

¿Cuáles son las ventajas del enfoque participativo?

¿Cuáles son las ventajas del enfoque de la planificación participativa? La participación lleva consigo el sentimiento de pertenencia, y construye una base fuerte para la intervención en la comunidad.

¿Cuáles son las ventajas de la planificación participativa?

El tener una mayor diversidad de personas en el proceso de planificación permite tener un acceso a una más amplia gama de ideas y perspectivas. Un enfoque en la planificación participativa evita obstáculos ocasionados por la ignorancia de las realidades de la comunidad o de la población a la que va dirigida.