¿Quién cobra la prima?
Preguntado por: Ing. Inmaculada Narváez | Última actualización: 26 de enero de 2026Puntuación: 4.8/5 (21 valoraciones)
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¿Quién tiene derecho a recibir la prima?
Las personas que tienen derecho a la prima de diciembre son los siguientes: Empleados con un contrato laboral vigente, ya sea fijo, indefinido, por obra o labor o de teletrabajo. Empleados de servicios domésticos, choferes de servicio familiar, operarios de fincas y trabajadores por días.
¿Quién está obligado al pago de la prima?
El tomador del seguro está obligado al pago de la prima en las condiciones estipuladas en la póliza. Si se han pactado primas periódicas, la primera de ellas será exigible una vez firmado el contrato.
¿Quién es el responsable del pago de la prima?
La Prima de servicios es una prestación social correspondiente a treinta días de salario en el año por parte del empleador, la primera mitad se paga en junio y la otra en diciembre.
¿Cuánto es la prima de un salario?
La prima de servicios es una obligación a cargo del empleador que corresponde a 30 días de salario por año. Este beneficio se reconocerá en dos pagos al trabajador: la mitad el 30 de junio y la otra mitad a más tardar el 20 de diciembre (artículo 306 del CST).
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¿Qué es la prima de antigüedad y cómo se paga?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Qué es la prima en un sueldo?
La prima de servicios es la retribución que hace el empleador por los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador. Esta prestación consiste en un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional si ha trabajado menos, la cual se paga en dos cuotas durante el año.
¿Quién es el obligado al pago de la prima?
El tomador es el obligado al pago de la prima. En el seguro por cuenta ajena, el asegurador tiene el derecho a exigir el pago de la prima al asegurado, si el tomador ha caído en insolvencia.
¿Qué se tiene en cuenta para el pago de prima?
La prima no es un bono o una gratificación opcional, sino un derecho adquirido por el empleado, y su cálculo se basa en el salario devengado y los días trabajados durante el periodo correspondiente.
¿Qué pasa si no me pagan la prima?
El no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y a su vez, puede generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de ...
¿Qué es la prima pura?
Prima pura (risk premium). Representa la unidad más simple y básica del concepto de prima, por cuanto significa el coste real del riesgo asumido por el asegurador, sin tener en cuenta sus gastos de gestión. El recargo de seguridad calculado explícitamente en las bases técnicas.
¿Qué es una prima por contrato?
Una prima de contratación es un pago inicial que puede recibir al empezar un nuevo trabajo. Un pago único, varios pagos a lo largo del tiempo u opciones sobre acciones son posibles formas de pago. La bonificación no repercutirá en tu remuneración global porque se trata de un pago único.
¿Qué es el pago de prima?
La prima vacacional es un pago adicional que los empleadores deben otorgar a sus empleados durante su período de descanso. Este beneficio está estipulado en la Ley Federal del Trabajo. Con un monto mínimo es el 25% del salario correspondiente durante los días de vacaciones.
¿Cómo saber si tengo derecho a prima?
Tienen derecho todos los trabajadores dependientes y subordinados, es decir, aquellos vinculados mediante contrato laboral, sin importar el tipo, la duración o la modalidad del contrato. Esto incluye a los empleados con: Contratos fijos, indefinidos, por obra o labor, temporales, por días.
¿Cuáles son los derechos de un trabajador de una finca?
Cuando se configura un contrato de trabajo, el trabajador tiene derecho a recibir: Salario, prestaciones sociales, vacaciones, auxilio de transporte, seguridad social integral (Salud, pensión y ARL), afiliación a caja de compensación etc.
¿Cómo se calcula la prima de diciembre?
¿Cómo calcular la prima de diciembre? El Ministerio del Trabajo señala que el cálculo correcto de la prima de servicios se realiza multiplicando el salario base por los días laborados, y el resultado se divide entre 360, que es la cantidad de días correspondiente a los dos semestres del año.
¿Cómo puedo saber cuánto es mi prima?
Para los trabajadores con un salario fijo mensual, la prima se calcula con base en ese salario. La fórmula para determinar el valor de la prima es el valor del salario mensual por el número de días trabajados, y luego se divide en 360.
¿Cuándo pagan la prima?
Este pago corresponde a un salario mensual por año y se paga, normalmente, en dos períodos: el primero antes del 30 de junio y el segundo antes del 20 de diciembre.
¿Dónde me puedo quejar si no me pagan?
➡Entra a https://www.profedet.gob. mx/micrositio/index. php/salario y revisa tus derechos sobre la falta de pago. 😀Si tienes dudas, ven a PROFEDET.
¿Qué se debe tener en cuenta para pagar la prima?
Para calcular la prima de manera proporcional, se deben tener en cuenta los días efectivamente trabajados en el primer semestre del año. Si has trabajado el semestre completo (de enero a junio), se consideran 180 días. En caso de haber trabajado menos, se deben calcular los días proporcionales.
¿Qué son las primas en una nómina?
La prima de servicios corresponde al pago de 15 días de trabajo, por cada semestre que labore el empleado. En caso de que no haya trabajado el semestre completo, el pago que se le debe realizar es proporcional al tiempo que haya trabajado en el semestre por liquidar.
¿Cuál es la diferencia entre el premio y la prima de seguro?
En resumen, mientras que la prima representa el costo específico del servicio de seguro basado en los riesgos cubiertos, el premio es el total financiero que el asegurado debe pagar para mantener activa la protección y recibir los beneficios del seguro automotor.
¿Qué pasa si no me pagan la prima el 20%?
Entre las consecuencias del no pago están: Multas administrativas impuestas por el Ministerio del Trabajo. En 2024, la multa puede ser de hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Indemnización moratoria, que hace referencia a pagar un día de salario por cada día de retraso en el pago.
¿Qué es la prima pagada?
Es el costo del seguro y consiste en el pago, único o en cuotas, que realiza el cliente a una aseguradora con el fin de cubrir determinados riesgos. se cancela en un solo pago y de manera adelantada en su totalidad. ¿Cómo se paga la prima?
¿Cuándo pagan prima en España?
¿Cuándo se cobra la prima? Por lo general, el trabajador suele recibir una de estas gratificaciones en junio, antes de las vacaciones de verano y la de Navidad, en diciembre.
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