¿Qué tipos de excedencias hay?

• Excedencia voluntaria.
• Excedencia forzosa.
• Excedencia por cuidado de hijos.
• Excedencia pactada.
• ¿La empresa debe aceptar obligatoriamente una excedencia voluntaria?

1. Forzosa. Su concesión es obligatoria para la empresa y comporta la conservación del puesto de trabajo y su período se tiene como trabajado a efectos de cómputo de antigüedad. ...
2. Voluntaria. Se requiere antigüedad de un año mínimo en la empresa. ...
3. Excedencia por cuidado de hijo o de familiares.

¿Qué te pagan al pedir excedencia voluntaria?

Efectos de la excedencia voluntaria

El empleador no paga tu salario. Tampoco se cotiza por el trabajador durante ese tiempo. Finiquito: Normalmente, el empleador liquida todos los gastos pendientes, como pagas extras, vacaciones no disfrutadas, horas extraordinarias… por si decides no volver al trabajo.

¿Cuánto tiempo mínimo dura una excedencia voluntaria?

Lo que indica que es un derecho laboral para todos los trabajadores. La duración de la excedencia voluntaria según el Estatuto de los Trabajadores es de mínimo 4 meses y de máximo 5 años.

¿Es mejor solicitar una excedencia o una baja voluntaria?

La excedencia es más recomendable a la hora de solicitar la prestación por desempleo, aunque no está libre de inconvenientes. Es muy importante solicitar la reincorporación en la antigua empresa una vez terminado el tiempo de excedencia, sino se perderá el derecho al paro.

¿Qué consecuencias tiene pedir una excedencia?

Excedencia voluntaria

Durante la excedencia, el trabajador no tiene que prestar sus servicios y la empresa no paga salario ni cotizaciones. En consecuencia, no hay aportaciones para prestaciones en caso de paro, por poner un ejemplo. Su duración puede ir desde los cuatro meses hasta los cinco años.

¿Cuando se pide una excedencia se pierde la antigüedad.?

El periodo en el que el trabajador se encuentra en situación de excedencia voluntaria no cuenta para computar su antigüedad. Sin embargo, la antigüedad que tuviera antes de esta situación no se pierde.

¿Cuando vuelves de una excedencia te pueden despedir?

Solo si en el momento de la solicitud de reingreso, el empresario, directa o indirectamente, deja claro que no reingresará nunca al trabajador o que entiende que ya no tiene derecho al reingreso, estaremos en presencia de un despido contra el que podrá accionar el trabajador (STS de 14 de junio de 2001, Rec. Nº.

¿Qué pasa si no te readmiten después de una excedencia?

El Tribunal Supremo entiende que, al no readmitir la empresa a la trabajadora tras la excedencia voluntaria, esta pasa automáticamente a situación legal de desempleo y, por tanto, sí tiene derecho a cobrar dicha prestación.

¿Cuándo te pueden denegar una excedencia voluntaria?

Existen situaciones en las que la empresa puede negar una excedencia voluntaria: Dificultades para encontrar un sustituto durante ese período. Ya sea porque el trabajador específico es necesario o porque encontrar un reemplazo para ese puesto en particular sea complicado.

¿Cuántos días hay que avisar para pedir una excedencia?

Para pedir excedencia voluntaria, cuando no se trata del cuidado de hijos, y aunque la normativa no diga nada al respecto, es aconsejable respetar un preaviso por lo menos igual al del preaviso para cese voluntario del trabajador, es decir, como mínimo 15 días.

¿Puedo cobrar el paro después de una excedencia voluntaria?

Si cuando finaliza el contrato, ha terminado la excedencia

También puede el trabajador cobrar el paro si al finalizar su contrato en la empresa en que estaba trabajando, ha terminado su excedencia voluntaria en la otra empresa, o bien si no está previsto un periodo mínimo de duración de la excedencia.

¿Cuando pides una excedencia, ¿puedes volver cuando quieras?

Las excedencias se pueden prorrogar hasta el máximo permitido (en el caso de la voluntaria hasta los 5 años) por el mismo periodo que se haya pedido, es decir, si el trabajador la pide por 4 meses y cuando pasen esos cuatro meses quiere seguir estando de excedencia se pedirá otra por 4 meses.

¿Cuando pides excedencia, ¿puedes trabajar en otro sitio?

Pedir excedencia para trabajar en otra empresa impide, en consecuencia, trabajar en una empresa que sea competencia directa de la que nos ha aprobado la excedencia. Si haces esto, incurrirás en competencia desleal y te podrían despedir disciplinariamente (finalizando así tu situación de excedencia).

¿Qué pasa si no me aceptan la excedencia?

¿Qué ocurre si la empresa se niega a conceder la excedencia o no responde? En caso de negativa o silencio del empresario, el trabajador debe permanecer en su puesto de trabajo hasta que se le reconozca judicialmente el derecho.

¿Cuando estás de excedencia, ¿te dan de baja en la seguridad social?

Durante la excedencia, cesa también la obligación del empleador de cotizar, de hecho, debe cursar la baja del trabajador en la seguridad social.

¿Qué pierdo si pido una excedencia?

Durante la excedencia, sea del tipo que sea, el trabajador mantiene su vínculo laboral con la empresa y puede reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia. Por tanto, no se produce una extinción del contrato laboral y, por lo tanto, no es necesario una indemnización.

¿Qué contras tiene una excedencia?

¿Qué excedencias dan derecho a la reserva del puesto de trabajo?

¿Qué requisitos necesito para pedir una excedencia?

¿Qué derechos tiene un trabajador después de una excedencia voluntaria?

¿Qué derechos tiene el trabajador después de la excedencia voluntaria? El trabajador que ha estado en excedencia voluntaria solo tiene un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que haya o se produzcan en la empresa (artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores).

¿Cuando pides una excedencia te dan finiquito.?

En el caso que el trabajador solicite una excedencia voluntaria tendrá derecho al cobro del finiquito, es decir percibirá las vacaciones que se le generaron y no pudo disfrutar, así como las horas extras que no se prorratearon. Por otro lado, el trabajador no recibirá indemnización alguna.