¿Qué tipos de convenios colectivos de trabajo existen?
Preguntado por: Lic. Hugo Terrazas Tercero | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.4/5 (29 valoraciones)
- Convenios colectivos sectoriales.
- Convenios estatales y nacionales. ...
- Convenios sectoriales autonómicos. ...
- Convenios sectoriales provinciales. ...
- Convenios sectoriales interprovinciales. ...
- Convenios sectoriales locales o comarcales.
¿Qué convenios colectivos de trabajo hay en Argentina?
- Personal del Sistema Nacional de Empleo Público - SINEP - Decreto N° 768/16 - Modificación.
- Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción Dependientes del Ministerio de Salud.
¿Cuáles son los convenios?
Las normas se dividen en convenios (o protocolos), que son tratados internacionales jurídicamente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o en recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes.
¿Qué son los convenios colectivos de trabajo y para qué sirve?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.
¿Qué es un convenio colectivo de trabajo en Colombia?
- Subtema: Generalidades. La convención colectiva se constituye como un acuerdo de voluntades entre los trabajadores y sus empleadores, mediante el cual, fijan las condiciones que regirán durante su relación laboral.
¿Qué es un CONVENIO COLECTIVO y qué tipos hay? ✍ | Economía de la empresa 164#
¿Cuándo se aplica el convenio colectivo?
Obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante su vigencia. Es decir, se aplica a todos los trabajadores del ámbito de aplicación, independiente de que estén o no afiliados a los sindicatos que lo hayan negociado. Además, tiene eficacia de norma jurídica.
¿Cómo se clasifican los convenios?
Convenios Colectivos según su función
Convenio General o Básico dirigido a un ámbito sectorial grande. Convenios para convenir o Convenios marco (establecer ciertas pautas sobre la negociación colectiva) Acuerdo de adhesión (para aceptar las condiciones de otro convenio colectivo)
¿Cuáles son los 8 convenios internacionales?
- Libertad de asociación, libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. ...
- Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio. ...
- Abolición del trabajo infantil.
¿Cuáles son los 8 convenios fundamentales de la OIT?
- a) la libertad de asociación y la libertad sindical (Convenio núm. ...
- b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio (Convenios núm. ...
- c) la abolición efectiva del trabajo infantil (Convenios núm. ...
- d) la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación (Convenios núm.
¿Cómo saber a qué convenio colectivo de trabajo pertenezco?
¿Cómo hago? Ingresá al Buscador de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo. Definí el criterio de búsqueda que vas a emplear. Existen dos tipos de consulta: básica y avanzada.
¿Dónde buscar los convenios colectivos de trabajo?
Como los convenios colectivos se publican en los Boletines Oficiales (del Estado, Comunidades Autónomas, etc), Google los suele indexar rápidamente y aparecen en primeros lugares de resultados de búsqueda, junto con las páginas oficiales de sindicatos y patronal, que también permiten la descarga de los convenios.
¿Cómo saber el convenio colectivo de un trabajador?
Revisar tu contrato: Para responder a la pregunta cuál es mi convenio colectivo lo único que tienes que hacer es revisar tu contrato de trabajo. En este documento debe estar indicado claramente cuál es el convenio colectivo que te pertenece.
¿Cuántos convenios ha celebrado la OIT?
México ha ratificado 78 convenios adoptados por la OIT, de los cuales 67 están en vigor.
¿Cómo se clasifican los convenios internacionales de la OIT?
- Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. ...
- Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. ...
- Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. ...
- Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. ...
- Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm.
¿Qué es un convenio en el Código Civil?
- Convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. Artículo 1793. - Los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos, toman el nombre de contratos. Artículo 1794.
¿Quién puede negociar un convenio colectivo?
- Comité de empresa o delegados de personal, en su caso, o el Comité intercentros, siempre y cuando este exista y el convenio le atribuya tal función negociadora.
- Secciones sindicales (si las hubiere) que, en conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa.
¿Cuáles son los convenios tecnicos de la OIT?
- • Convenio N° 100. IGUALDAD DE REMUNERACIÓN.
- • Convenio N° 111. DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO Y OCUPACIÓN.
- • Convenio N° 156. TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES.
- • Convenio N° 183. PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD.
¿Qué prevalece el convenio colectivo o el contrato de trabajo?
Los derechos de ambas partes de una relación laboral se regulan por las leyes, convenios, contrato y costumbre (en ese orden). Por ello, el convenio tendría preferencia por encima del contrato.
¿Cuál es el salario según convenio?
El salario según convenio se refiere al Salario Base, sin complementos, de modo que este salario base debe complementarse con otros pluses de carácter obligatorio (marcados por el propio Convenio), o de carácter voluntario.
¿Cómo saber cuál es mi salario base?
En principio, la cuantía del salario base se pacta entre la empresa y el trabajador, y se especifica en el contrato. Sin embargo, la ley prevé unos mínimos por debajo de los cuales no puede fijarse el salario. Estas cantidades mínimas son las que se conocen como salario mínimo interprofesional (SMI).
¿Cómo saber cuál es mi salario?
Para verificar que estás dado de alta con el sueldo actual y que los datos de tus beneficiarios son los correctos, puedes hacerlo de manera virtual o acudir de manera presencial a las oficinas del IMSS. Necesitas tener a la mano tu CURP y número de seguro social (NSS).
¿Cómo saber mi salario?
¿Cómo calculo el Salario Promedio Mensual? Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.
¿Cuál es la diferencia entre un contrato y un convenio colectivo?
El contrato y el convenio colectivo producen los mismos efectos. Sin embargo, se diferencian en el procedimiento por el cual se alcanza uno u otro instrumento.
¿Qué es mejor un convenio o un contrato?
El convenio en sentido general es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. El contrato es el acuerdo de dos o más personas al igual que en el convenio, pero en este caso ese acuerdo de voluntades se da para producir o transferir obligaciones y derechos.
¿Qué otra ciudad además de Pompeya fue destruida con la erupción del Vesubio del año 79 DC?
¿Quién libero a los dioses del Olimpo y cómo lo hizo?