¿Qué tipo de complemento salarial es la nocturnidad?

• Titulación, conocimiento de idiomas o habilidades especiales. ...
• Antigüedad. ...
• Calidad y cantidad del trabajo. ...
• Penosidad. ...
• Nocturnidad. ...
• Pluses salariales por trabajos a turno. ...
• Disponibilidad absoluta. ...
• Percepciones salariales por residencia.

¿Cuáles son los complementos extrasalariales?

Qué es un complemento o percepción extrasalarial

Cuando en un contexto de nómina se habla de los complementos o percepciones extrasalariales se hace referencia a aquellos pagos que hace la empresa al trabajador pero que no tienen relación directa con el trabajo desarrollado como profesional.

¿Cómo se calculan los complementos salariales?

¿Cuál es la cantidad máxima que abona el Fondo de Garantía Salarial?

La cantidad máxima a abonar por el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento veinte días.

¿Qué es el complemento personal en la nómina?

Son complementos que responden a las condiciones personales que tiene el trabajador y que no se han tenido en cuenta a la hora de fijar el salario base: antigüedad, aplicación de títulos, idiomas, conocimientos especiales y cualesquiera otros de naturaleza análoga.

¿Qué complementos salariales no cotizan?

Las percepciones no salariales no cotizan a la Seguridad Social y serían del tipo: Indemnizaciones o suplidos. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos, etc.

¿Cuáles son los limites del FOGASA?

Por tanto, en el 2021 el importe máximo que se podía abonar FOGASA en concepto de indemnización era de 27.345,80 €. En caso que la indemnización derive de un despido por causas objetivas declarado procedente, el límite será de 20 días por año de servicio, con el límite de una anualidad de salario antes indicado.

¿Cuánto es lo máximo que paga FOGASA?

Límite indemnización FOGASA 2021

Este organismo público podrá abonarte una indemnización máxima equivalente a un año de tu salario. Sin que en ningún caso pueda superar dicho importe el doble del salario mínimo interprofesional (incluyendo las pagas extraordinarias), que en este año 2021 es de 26.911,45 € al año.

¿Qué cantidad paga el FOGASA?

¿Qué cuantía paga el FOGASA? Debes saber que el FOGASA se hará cargo de pagar los salarios o indemnizaciones impagadas por la empresa, hasta un límite máximo. Para establecer ese límite se tiene en cuenta el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en el momento de la insolvencia o concurso de acreedores.

¿Cómo se calcula plus de antigüedad?

Un 20% a los 20 años de antigüedad. Un 25% los 25 años de antigüedad. Un 30% a los 30 años de antigüedad. El/la trabajador/a tiene derecho a tres pagas extraordinarias al año: MARZO, JULIO y NAVIDAD, que se abonarán los días 15 de los meses que corresponda en una cuantía equivalente al salario mensual más antigüedad.

¿Cuáles son los conceptos extrasalariales no computables?

No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o ...

¿Qué son las contingencias comunes?

Una contingencia común es una alteración de la salud que no tiene condición de accidente de trabajo ni de enfermedad profesional. Es decir, es un accidente o enfermedad no relacionada con el puesto de trabajo.

¿Cuáles son las normas jurídicas pactadas?

Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales. Tienen su origen en principio en el poder en el poder legislativo,pero también tienen gran importancia las normas pactadas: convenios colectivos (pactos entre sindicatos y patronal) y contratos de trabajo.

¿Cómo calcular lo que cobraré de FOGASA 2021?

Cuánto paga FOGASA por salarios

Para calcular el cobro que te corresponde debes: Tomar el número de días pendientes de pago, con un máximo de 120. Multiplicarlos por el doble del SMI diario, con prorrateo de pagas extras (en este momento son 69,86 €).

¿Cuánto tarda en pagar FOGASA Una vez aprobado 2021?

¿Cuánto tarda en pagar FOGASA una vez aprobado el expediente fogasa? Una vez que es aprobado el expediente FOGASA, el ente estatal en base al Real Decreto 505/1985 tiene un lapso de 90 días para realizar los pagos según el monto estipulado en el acuerdo, auto o sentencia judicial.

¿Que paga el FOGASA en empresas de menos de 25 trabajadores?

Menos de 25 trabajadores. Tras la reforma laboral, las empresas con menos de 25 empleados que lleven a cabo despidos objetivos deben abonar una indemnización de doce días de salario por año trabajado.

¿Cuánto paga el FOGASA 2022?

El límite máximo a abonar en los salarios será el doble del salario mínimo interprofesional diario -en 2022 77,77 € (38,88 € x2)- por el número de días pendientes de pago, con un máximo de 120 días, incluyendo el prorrateo de las pagas extraordinarias.

¿Cuándo hay que demandar al FOGASA en salarios?

Plazos para reclamar al FOGASA

Todo trabajador dispone del plazo de un año para acudir al FOGASA, desde el momento en que la empresa ha sido declarada en situación de insolvencia o desde que se ha recibido el certificado de la administración concursal.

¿Qué hay que hacer para cobrar del FOGASA?

¿Quién se beneficia del FOGASA?

El FOGASA beneficia a los trabajadores y trabajadoras de manera particular. Así, se consideran como beneficiarios del Fondo de Garantía Salarial los siguientes casos: Trabajadores bajo relación ordinaria. Deportistas profesionales con relación laboral en carácter especial.

¿Qué es el FOGASA y cómo se financia?

El FOGASA se financia principalmente mediante aportaciones empresariales. Tales aportaciones se determinan según el tipo aplicable a la base de cotización de los trabajadores empleada para calcular la cotización por contingencias profesionales y desempleo.