¿Qué son los trabajos especiales regulados en la lft?

Preguntado por: Sandra Marroquín  |  Última actualización: 9 de febrero de 2022
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Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que dan nacimiento a relaciones que revisten las condiciones fundamentales de la relación laboral, pero que dadas las características particulares del trabajo por desarrollar, exigen normas adecuadas para su mejor desenvolvimiento.

¿Que se consideran trabajos especiales?

Se consideran trabajos especiales: trabajos en altura ocasionales; operaciones con generación de calor cerca de productos inflamables (soldaduras, esmerilado, taladrado, etc.); operaciones en instalaciones de fluidos peligrosos (reparaciones, sustitución de tuberías, etc.); operaciones realizadas en espacios confinados ...

¿Cuáles son los regímenes especiales de trabajo?

a. Trabajo agrícola y ganadero; b. Trabajo de mujeres y menores de edad; c. Trabajo a domicilio; d.

¿Cuántas profesiones oficios o trabajos especiales se reconocen actualmente?

Actualmente son ochenta y ocho las profesiones, oficios y trabajos especiales que tienen fijado SMP superior al salario mínimo general (SMG).

¿Que regula la Ley Federal del Trabajo?

La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores.

Trabajos especiales "Ley Federal Del Trabajo"

22 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué leyes regulan el trabajo en México?

Legislación Aplicable
  • Ley Federal del Trabajo.
  • Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del artículo 123 Constitucional.
  • Ley del Seguro Social.
  • Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

¿Cuál es la importancia de la Ley Federal del Trabajo?

Es decir, que la importancia de la Ley Federal del Trabajo reside en crear un marco de protección para los colaboradores y empresarios y que se establezca un mercado de trabajo libre, justo, equitativo y digno. En este sentido, esta es la ley rectora del Derecho laboral en México.

¿Cuáles son los trabajos especiales en México?

Estos trabajadores, serán los capitanes, oficiales de cubierta y maquinas, sobrecargos, contadores, radiotelegrafistas, contramaestres, dragadores, marineros, personal de cámara y cocina, y todas las personas que desempeñen a bordo algún trabajo.

¿Qué dice el artículo 72 de la Ley Federal del trabajo?

- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.

¿Qué dice el artículo 35 dela Ley Federal del trabajo?

Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por periodo de prueba, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

¿Qué dice el artículo 54 del Código de Trabajo?

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.

¿Qué son los trabajos con riesgos especiales?

Los trabajos con riesgos especiales suelen albergar numerosas condiciones que pueden comprometer la integridad física e incluso la vida de quienes los llevan a cabo cuando no se adoptan adecuadas medidas de seguridad.

¿Qué trabajos requieren permisos especiales a parte de la orden de trabajo?

Trabajos que requieren de autorización de trabajo

Por ejemplo: soldadura y oxicorte, emplomado, esmerilado, taladrado, etc. Trabajos en frío: Son las operaciones que normalmente se realizan sin generar calor pero que se efectúan en instalaciones por las que circulan o en las que se almacenan fluidos peligrosos.

¿Qué actividades son consideradas como de especial peligrosidad?

Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento. Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval. Producción de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilización significativa de los mismos.

¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?

Semanalmente, todos los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido a la semana. Este descanso puede acumularse por períodos de hasta catorce días y disfrutar tres días seguidos. En muchas ocasiones, el convenio colectivo aumenta este descanso hasta las 48 horas.

¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 75.

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se debe pagar un día de descanso trabajado?

2. - Los trabajadores no están obligados a laborar en sus días de descanso, pero lo hacen, la empresa le debe pagar el salario de ese día al doble.

¿Qué son los trabajadores de los buques?

b) Trabajadores de buques. Los trabajadores de los buques, son aquellos que realizan su trabajo en cualquier clase de barco o embarcación que ostente bandera mexicana.

¿Cuándo se aplican las obligaciones especiales de los patrones?

El artículo 504 de la LFT dispone que los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y el material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar al personal para que los preste.

¿Qué establece la Ley de Reyes?

La Ley de Accidentes de Trabajo de Bernardo Reyes de 9 de noviembre de 1906, señala responsabilidad civil a los propietarios de empresas donde se utilizara una fuerza distinta de la del hombre, e incluía a las empresas de minas, canteras y de la construcción, fundiciones, carga, descarga y trans- portes, entre otras, ...

¿Cuáles son las leyes que protegen a los trabajadores?

Los regímenes laborales y de la seguridad social están regulados por las siguientes leyes, entre otras:
  • Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y sus modificatorias;
  • Ley de Empleo Nº 24.013;
  • Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.

¿Qué dice el artículo 47 Ley Federal del trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué es lo que dice el artículo 123?

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

¿Cuándo se requiere un permiso de trabajo?

Puede ser necesario un permiso de trabajo dentro de una industria, sector u ocupación, para ejecutar ciertas funciones en una fábrica fuera de las tareas operativas normales (tales como las tareas de mantenimiento) -. ... En algunos lugares se denomina Permiso para Trabajar (PPT).

¿Qué tipos de trabajos de alto riesgo requiere permiso?

permiso de trabajo por ser considerada de alto riesgo. Dentro de las actividades de alto riesgo se encuentran: trabajo en altura, trabajo de operación del sistema eléctrico, trabajo en espacio confinado y trabajo en caliente.

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