¿Qué son los permisos retribuidos y cuáles son?
Preguntado por: Ángeles Betancourt | Última actualización: 8 de febrero de 2022Puntuación: 4.2/5 (18 valoraciones)
Los permisos retribuidos son aquellos días que los empleados pueden faltar al trabajo de forma justificada sin ver mermado su salario.
¿Qué es el permiso retributivo?
Los permisos retribuidos son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España.
¿Cuáles son los permisos justificados?
Los permisos justificados, son los que el patrono expresa de forma categórica. Los demás permisos son facultativos del empleador y no implican que la empresa deba pagar los días en que tenga permiso para ausentarse.
¿Cuáles son los permisos al que tiene derecho un trabajador?
Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.
¿Qué es el tiempo retribuido?
Los permisos retribuidos son aquellos días que los empleados pueden faltar al trabajo de forma justificada sin ver mermado su salario.
Permisos retribuidos en la empresa
¿Cuántos días de permiso corresponden por ingreso familiar?
Permiso de 2 o 4 días por hospitalización de familiar
“2 días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
¿Cuáles son los permisos de ley?
Al respecto, el Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) determina algunos permisos obligatorios: ejercicio del sufragio, calamidad doméstica grave comprobada, desempeño de cargos oficiales transitorios, práctica de comisiones sindicales y asistencia al entierro de compañeros.
¿Cuáles son los permisos con goce de sueldo?
3.1 Se considera licencia con goce de sueldo, la prestación concedida al personal del Instituto, consistente en ausentarse de sus labores, en días naturales gozando de su sueldo, la cual se podrá autorizar cuando ocurran circunstancias especiales que el interesado justifique a juicio del Instituto, con mediación del ...
¿Qué es un permiso no retribuido?
Un permiso no retribuido es aquel que permite que un trabajador se ausente de su puesto por un tiempo concreto, renunciando a la remuneración salarial. Este tipo de solicitudes son frecuentes cuando los motivos para faltar al trabajo no están contemplados en los permisos retribuidos.
¿Cómo funciona la excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que el contrato de trabajo queda suspendido a petición del empleado. Esto significa que mientras esté vigente no habrá obligación de prestar servicios ni de abonar salarios.
¿Cuándo empieza a contar el permiso por hospitalización?
Sin embargo, existe una importante sentencia del Tribunal Supremo (que puedes consultar en este enlace) que interpreta el convenio colectivo de Contact Center estableciendo que el permiso por hospitalización, nacimiento de hijo o fallecimiento de un familiar se debe contar desde el primer día laborable, es decir, que ...
¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del Trabajo?
- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: I.
¿Cuántas veces me pueden rechazar un permiso con goce de remuneraciones?
Cuantas veces me pueden rechazar un permiso con goce de remuneraciones ? Todas las veces que lo estime conveniente la autoridad… Estos permisos se otorgan por motivos particulares, por lo tanto, si encuentran en el formulario que rellenan las palabras, MOTIVO, FUNDAMENTO o lo que sea…
¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador al mes en Colombia?
“ARTÍCULO 74.
El empleado puede solicitar por escrito, permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien se haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.” (Negrita y subrayado fuera del texto).
¿Cuándo es un permiso no remunerado?
Qué es una licencia no remunerada.
Se trata de permisos que no son obligatorios por ley, sino que las partes lo acuerdan libremente, y por esa razón no son remuneradas, puesto que el trabajador no presta sus servicios durante el tiempo que dure la licencia.
¿Cómo solicitar un permiso no remunerado?
Según Ana Fuentes, psicóloga experta en gestión de Recursos Humanos, el empleado debe seguir el conducto regular de la empresa para realizar la solicitud. Primero, hablar con el jefe inmediato de la situación y, luego, enviar una comunicación al área de Recursos Humanos para aprobarlo o no.
¿Cuántos días me corresponden por operacion de mi padre?
1) Enfermedad grave u operación de hijos, padres, cónyuge y conviviente, hermanos, padres políticos, abuelos y nietos, de dos a siete días naturales: • Menos grave: 2 días. Grave: 5 días. Muy grave: 7 días.
¿Cuántos días tienes por dar a luz una hermana?
¿Cuántos días me pueden dar de permiso por hospitalización de un pariente? Según ley, te pertenecen 2 días de permiso. Aunque dicho plazo puede ampliarse a 4 días si necesitas realizar un desplazamiento importante para atender a tu familiar enfermo.
¿Cuántos días tengo de permiso por nacimiento de un nieto?
Nacimiento de hijo, hija: 2 días corridos. Matrimonio: 10 días corridos. Fallecimiento de esposo, esposa, concubino, concubina, hijos, hijas o padres: 3 días corridos.
¿Qué significa la palabra retribuidos?
tr. Recompensar o pagar por un servicio o trabajo. amer. Corresponder al favor o al obsequio que uno recibe.
¿Cuántos días son de lactancia?
La lactancia acumulada no es más que sumar la hora a la que se tiene derecho por lactancia y convertirlas en jornadas de trabajo. Es una hora por día de trabajo efectivo, independientemente de la jornada que se haga.
¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del trabajo?
Artículo 43.
Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido; ... Atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, y en su caso, indemnización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del trabajo?
- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Qué dice el artículo 82 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
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