¿Qué son los emolumentos laborales?

¿Qué son los emolumentos en derecho?

(Derecho Civil) Parte del activo que se atribuye a un copartícipe. (Procedimiento Civil) Remuneración de los actos realizados por los oficiales ministeriales (procuradores judiciales, escribanos...) y los abogados, cuya característica es que está tarifada por la autoridad pública.

¿Qué dice el artículo 128 del Código Sustantivo del trabajo?

El artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo que “No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedente de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en ...

¿Cuáles son los pagos extralegales?

Las primas extralegales y auxilios son pagos que retribuyen de manera directa el servicio prestado por el trabajador, de tal manera que no tienen una naturaleza distinta a la de salario.

¿Qué dice el artículo 220 del Código de trabajo?

Art. 220. - Contrato colectivo. ... En las instituciones del Estado, entidades y empresas del sector público o en las del sector privado con finalidad social o pública, el contrato colectivo se suscribirá con un comité central único conformado por más del cincuenta por ciento de dichos trabajadores.

¿Qué dice el artículo 71 del Código de trabajo?

Queda prohibido en todas las zonas de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas o drogas embriagantes, de juegos de azar y de prostíbulos.

¿Qué dice el artículo 87 del Código de trabajo?

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.

¿Qué dice el artículo 42 del Código de trabajo?

Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales. ... Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que éste sea realizado.

¿Qué son los bonos extralegales?

Algunas empresas ofrecen este tipo de incentivos a sus empleados con el fin de motivarlos, fidelizarlos y evitar rotaciones de personal. “Una bonificación extralegal es un subsidio voluntario que le entrega el empleador al empleado. ...

¿Cuáles son los beneficios extralegales?

Además de una remuneración justa y estabilidad laboral, los empleados agradecen otro tipo de incentivos en las empresas. Estos incentivos que otorgan algunas compañías “garantizan vincular al trabajador emocionalmente y garantizar un 'engagement' duradero. ...

¿Cuáles son los pagos laborales directos?

Dentro de los pagos laborales se incluyen no solo los salarios y los conceptos expresamente señalados por la ley, sino aquellos pagos que se obliga a realizar el empleador en el contrato de trabajo, y aquellos pagos que realice al trabajador por mera liberalidad, como el caso de bonificaciones ocasionales.

¿Cuáles son los pagos que no constituyen salario?

¿Qué dice el artículo 127 del Código Sustantivo del trabajo?

Se prohibe el pago del salario en mercancías, fichas u otros medios semejantes, a menos que se trate de una remuneración parcialmente suministrada en alojamiento, vestido y alimentación para el trabajador y su familia.

¿Qué dice el artículo 140 del Código Sustantivo del trabajo?

El artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo, que se refiere al salario sin prestación del servicio, dice que durante la vigencia del contrato el trabajador tiene derecho a percibir el salario aun cuando no haya prestación del servicio por disposición o culpa del empleador.

¿Qué significa la palabra exactor?

exactor, ōris. 1. m. Cobrador o recaudador de los tributos , impuestos o emolumentos .

¿Cómo puede ser la remuneración?

La remuneración puede ser vista como todo pago o contrapartida entre dos o más partes por la cesión de algún factor necesario. Es decir, es el precio que una parte abona a otra por haberle prestado unos servicios o activos.

¿Cuáles son las bonificaciones salariales?

Es algo adicional que se paga al trabajador, generalmente por alcanzar metas o resultados, ya sea individualmente o a nivel colectivo o de empresa. La bonificación puede ser fija ($100.000 mensuales) o porcentual (5% de las ventas, o de la utilidad del periodo), o una combinación de la dos.

¿Qué bonificaciones no constituyen salario?

No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para ...

¿Qué es un extralegal?

adj. Que no es legal o está fuera de la ley cobra una parte del sueldo en nómina, y la otra de modo extralegal.

¿Qué dice el artículo 47 del Código del trabajo?

ARTÍCULO 47 De la jornada máxima. La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en contrario.

¿Qué dice el artículo 173 del Código de trabajo?

El artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Art. 173. ... No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por ese mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.