¿Qué son los días de compensación?
Preguntado por: Nuria Mondragón | Última actualización: 4 de agosto de 2025Puntuación: 4.3/5 (48 valoraciones)
El tiempo compensatorio es una forma que tienen las empresas para compensar a los empleados que han realizado horas de más en el trabajo. Esta solución es la alternativa a pagar por las horas extras a los trabajadores.
¿Qué es un día de compensación?
Los compensatorios son días de descanso que se otorgan al trabajador en compensación por haber trabajado en determinadas situaciones. ¡Suscribete y disfruta del contenido! Tu navegador no soporta la reproducción de audio.
¿Cuáles son los beneficios de la compensación?
Los beneficios incluyen los incentivos no monetarios que los empleados reciben, como seguros de salud, planes de jubilación, vacaciones pagadas, permisos, y otros servicios que mejoran el bienestar de los empleados. La compensación total se compone de ambas partes, monetaria y no monetaria.
¿Qué son los días compensatorios?
Días de descanso compensatorios
Las empresas deben compensar a los empleados que trabajan los domingos y feriados con otro día de descanso dentro de la semana siguiente. Sin embargo, el Código del Trabajo establece que al menos dos días de descanso al mes deberán disfrutarse el domingo.
¿Cómo se compensan los días festivos trabajados?
Por tanto, y a no ser que el convenio colectivo diga lo contrario, la ley establece que cuando se trabaja un festivo, y siempre que no se pueda disfrutar del descanso semanal correspondiente la empresa deberá́ entonces abonarle el salario de ese día festivo, incrementado un mínimo de un 75%.
Día compensatorio para quienes trabajan los domingos
¿Cuándo se da un día compensatorio?
Los compensatorios son el día o días de descanso que se otorgan al trabajador, en compensación por haber trabajado en determinadas situaciones, se conceden cuando el empleado público trabaja habitualmente los días domingos y festivos o cuando el empleado público supera el máximo de horas extras mensuales laboradas, ...
¿Qué pasa si un festivo cae en mi día libre?
Tal y como señala el Tribunal Superior de Justicia en su sentencia Nº 141/2023 los días festivos que caigan entre semana y coincidan con el día de descanso laboral de las personas trabajadoras no van a poder compensarse para su disfrute en otra fecha.
¿Qué son los compensatorios?
Definición. 1. adj. Que compensa (‖ iguala).
¿Qué significa el día de compensación?
El tiempo compensatorio, los días compensatorios o el tiempo libre compensatorio son el tiempo libre que se otorga a los empleados por trabajar horas extra en lugar de pagarles una remuneración equivalente a una hora y media. Las horas extra suelen ser las horas que un empleado trabaja más de 40 horas semanales.
¿Qué significa que algo sea compensatorio?
Definiciones de compensatorio. adjetivo. pagado para compensar un daño, pérdida, lesión, etc. adjetivo. destinado a compensar los malos resultados de algo.
¿Cómo se calcula la compensación laboral?
De acuerdo con la ley laboral, el SDI es el salario diario sumado a todas las prestaciones que la disposición establece. ¿Cómo se calcula? Dividiendo el salario mensual por 30 días. Por ejemplo, si el salario es de $7000 pesos al mes, el cálculo será 7000 / 30, lo que da un total de 233,33.
¿Cuándo se aplica la compensación?
Al respecto, las normas en mención establecen que existe compensación cuando dos personas son deudoras una de otra, es decir, cuando existen deudas recíprocas entre dos personas.
¿Cómo funciona la compensación laboral?
La Compensación para Trabajadores provee beneficios para trabajadores cuando su lesión o enfermedad surge o es causada por su trabajo. La Compensación para Trabajadores también puede pagar facturas médicas y beneficios por incapacidades temporales o discapacidades permanentes.
¿Qué son las jornadas compensatorias?
Como se conoce, las jornadas compensatorias tienen por objeto reducir el tiempo de trabajo en algunos días para aumentar la jornada en otros, es el caso del recorte de la jornada en día sábado de tal modo que se labore solamente hasta el mediodía, adicionando las horas sustraídas del sábado a la jornada diaria ...
¿Qué días se pagan doble?
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, día del natalicio del presidente Benito Juárez. El 1 de mayo, día del trabajo. El 16 de septiembre, día de la Independencia. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, día de la Revolución Mexicana.
¿Cuánto tiempo dura una compensación?
Duración promedio estimada
La mediana de tiempo para obtener un acuerdo en algunos estados puede situarse entre 1 y 2 años, mientras que en casos más complejos se puede extender a 3 años o más.
¿Qué significa periodo de compensación?
A los fines del presente estudio, definimos operativamente el período de compensación como el tiempo complementario dentro del ciclo escolar, en el cual los alumnos continúan su proceso de aprendizaje con la finalidad de recuperar los contenidos curriculares no alcanzados en el tiempo estipulado por el ciclo lectivo, ...
¿Qué significa pago de compensación?
1. Civ. Forma de extinción de una obligación cuando las dos partes lo son a su vez de otra obligación, de modo que se produce una situación concurrente en la que las mismas son recíprocamente acreedoras y deudoras.
¿Qué es el proceso de compensación y cómo funciona?
Proceso que involucra el intercambio y liquidación de transacciones entre los Adquirente y Emisores, a fin de determinar la posición neta resultante del movimiento presentado por cada entidad, para facilitar el registro de los cargos a la cuenta de los tarjetahabientes y los abonos en cuenta a los establecimientos.
¿Cómo se pagan los días compensatorios?
El domingo compensatorio corresponde a un día de descanso remunerado dentro de la semana laboral, que se pagará como cualquier otro día, sin recargo. Los domingos trabajados que dan derecho al descanso compensatorio se pagarán con el recargo respectivo del 75%, como cualquier otro domingo.
¿Qué son los pagos compensatorios?
Es una forma de extinción de las deudas tributarias. Así, las deudas tributarias podrán extinguirse, total o parcialmente, por compensación con créditos reconocidos a favor del mismo deudor, pudiendo acordarse de oficio o a instancia del deudor.
¿Qué son los ejercicios compensatorios en el trabajo?
Los ejercicios compensatorios se denominan también como pausas activas para mejorar la movilidad, desempeño y bienestar de tu salud tanto física, mental y emocional. De forma complementaria colaboran con la prevención de alteraciones musculares, dolores e indisposiciones laborales.
¿Qué es el descanso compensatorio?
El descanso compensatorio implicará 14 días libres que podrán ser utilizados por los trabajadores y trabajadoras de los establecimientos de salud privados, farmacias y almacenes farmacéuticos, en un lapso de 3 años.
¿Cuántos días de asuntos propios tengo?
Las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar, previo aviso y justificación, de los siguientes permisos retribuidos: a) Asuntos propios. Para resolver asuntos propios, se concede permiso retribuido, sin necesidad de justificación, de dos días al año.
¿Cómo se compensan los festivos trabajados?
En otras palabras, si una persona tiene que trabajar durante un festivo, ya bien sea de carácter nacional, autonómico o local, la empresa está obligada por ley a compensarle con un incremento del salario del 75% por el día festivo trabajado o, en otros casos, con la compensación de ese día trabajado con un día de ...
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