¿Qué son las prestaciones básicas?

• Asistencia sanitaria.
• Incapacidad temporal.
• Riesgo durante el embarazo.
• Riesgo durante la lactancia natural.
• Nacimiento y cuidado de menor.
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.

¿Cuáles son las 5 prestaciones laborales?

Entre las prestaciones que todo patrono debe cumplir se encuentran: Salario ordinario y Bonificaciones, Aguinaldo, Jornadas de Trabajo, Vacaciones, Despido e Indemnización, Contrato Individual de Trabajo Y Derechos de la Mujer Embarazada.

¿Cuáles son las prestaciones sociales ejemplos?

Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, como es la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías, las primas extralegales, la dotación, etc.

¿Cuáles son las prestaciones en especie del seguro social?

En especie: asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria. En dinero: pensiones temporales o definitivas (con una pensión mínima garantizada por el Gobierno Federal), asignaciones familiares y ayuda asistencial. Beneficiarios del asegurado o del pensionado, a la muerte de estos.

¿Qué son las prestaciones en el trabajo?

Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Estas surgen de la relación contractual y son independientes al salario. ... Productividad: Los empleados satisfechos con sus salarios y beneficios lograrán ser más productivos en tu organización.

¿Que se entiende por prestaciones laborales?

Las prestaciones laborales son aquellas que surgen cuando se termina una relación de trabajo o contrato de trabajo, y que esta regido por el código laboral.

¿Que son y cuáles son las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con cada empresa.

¿Cuáles son las prestaciones minimas de ley de un trabajador?

¿Cuáles son las prestaciones en especie ramo maternidad?

En maternidad, las prestaciones incluyen atención obstétrica, ayuda en especie para lactancia, una canastilla al nacer el hijo y un subsidio de 100 por ciento del último salario diario de cotización, el cual se cubre por 42 días antes y 42 días después del parto.

¿Qué características deben tener las prestaciones en especie?

Prestaciones en especie

Es requisito tener cubiertas por lo menos 4 cotizaciones semanales anteriores. El subsidio en dinero será del 60% del SBC. En caso de maternidad: Subsidio del 100% del SBC 42 días antes y después del parto.

¿Qué tipo de prestaciones otorga el seguro de invalidez y vida?

ii) Vida: en caso de fallecimiento del asegurado o pensionado de invalidez, el Instituto otorga a sus beneficiarios las siguientes prestaciones: a) Pensión de viudez. b) Pensión de orfandad. c) Pensión de ascendencia. La asistencia médica se brinda con cargo al SEM.

¿Cómo se calculan las prestaciones sociales de un trabajador?

¿Cuáles son las mejores prestaciones laborales?

¿Qué prestaciones tiene derecho la madre trabajadora durante la lactancia?

En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos. Además, disfrutarán de asistencia médica y obstétrica, de medicinas, de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderías infantiles.

¿Qué es la ayuda en especie por 6 meses para lactancia?

Es importante mencionar que el IMSS incentiva que la leche materna sea el alimento exclusivo durante seis meses y complementario hasta los dos años de vida del hijo. En dinero se da un subsidio del 100% del último salario diario de cotización por 42 días antes y posterior del parto.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las prestaciones?

Artículo 84. - El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Cuáles son las prestaciones sociales en Venezuela?

Las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal.

¿Cuáles son las prestaciones laborales de Panamá?

Se incluye salario pactado, comisiones, horas extras, gastos de representación fijos, primas de producción, bonificación y graficación, días de enfermedad, licencia de maternidad y riesgos profesionales.

¿Qué son las prestaciones laborales en la Republica Dominicana?

Relación laboral de 6 meses a 1 año: 13 días de salario ordinario. Relación laboral mayor a 1 año y no mayor a 5 años: 21 días de salario ordinario. Relación laboral mayor a 5 años: 23 días de salario ordinario. ... Prestaciones laborales acumuladas desde la fecha inicial del contrato hasta su culminación.

¿Qué dice el artículo 54 del Código de trabajo?

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.