¿Qué son las horas extras y suplementarias Ecuador?
Preguntado por: Miriam Olivo | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.3/5 (64 valoraciones)
De manera general, empezaremos señalando que, las horas suplementarias y extraordinarias, son aquellas que se laboran fuera del tiempo ordinario de trabajo, al cual, por mandato de la ley, está obligado el trabajador, que en nuestro caso es, de ocho horas diarias, cuarenta horas semanales y ciento sesenta horas al mes.
¿Qué son las horas suplementarias Ecuador?
a) Horas suplementarias. - Son aquellas que la o el trabajador labore fuera de su jornada legal de trabajo, hasta por cuatro (4) horas posteriores a la misma en un mismo día, hasta un total máximo de doce (12) horas a la semana.
¿Cómo calcular las horas extras y suplementarias en Ecuador?
Para calcular el pago de horas extras en Ecuador, debes conocer cuánto es el pago por hora que recibes. La forma en la que se calcula es dividiendo tu salario mensual entre 30 días del mes. Así obtienes el salario diario. Luego, el resultado lo divides entre la cantidad de horas diarias de trabajo que realizas.
¿Cuántas horas suplementarias y extraordinarias puede tener un trabajador Ecuador?
De acuerdo con el artículo 55 del Código del Trabajo, las horas suplementarias no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana.
¿Cuál es el valor de la hora extra en Ecuador?
Calculo de horas extras
El Código de Trabajo para las horas extras indica: Entre las 06h00 y las 24h00: 50% de recargo. Entre las 24h00 y las 06h00: 100% de recargo (el doble). Fines de semana o feriados: 100% de recargo independientemente del horario.
VIDEO 2. JORNADAS LABORALES. CALCULO DE HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS
¿Cuál es el valor de la hora extra?
Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por 45 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y luego multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180, obteniéndose así el valor de cada hora ordinaria.
¿Cuántas horas suplementarias y extraordinarias puede tener un trabajador?
El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).
¿Cuántas horas suplementarias debe laborar un trabajador en la semana por qué?
Las horas trabajadas posterior a la jornada ordinaria laboral se conoce como Horas suplementarias o complementarias se permite un máximo de 4 horas al dia y 12 a la semana. Para el pago de estas horas extras debe realizarse un recargo del 50% hasta las 24H00 y 100% desde 1H00 a 6H00.
¿Cuántas horas complementarias se pueden hacer?
No se pueden hacer más de 80 horas extras al año.
La empresa tiene que conceder al empleado el correspondiente descanso retribuido en un plazo no superior a cuatro meses desde la realización de las horas extraordinarias.
¿Cómo calcular las horas suplementarias ejemplos?
- - Calcular el valor de la hora ordinaria. $ 900,00 dividimos para 240 y obtenemos $ 3,75 c/hora ordinaria.
- - Calcular el valor de horas suplementarias (tienen un recargo del 50%). Horas 50%=1.5 ( Total de horas suplementarias) ...
- - Calcular el valor de horas extras(tienen un recargo del 100%).
¿Cómo calcular las horas extras al 50 y al 100?
Si por ejemplo, esa hora extraordinaria la trabajaste un dia de semana un o sábado antes de las 13.00, el recargo será del 50%. Si por el contrario trabajaste esa hora extra un sábado luego de las 13.00 horas, un domingo o un feriado, el recargo será del 100%.
¿Cómo sacar las horas extras al 50 y al 100?
Para esto solo debemos dividir el sueldo base del trabajador en las horas trabajadas a la semana (normalmente 45). Luego a este valor de hora ordinaria se multiplica por 1,5 (recargo del 50%) obteniendose así el valor de la hora extra.
¿Qué es jornada suplementaria de trabajo?
Aquel que exceda de la jornada laboral ordinaria establecida para cumplirse en un determinado horario por el jefe de la entidad respectiva.
¿Cómo calcular las horas extras y suplementarias?
- Obtenga el valor por la hora de trabajo.
- El siguiente paso es identificar la jornada de trabajo, el día y horario de las horas extras.
- El valor de su hora de trabajo multiplicar por 1.25, 1.50 o 2.
¿Cuántas horas extras se pueden trabajar en un día?
En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras.
¿Cuántas horas extraordinarias se pueden hacer como máximo en un año?
El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Cuánto vale 1 hora extra en Colombia?
Hora extra diurna.
La hora extra diurna se paga con un recargo del 25% sobre el valor ordinario de la hora. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $10.000 la hora extra diurna costará $12.500 (10.000x1. 25).
¿Cuánto vale la hora extra en Colombia 2021?
Es el valor de la hora ordinaria más el recargo por trabajar desde las 9:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. Este recargo es del 35%. Si la hora ordinaria es de $3.785, entonces la hora nocturna será de $5.109, ya que a $3.785 se suma el recargo $1.324.
¿Cuándo se pagan las horas extras al 100 en Chile?
La primera debe ser pagada al 100% de la hora ordinaria. Mientras que la hora extraordinaria se paga al valor de una hora ordinaria más el 50%, por eso no corresponde pagar con una hora extraordinaria una compensatoria de lo contrario la empresa incurre en una falta legal.
¿Cómo se pagan las horas extras en Costa Rica?
Debe pagarse a razón de una hora ordinaria más un cincuenta por ciento (tiempo y medio) por la cantidad de horas extras laboradas. Tratándose de días feriados, cada hora extra deberá pagarse doble, es decir, el triple del valor de una hora ordinaria (tiempo y medio x 2).
¿Cómo se pagan las horas suplementarias en Ecuador?
Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00, el empleador pagará la remuneración correspondiente a cada una de las horas suplementarias con más un cincuenta por ciento de recargo. Si dichas horas estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las 06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento por ciento de recargo.
¿Cómo funcionan las horas complementarias?
Horas complementarias pactadas: son aquellas que se acordaron y expresan el contrato de trabajo o se pactaron con posterioridad al mismo y anexaron. Estas horas no pueden exceder el 30% del total de horas ordinarias y siempre que exista un mínimo de 10 horas semanales de trabajo.
¿Qué diferencia hay entre horas complementarias y horas extras?
Las horas complementarias solo aplican para empleados con contrato a tiempo parcial indefinido. Las horas extraordinarias, sin embargo, son aquellas que superan la jornada laboral a tiempo completo.
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