¿Qué son las apropiaciones explique cada concepto?

• Salario devengado: El devengado es el valor total que percibe el empleado dentro del periodo establecido en su contrato laboral. ...
• Deducciones. Se tratan de los valores que se descuentan del salario devengado del trabajador. ...
• Provisiones o apropiaciones.

¿Qué es una provisión en Contabilidad ejemplo?

Una provisión es un pasivo en el que existe incertidumbre acerca de su cuantía o vencimiento. desprenderse de recursos que incorporan beneficios económicos.

¿Cuáles son las provisiones de la nómina?

¿Qué es una provisión de nómina? Tal y como el término lo indica, las provisiones de nómina corresponden a valores que deben ser salvaguardados para facilitar los desembolsos que la normatividad demanda.

¿Qué es la nómina y cuáles son sus partes?

La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.

¿Cuántos tipos de nómina hay?

¿Qué son los devengados y deducciones?

El devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc. ... Ese 4% es el valor que se debe descontar (deducir) del total devengado a cargo del empleado.

¿Que se incluye en las contingencias comunes?

La protección por contingencias comunes incluye:

Incapacidad Permanente (IP) que se derive de una enfermedad común o un accidente no laboral. paternidad. las prestaciones por muerte y supervivencia (viudedad, orfandad…) que sean por una muerte por enfermedad común o accidente no laboral.

¿Cuáles son las partes de la planilla?

¿Qué es una apropiación en contabilidad?

Apropiación: Es el monto máximo autorizado para asumir compromisos con un objeto determinado durante la vigencia fiscal. El anexo del decreto de liquidación define el detalle de cada uno de los rubros presupuestales según el objeto de gasto o proyecto.

¿Cuál es son los tipos de nómina?

Clasificar los tipos de nómina atiende a dos criterios: la periodicidad con la que pagan las empresas a sus colaboradores y al tipo de personal con el que cuenta la empresa. Las nóminas se clasifican de la siguiente manera: Semanal. Este tipo de nómina hace referencia al periodo de pago de siete días.

¿Qué es la nómina 4?

La Nómina se define de la siguiente manera: Documento analítico de carácter contable que presenta cifras desglosadas de los ingresos y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización por un periodo determinado.

¿Cuál es la nómina especial?

Las nóminas especiales, enmarcadas así por la información que contiene, son todas aquellas listas que posean el registro de los trabajadores, su salario base, pero además contiene información sobre los pagos realizados en distintas eventualidades de un determinado lapso laboral.

¿Qué es la nómina de una empresa?

En palabras simples, la nómina es el registro financiero de los salarios, bonificaciones y deducciones de sus empleados. En la contabilidad de tu empresa, la nómina indica la cantidad de dinero pagada a los empleados por el trabajo realizado para la compañía durante un período de tiempo.

¿Qué es una nómina de trabajo?

Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. Las nóminas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio.

¿Cuáles son los pasos para elaborar una nómina?

¿Cómo se sacan las provisiones de nómina?

Las provisiones se deben calcular y contabilizar cuando se realiza la liquidación de la nómina, los valores de las provisiones se calculan multiplicando el salario del empleado por: Prima: 8.33% Cesantías: 8.33% Intereses de cesantías: 1% sobre las cesantías.

¿Cuáles son las provisiones para prestaciones sociales?

Prestaciones Sociales (provisión): contiene la provisión quincenal y mensual de los conceptos de Cesantías, Intereses a las cesantías, Prima de servicios y Vacaciones que se deben pagar a las entidades y a los empleados en las fechas que corresponden según la ley.

¿Qué son provisiones para obligaciones laborales?

Registra el valor de las apropiaciones efectuadas por el ente económico de las obligaciones que se generan en la relación laboral, sean éstas legales, convencionales o internas que tienen una exigibilidad a corto plazo o que en ocasiones requiere de un pago inmediato, efectuadas con base en las liquidaciones de nómina ...

¿Cómo se contabilizan las provisiones?

¿Cómo se realizan las provisiones?

Una provisión es una cuenta de pasivo y consiste en establecer y "guardar" una cantidad de recursos como un gasto para estar preparados por si realmente se produjese el pago de una obligación que la empresa ya ha contraído con anterioridad.

¿Qué es una provisión en el sistema financiero?

¿Qué son las provisiones? Son reservas de dinero que las entidades financieras hacen por los créditos otorgados para que en una eventualidad de problemas en su recuperación, o de haber épocas difíciles o pérdidas, éstas tengan como encararlas o solventarlas.