¿Qué significa salario consolidado?

¿Qué significa retribucion absorbible?

Puede que te preguntes, ¿qué significa sueldo absorbible? Se entienden como conceptos absorbibles aquellos que forman parte del propio salario y que se negocian según el Convenio Colectivo o el contrato de manera individual. ...

¿Cuando un complemento es consolidable?

Como hemos dicho, los complementos consolidables son aquellos que la empresa se compromete a pagar a un trabajador de manera casi fija, ya sea porque lo establece el convenio colectivo del sector al que se dedica la empresa o bien porque así se ha pactado entre empresa y trabajador.

¿Cómo saber si un complemento salarial es consolidable?

Los complementos salariales consolidables son aquellos que hacen referencia a la situación concreta y personal de un trabajador. Los complementos salariables no consolidables son aquellos que hacen referencia al puesto de trabajo o a la propia empresa.

¿Qué es el plus de disponibilidad?

El plus de disponibilidad horaria es un complemento salarial que retribuye el tiempo que debe estar localizable y disponible el trabajador o la trabajadora, fuera de su horario habitual de trabajo. Durante ese tiempo, su propia empresa o algún cliente, lo puede llamar para que realice una determinada tarea.

¿Qué significa tener carácter consolidable?

¿Qué significa plus consolidable? Si un complemento tiene el carácter de consolidable significa que a pesar de que cambie la relación laboral con la persona trabajadora y se modifiquen las tareas que viene realizando, en principio seguirá percibiendo el complemento.

¿Qué significa antigüedad consolidada?

- La antigüedad que tenga el trabajador desde el inicio de su relación laboral hasta el 31 de diciembre de 1996 se mantiene por considerarse consolidadas, es decir, aquellos trabajadores con una antigüedad anterior al 31 de diciembre de 1996 percibirán en todo caso este concepto según tablas salariales del año 1996.

¿Qué es la mejora voluntaria?

El término mejora voluntaria significa sólo que la empresa paga al trabajador un salario mayor que el mínimo fijado en el convenio colectivo, de modo que la suma del salario base y la mejora voluntaria constituyen el salario bruto del trabajador, cuyo importe total la empresa no puede rebajar de forma automática.

¿Qué significa estar de disponibilidad?

Se denomina disponibilidad a la posibilidad de una cosa o persona de estar presente cuando se la necesita. La disponibilidad remite a esta presencia funcional que hace posible dar respuestas, resolver problemas, o meramente proporcionar una ayuda limitada.

¿Qué es disponibilidad en un trabajo?

Descripción El campo Disponibilidad de trabajo contiene la cantidad máxima de tiempo distribuida en el tiempo que un recurso de trabajo está disponible para ser programado para trabajo durante cualquier período de tiempo seleccionado. ...

¿Qué es una disponibilidad laboral?

Qué es la disponibilidad laboral.

La disponibilidad ocurre cuando el trabajador no labora, pero está sujeto a que en cualquier momento deba hacerlo, según los requerimientos del empleador.

¿Cómo cotizan los complementos salariales?

Estos complementos COTIZAN a la seguridad social. Los complementos salariales pueden tener o no el carácter de consolidables, esto lo acuerdan las partes, empresarios y trabajadores, por medio de la negociación colectiva o el contrato individual.

¿Cómo se calculan los complementos salariales?

¿Qué tipo de complemento salarial es la nocturnidad?

Nocturnidad. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00h y las 06:00h. Este complemento retribuye las horas efectivamente trabajadas en esta franja horaria.

¿Cuándo se paga el plus convenio?

¿Qué es el plus convenio en una nómina? El plus convenio en nómina no es más que otro complemento del salario base. Consiste en una retribución fija, bien sea por hora o día trabajado. Asimismo, no se abona este plus en la nómina por domingos, festivos ni por días en los que no se asista al trabajo.

¿Qué es el absorbible?

1. adj. Biol. Dicho de una sustancia : Que puede ser absorbida .

¿Qué es la absorción salarial?

Mecanismo en virtud del cual se faculta legalmente al empresario para neutralizar, total o parcialmente, los efectos que pueden tener los incrementos de los salarios previstos en norma legal o convencional, cuando el salario que viene percibiendo el trabajador, en conjunto y en cómputo anual, resulta más favorable.

¿Qué es la compensación personal en la nómina?

El complemento personal es un tipo de complemento salarial que se aplica en la nómina de los trabajadores atendiendo a condiciones subjetivas del mismo. Los complementos salariales, como el personal se suelen establecer en el convenio colectivo o, en su defecto, en el contrato individual.

¿Qué es la disponibilidad y ejemplos?

La disponibilidad significa que esa cosa o producto, por ejemplo un jabón, está disponible para ser usado. Que esté disponible quiere decir a su vez que uno puede disponer de ello ya que es accesible, está al alcance de la mano o simplemente porque es posible hacerlo.

¿Qué es disponibilidad de un ejemplo?

Por ejemplo disponibilidad puede referirse a la probabilidad de que un producto determinado esté disponible, pueda ser encontrado o consumido en el mercado en general y la falta de disponibilidad de los mismos convierte a estos aun más costosos ya que mayor es la demanda que la oferta.

¿Qué es disponibilidad en una hoja de vida?

La disponibilidad para currículum es un apartado adicional que le proporciona al reclutador información acerca de cuáles son tus posibilidades para incorporarte al empleo bajo diversas circunstancias.