¿Qué significa la ley Mila?
Preguntado por: Alicia Gaytán | Última actualización: 19 de septiembre de 2025Puntuación: 4.4/5 (1 valoraciones)
Permitir que pacientes niños, niñas y adolescentes (NNA), esto es hasta los 19 años 11 meses y 29 días y las mujeres personas gestantes (en proceso de parto o aborto), sean acompañadas por figuras significativas para ellas. Ya sea durante su hospitalización o cuando están sometidos a prestaciones ambulatorias.
¿Qué establece la Ley Mila?
¿Qué es la Ley Mila? La Ley Mila, N° 21.372, publicada en el Diario Oficial el 07 de octubre de 2021, establece el acompañamiento para niños, niñas y adolescentes (NNA), además de mujeres personas gestantes, por parte de sus padres, madres, tutores o personas significativas durante su atención de salud.
¿Cuáles son los beneficios de la Ley Mila?
¿Por qué es importante esta ley? La Ley Mila promueve el respeto por la dignidad y autonomía de los pacientes, brindando apoyo emocional y mejorando su experiencia durante los procesos de atención médica.
¿Qué dice la ley sobre las mujeres embarazadas?
Todas las mujeres en proceso de gestación, trabajo de parto, parto, posparto, duelo gestacional y perinatal tienen los siguientes derechos: A recibir atención integral, adecuada, veraz, oportuna y eficiente, de conformidad, a sus costumbres, valores, creencias y a su condición de salud.
¿Cuál es el origen de la Ley Mila?
El 7 de octubre de 2021, el Diario Oficial publicó la promulgación de la Ley Mila, la cual surgió a partir de la historia de Pricila Astudillo Villagra, quien hizo pública su situación de acompañar a su hija Mila durante su hospitalización.
¿Qué es la Ley MILA?
¿Quién creó la ley?
Las leyes pueden tener origen en cualquiera de las Cámaras del Congreso, a propuestas de sus miembros; a proposición del Poder ejecutivo; a iniciativa popular o a la de la Corte Suprema de Justicia, en los casos y en las condiciones previstas en esta Constitución y en la ley.
¿Qué es la ley y de dónde proviene?
La ley (en latín: lex, legis) es una norma jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se manda, determina o prohíbe algo en consonancia con la justicia, cuyo incumplimiento conlleva a una sanción, usualmente una pena.
¿Qué dice la ley de las mujeres embarazadas?
Toda madre gestante tiene derecho a ser informada de manera personalizada, suficiente, y comprensible de todas las ayudas y apoyos, tanto jurídicos como sociales y económicos, sean estos de naturaleza pública o de organización de la sociedad civil, que puede recibir durante el embarazo, parto, post-parto y puerperio.
¿Qué dice la ley respecto a la mujer embarazada?
El texto es el siguiente: Artículo 12- Toda mujer gestante tiene derecho a los servicios de información materno-infantil, al control médico durante su embarazo, a la atención médica del parto y a recibir alimentos para completar su dieta, o la del niño, durante el periodo de lactancia.
¿Qué dice la ley de las embarazadas?
Toda trabajadora gestante tiene derecho a gozar de 98 días naturales de descanso, distribuidos en un período de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal, los cuales pueden ser acumulados a decisión de la gestante.
¿Qué objetivo tiene la ley?
Una ley es una regla o norma jurídica de carácter obligatorio dictada por la autoridad competente de un territorio. Tiene como fin permitir o prohibir alguna acción de los individuos con el objetivo de regular las conductas humanas y lograr una convivencia armoniosa dentro de una sociedad.
¿Qué beneficios aporta la ley?
La legislación y las instituciones jurídicas vigentes garantizan los derechos de propiedad, el cumplimiento de los contratos, la observancia de los procedimientos y la protección contra los delitos, que son elementos jurídicos de una buena gobernanza, sin los cuales ninguna economía puede funcionar.
¿Qué beneficios tiene cumplir la ley?
Se genera un cierto orden en la sociedad. Se propicia un ambiente de respeto y tolerancia para la familia, las comunidades y la sociedad en su conjunto. Se contribuye a una condición de convivencia armónica en todos los aspectos. Se fortalece el Estado democrático de derecho.
¿Quién puede acompañar a una madre durante el trabajo de parto?
En el caso de niños, niñas y adolescentes, siempre se permitirá la compañía de un padre, madre, cuidador o persona relevante, salvo que esto represente un peligro. Igualmente, las mujeres en trabajo de parto podrán estar acompañadas por la persona que elijan, salvo que haya un riesgo para ella o el bebé.
¿Qué es la ley marcos?
Permite establecer una línea base de ciberseguridad para instituciones tanto publicas o privadas que va a permitir aumentar el nivel de madurez general en las distintas industrias y sectores.
¿Qué establece la ley Yolanda?
La Ley 27.592 o Ley Yolanda es una ley que tiene como objetivo garantizar la formación integral en ambiente, con perspectiva de desarrollo sostenible y con especial énfasis en cambio climático, para las personas que se desempeñan en la función pública. Fue sancionada el 17 de noviembre de 2020.
¿Cuántas horas debe trabajar una mujer embarazada?
Por lo tanto, las mujeres embarazadas pueden trabajar 40 horas semanales si las condiciones laborales lo permiten. Si una empleada embarazada empieza a trabajar más de 40 horas semanales y está sometida a mucho estrés, podría ser perjudicial para su salud y la de su hijo por nacer.
¿Qué beneficios tiene una mujer embarazada en el trabajo?
Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho (18) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia.
¿Qué derechos tiene una mujer embarazada?
Durante la atención de tu embarazo, tienes derecho a: Recibir trato digno y respetuoso. Recibir atención médica adecuada. Recibir atención médica de urgencia.
¿Cuántos días de descanso tiene una mujer embarazada?
En ningún caso se otorgarán menos de 84 días1. ¿Qué deberá hacer la asegurada para solicitar la transferencia? correspondiente emitida por los servicios médicos del IMSS. Dicha solicitud debe reflejar el consentimiento del patrón (o de los patrones) y la autorización del médico institucional.
¿A las cuantas semanas de embarazo debo dejar de trabajar?
La mayoría de las mujeres pueden trabajar con seguridad hasta el momento del parto . "La mayoría de las embarazadas pueden realizar trabajos normales y no peligrosos que no impliquen levantar más de 13.6 kg repetidamente", afirma el Dr. Greg Marchand, FACS, FICS, FACOG, ginecólogo-obstetra y experto en cirugía ginecológica mínimamente invasiva.
¿Qué derechos tengo si mi esposa está embarazada?
Las mujeres en estado de embarazo tienen derecho a la licencia de maternidad y las empresas bajo algunas circunstancias deben adecuar sus espacios para el proceso de lactancia.
¿Cuáles son los 3 conceptos principales de la ley?
Sus atributos principales son: 1) la bilateralidad, 2) imperatividad y, 3) la coercitividad.
¿Qué es la ley REA?
Esta ley tiene por objeto promover el reciclaje de desechos orgánicos dentro de las empresas, por medio de la entrega de un beneficio tributario en base al ahorro que la gestión de estos desechos en sede empresarial represente para las municipalidades del país.
¿Qué es la ley ela?
La Ley ELA publicada en el BOE-A-2024-22438 Ley 3/2024, de 30 de octubre, es más que una simple legislación. Es una respuesta a años de lucha de pacientes, familiares y asociaciones que exigían apoyo concreto. Esta ley tiene como propósito mejorar la calidad de vida de quienes enfrentan esta enfermedad.
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