¿Qué significa jornada PD?
Preguntado por: Victoria Maldonado | Última actualización: 13 de febrero de 2026Puntuación: 4.8/5 (12 valoraciones)
P.D. Puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal funcionario de Cuerpos Docentes.
¿Qué significa grupo AP?
Personal empleado público es todo aquel trabajador o trabajadora que desempeña funciones al servicio del interés general, con retribuciones económicas por parte de las Administraciones Públicas. Se clasifican en personal funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral o personal eventual.
¿Qué significa jornada parcial tarde?
Duración y horarios de trabajo en jornada parcial
Según la legislación española, se considera que una jornada es parcial si es inferior al 77% de la jornada a tiempo completo. Esto significa que, si una jornada completa es de 40 horas semanales, una jornada de menos de 30 horas se considerará parcial.
¿Qué significa jornada especial?
Jornada especial: es la que se desarrolla por más de 12 horas para alcanzar destinos más lejanos, pero que no puede exceder las 20 horas en un lapso de 24 horas. Durante el vuelo, los trabajadores no pueden trabajar por más de 14 horas, con un descanso de al menos una hora.
¿Qué significa "jornada laboral medio tiempo"?
¿Cuánto tiempo es un trabajo de medio tiempo? Esta modalidad de trabajo consiste en trabajar menos de 30 horas durante la semana.
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¿Cuántas horas lleva un trabajo de medio tiempo?
La de medio tiempo es de alrededor 20 horas. También existe el trabajo a tiempo parcial o part-time, que puede ser cualquier cantidad de horas menor a 40 por semana.
¿Cuánto tiempo se considera media jornada?
¿Cuántas horas comprende una media jornada laboral en España? Una media jornada laboral en España es, generalmente, de 4 horas de trabajo al día, lo que equivale a la mitad de una jornada laboral estándar de 8 horas al día.
¿Cuántos domingos libres al mes debe tener un trabajador?
¿Cuántos domingos libres tienen derecho los trabajadores del comercio y servicios? Según el Artículo 38, inciso 4° del Código del Trabajo, los trabajadores de comercio y servicios tienen derecho a: Al menos dos domingos de descanso por mes. 7 domingos adicionales por cada año de vigencia del contrato.
¿Qué pasa si trabajo menos de 40 horas semanales?
El Gobierno impondrá sanciones económicas de hasta 10.000 euros por trabajador a aquellas empresas que incumplan esta reducción, cuando finalmente entre en vigor. Las nuevas multas por la reducción de la jornada laboral: hasta 10.000 euros por trabajador.
¿Qué es mejor, jornada completa o parcial?
Ventajas de la jornada completa:
Mayor sueldo: al trabajar más horas a la semana, la retribución es mayor que en una jornada parcial. Horario fijo y mayor productividad: las horas de trabajo están bien definidas lo que genera una mayor estabilidad y permite una mejor planificación.
¿Cuánto cuesta asegurar a un trabajador por 2 horas al mes?
Esto quiere decir que asegurar a un trabajador por 2 horas diarias te costaría aproximadamente 353,70 euros al mes.
¿Qué significa COD CT 200 en una nómina?
El llamado contrato 200 hace referencia a un modelo de contrato de trabajo específico que se utiliza para formalizar una relación laboral indefinida a tiempo parcial. Este contrato ofrece varias ventajas para ciertas empresas, entre las que destacan la flexibilidad horaria y la optimización de costes.
¿Qué significa AP en el trabajo?
La asistencia personal (AP) es un requisito previo clave para la vida independiente. Por lo tanto, es esencial que los responsables de la formulación de políticas, así como los funcionarios de capacitación y puesta en servicio, tengan una comprensión clara de los diferentes elementos que constituyen la AP.
¿Cuánto cobra el grupo AP?
Sueldo base anual (sin pagas extras) o componente básico de las retribuciones: 6.985,32 €. Antigüedad, número de trienios (3 años de servicio) acumulados: 200,48 €. por trienio. Complemento de destino anual (14 pagas) variable en función del puesto de trabajo a desempeñar (nivel 7 a 14)
¿Qué es una AP en trabajo?
Un Asistente de Producción (AP) es un puesto de nivel de entrada que ayuda con tareas generales en una producción de cine, televisión o comercial. La mayoría de los AP trabajan en el departamento de producción con el Primer o Segundo Director Auxiliar para brindar soporte y comunicación a múltiples departamentos.
¿Qué pasa si trabajo 4 domingos al mes?
Domingos habituales: cuando el contrato establece que el trabajador debe laborar entre tres y cuatro domingos al mes. En este caso, se le reconoce el recargo adicional del 75 % sobre el salario ordinario por cada domingo trabajado.
¿Cuál es la multa por no dar vacaciones a un trabajador?
Las sanciones varían según la gravedad de la infracción. Las graves con multa, en su grado mínimo, de 751 a 1.500 euros, en su grado medio de 1.501 a 3.750 euros; y en su grado máximo de 3.751 a 7.500 euros.
¿Cómo funcionan los 7 domingos adicionales?
Cabe recordar que la normativa concede 7 domingos adicionales de descanso, además de los dos mensuales que estaban vigentes. De estos 7 domingos, 3 pueden ser cambiados por días sábados, siempre que estén anexados a un domingo normal de descanso.
¿Es legal trabajar 10 horas diarias en España?
El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
¿Cuánto se cobra por un contrato de 30 horas semanales?
30 horas semanales (120 horas al mes): 9 € × 120 = 1,080 € brutos al mes.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador a tiempo parcial?
Derecho de los trabajadores con contrato a tiempo parcial a vacaciones. El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece que todos los empleados, incluidos aquellos con un contrato a tiempo parcial, tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones al año.
¿Cuál es el sueldo mínimo por media jornada?
El salario mínimo de media jornada en España, con un contrato de 20 horas la remuneración (en 12 pagas) será de 690,67 euros, mientras que con un contrato de 25 horas será de 863,33 euros. En el caso de una jornada de 30 horas semanales se cobrará 1036 euros para este 2025.
¿Cuántos minutos se pueden llegar tarde al trabajo?
iStock. El Tribunal Supremo (TS) ha determinado que llegar hasta 15 minutos tarde al trabajo debe contarse como que el empleado a entrado puntual. Por tanto, la empresa deben contar esos 15 minutos de cortesía como tiempo trabajado.
¿Es legal que la empresa cambie el horario laboral?
En España, el Estatuto de los Trabajadores regula las modificaciones en las condiciones laborales, incluido el horario de trabajo. Un cambio de este tipo debe estar plenamente justificado por razones objetivas y cumplir con los requisitos legales para ser considerado válido.
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