¿Qué significa inaplicación del convenio?

¿Qué significa según convenio en un contrato de trabajo?

El salario según convenio se refiere al Salario Base, sin complementos, de modo que este salario base debe complementarse con otros pluses de carácter obligatorio (marcados por el propio Convenio), o de carácter voluntario.

¿Cómo se hace un convenio de trabajo?

¿Qué es la ultraactividad de los convenios?

Se conoce como ultraactividad al periodo de prórroga automática de los convenios colectivos que se abre mientras se negocia un nuevo instrumento de relación laboral entre empresas y trabajadores y que obliga a las compañías a mantener las condiciones laborales de sus empleados.

¿Qué es el convenio colectivo y que regula?

El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.

¿Qué es la concurrencia de convenios colectivos?

La concurrencia entre convenios supone una situación en la que hay diferentes convenios colectivos que resultan aplicables dentro de un mismo ámbito (temporal ante todo, pero también geográfico y funcional), de manera que sea necesario determinar cuál de los diferentes convenios colectivos existentes debe ser el que ...

¿Cuando una empresa puede tener convenio colectivo propio?

Será necesario que la empresa tenga al menos 6 trabajadores o más, ya que es el número mínimo a partir del cual puede haber un delegado de personal con el que se pueda negociar el Convenio. Los Convenios Colectivos se negocian según lo establecido en los artículos 88 y 89 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Quién negocia un convenio colectivo en representacion de los trabajadores?

1. En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité.

¿Quién puede firmar los convenios colectivos de empresa y de ámbito territorial superior a la empresa?

Debe ser pactado entre los representantes de los trabajadores y los empresarios. ... Todo ello significa, que en el Convenio Colectivo se regulan derechos y obligaciones de la relación laboral entre el trabajador y el empresario, y lo establecido por las partes es de obligado cumplimiento para ambos.

¿Cuál es el convenio colectivo de mi empresa?

En primer lugar tenemos que entrar en el buscador de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Seguidamente introducimos el código CNAE de la actividad económica de nuestra empresa, ponemos la localización de nuestro lugar de trabajo y filtramos por “convenios colectivos”.

¿Qué es el Convenio Colectivo de Trabajo Perú?

El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los ...

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo ejemplo?

Un convenio colectivo de trabajo, también conocido como CCT, es un contrato entre los sindicatos y los empleadores que regula las condiciones laborales, tales como los salarios, la duración de las jornadas, las vacaciones y licencias, la capacitación profesional, entre otros aspectos.

¿Cómo se hace un convenio de empresa?

Los Convenios Colectivos deben efectuarse por escrito y presentarse ante la autoridad laboral competente a los solos efectos de su registro en un plazo de quince días desde su firma. Una vez registrado será remitido al Órgano público de Mediación, Arbitraje y Conciliación competente para su depósito.

¿Qué debe tener un convenio?

¿Cómo se realiza un convenio de pago?

Un acuerdo de pago o convenio de pago es un documento mediante el cual acreedor y deudor llegan a un acuerdo para saldar una deuda.

¿Cuál es la diferencia entre un convenio y un contrato?

El convenio en sentido general es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. El contrato es el acuerdo de dos o más personas al igual que en el convenio, pero en este caso ese acuerdo de voluntades se da para producir o transferir obligaciones y derechos.

¿Cómo puedo saber mi convenio?

Acudir a la web de la comisión consultiva nacional de convenios colectivos: en esta página podrás buscar cuál puede ser tu convenio de trabajo simplemente indicando la localidad y el CNAE de la empresa.

¿Quién puede firmar un convenio colectivo estatutario del sector de la construcción a nivel estatal?

Todo sindicato, federación o confederación sindical, y toda asociación empresarial que reúna el requisito de legitimación.

¿Dónde se aprueban los convenios colectivos?

1. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales será competente para conocer y resolver los procedimientos de extensión de convenios colectivos cuando el ámbito de la extensión abarque todo el territorio nacional o el territorio de más de una comunidad autónoma.

¿Qué pasa si no se firma el convenio colectivo?

Esto es lo que se conoce como ultraactividad del Convenio Colectivo. Una vez denunciado, existe un plazo de un año para que las partes alcancen un acuerdo. En caso de que no lo hagan el convenio colectivo y perderá vigencia.