¿Qué significa el artículo 32 del Código del trabajo?

¿Por qué los niños no trabajan?

Muchos menores son explotados en fábricas e industrias debido a la pobreza de los países en vías de desarrollo y la necesidad de mano de obra barata. Los niños son forzados a trabajar en agricultura, en las calles o incluso en la minería, con los riesgos que ello conlleva.

¿Por qué un niño no puede trabajar?

El trabajo infantil se encuentra prohibido en nuestra legislación laboral y es, además, un delito penal. Si sabes de una situación de trabajo infantil no dudes en denunciarla. La denuncia puede ser anónima, vos elegís.

¿Qué es necesidad temporal?

Necesidad intermitente: Un peticionario que reclame una necesidad intermitente debe demostrar que “no ha empleado trabajadores permanentes o a tiempo parcial para realizar los servicios o trabajo, pero en ocasiones o de manera intermitente necesita trabajadores temporales para realizar servicios o trabajos por periodos ...

¿Qué es una necesidad laboral?

Necesidades empleados

Estas son: valoración, competencia y logro de objetivos. También hay dos necesidades psicológicas adicionales fundamentales para, al menos, gran parte de la población activa en la cultura occidental. Hablamos de la estimulación, y de la libertad y flexibilidad.

¿Que se entiende por horas extraordinarias?

Tal y como se explica en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, cada hora que sobrepase las 40 horas se conoce como horas extras o extraordinarias. Estas horas extraordinarias se abonan según convenio colectivo o contrato individual, pero la cuantía nunca será inferior al valor de la hora ordinaria.

¿Cuando te pueden obligar a hacer horas extras?

HORAS EXTRAORDINARIAS OBLIGATORIAS

Estas horas son voluntarias, el trabajador no puede ser obligado a realizar horas extraordinarias salvo que se haya comprometido por escrito o en los casos que el convenio colectivo las prevea expresamente como obligatorias.

¿Cómo negarme a hacer horas extras?

¿Puede un trabajador negarse a hacer horas extra? Hacer horas extra es voluntario, a no ser que se haya pactado algo distinto en el contrato, en el Convenio Colectivo o sea por causas de fuerza mayor. El trabajador no puede negarse si la empresa se lo ordena, pero sí presentar una reclamación judicial posterior.

¿Cómo se pagan los feriados en sistema de turno?

Por lo tanto, el trabajo en día feriado conlleva el otorgamiento de un día de descanso adicional o el pago compensatorio en dinero, con un recargo del 50% (como hora extra), sin que pueda imputarse a los días de descanso contemplados en el turno (para mayor seguridad, se sugiere revisar la resolución que autoriza el ...

¿Qué hago si no me pagan horas extras Chile?

Para reclamar el impago de las horas extras debes presentar una papeleta de conciliación en el SMAC. Los abogados laboralistas de reclamador.es te ayudan a defender tus derechos y recuperar tu dinero.

¿Cómo se pagan las horas extras en Chile?

El inciso 3 del artículo 32 del Código del trabajo señala que las horas extra deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo base convenido para la jornada ordinaria, y que deben liquidarse y cancelarse con las respectivas remuneraciones del período.

¿Cuáles son las necesidades del mundo laboral?

¿Qué necesidades laborales profesionales personales?

¿Qué necesidades se satisfacen con el trabajo?

Con sus trabajos satisfacen diferentes necesidades, alimentación, educación, transporte, construcción de viviendas, entre otras. Con la ayuda del trabajo, las personas se vuelven responsables y organizadas.

¿Qué significa necesidades productivas?

Es el conjunto de bienes y capacidades que son utilizados para producir otros bienes y servicios, sin que se destruyan o transformen de inmediato al ser utilizados.

¿Qué son necesidades productivas?

En materia de empleo se necesita concebir una estrategia integral que señale las acciones que se tienen que ejecutar con el fin de establecer un programa de largo plazo. POR: Como se entenderá, las necesidades de empleo formal y estable son inmensas y de características diferentes. ...

¿Qué derecho es vulnerado cuando un niño trabaja?

¿Por qué una niña, niño o adolescente no debe trabajar? Porque es una vulneración a sus derechos principalmente su derecho a la educación, salud, protección, juego y recreación. Afectando su desarrollo integral, impide el disfrute de actividades para su edad y complejiza la construcción de su proyecto de vida.

¿Cuáles son los Derechos del Niño y porque está prohibido que trabajen?

Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a la vida, a la intimidad, a la salud, a hacer deporte, a jugar. Las normas les dan una protección especial.

¿Qué derecho no pueden ejercer los niños que trabajan?

De acuerdo con la Organización No Gubernamental (ONG), las consecuencias del trabajo infantil es que se vulnera los derechos de los menores, como la educación, salud y esparcimiento.

¿Qué impulsa a los niños a trabajar?

La pobreza y los choques económicos son los principales factores que impulsan a los niños a trabajar. Los hogares pobres tienen más probabilidades de tener que recurrir al trabajo infantil para satisfacer sus necesidades básicas y hacer frente a la incertidumbre.

¿Cómo se paga un feriado en turno 7x7?

¿Cómo se paga un feriado? Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).