¿Qué significa contrato laboral por tiempo determinado?
Preguntado por: Noelia Santos | Última actualización: 13 de noviembre de 2025Puntuación: 5/5 (52 valoraciones)
El contrato temporal, ahora llamado
¿Qué pasa si tengo un contrato por tiempo determinado?
En el contrato de trabajo de duración determinada, el salario o el pago se fija por adelantado y no se modifica hasta que expira el plazo. Este tipo de contrato no se puede otorgar para trabajos de rutina de la empresa, sino que, por lo general, se firman para ejecutar trabajos o proyectos temporales.
¿Cuánto dura un contrato de duración determinada?
Se debe realizar por escrito y su duración es máxima de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas.
¿Qué diferencia hay entre un contrato por tiempo determinado y por tiempo indefinido?
El contrato indefinido es a menudo considerado como el más ventajoso, porque el trabajador lo asimila con una permanencia más duradera en su puesto de trabajo. El temporal, sin embargo, parte de una duración concreta o estimada que el empleado conoce desde el primer día.
¿Qué es un contrato laboral por tiempo determinado?
Es un contrato que se realiza para una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción, de universidades y colegios.
CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO
¿Qué es un contrato de trabajo por tiempo determinado?
Contrato de trabajo cuya vigencia se encuentra limitada en el tiempo, bien porque ha sido fijada o conocida por las partes en el momento de formalizar la relación laboral, o bien por hacerse depender de una necesidad empresarial de naturaleza estrictamente temporal.
¿Cuáles son las desventajas de un contrato por tiempo determinado?
Inconvenientes del contrato temporal
Para el empleador: Inestabilidad laboral: El empleador puede enfrentarse a la necesidad de buscar y entrenar a nuevos empleados de forma constante. Menos compromiso: Los trabajadores temporales pueden tener menos compromiso con la empresa y su desempeño laboral puede verse afectado.
¿Qué quiere decir por tiempo determinado?
En México, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los contratos por tiempo determinado sólo pueden celebrarse en ciertas circunstancias, como cuando se requiere sustituir temporalmente a otro trabajador, para labores con plazos específicos o en función del tipo de trabajo que debe realizarse.
¿Cuánto es el finiquito de un contrato de 3 meses?
Por ejemplo, si tu contrato es temporal y finaliza sin renovación, podrías tener derecho a 12 días de salario por cada año trabajado. Para 3 meses de trabajo, esto se traduciría en 3 días de salario. Si tu salario diario es de 50 euros, entonces la indemnización sería de 150 euros.
¿Qué es un contrato de trabajo por tiempo determinado con periodo de prueba?
Un contrato de prueba es un acuerdo que pactan una empresa y un colaborador por un tiempo definido. Después del periodo de prueba, cualquiera de las dos partes puede decidir si continúan o no la relación de trabajo.
¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo determinado?
Contrato de trabajo a tiempo determinado: Que es aquel en que se señala de forma precisa la obra a ser ejecutada por el trabajador o trabajadora, en cuyo caso el contrato tendrá la duración necesaria para la ejecución de dicha obra y se tendrá por concluido una vez terminada la obra.
¿Cuál es la cotización adicional para los contratos de duración determinada?
(2) Los contratos de duración determinada por tiempo inferior a 30 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario que se abonará a su finalización, y que durante el año 2025 tendrá un importe de 32,60 €.
¿Cuánto dura el periodo de prueba en un contrato de duración determinada?
La duración del periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados. En el caso de los demás trabajadores, la duración máxima será de dos meses. En las empresas de menos de 25 trabajadores, el periodo de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.
¿Cómo se liquida un contrato por tiempo determinado?
¿Cuándo se cobra el finiquito después de un contrato temporal? El finiquito se tiene que pagar el mismo día en que el trabajador recibe este documento, que es el último día de trabajo. Pero si se paga mediante transferencia bancaria, es posible que el trabajador lo cobre al día siguiente o incluso unos días más tarde.
¿Qué quiere decir duración determinada?
Un contrato de trabajo de duración determinada, contrato temporal o contrato eventual es una relación contractual entre un empleado y un empresario que dura un periodo, especificado en el propio documento donde se plasma este contrato.
¿Qué pasa si se me acaba el contrato y no me dicen nada?
La falta de preaviso supone el abono del salario de los días dejados de preavisar. Es decir: Si el empresario incumple con el plazo de preaviso, deberá abonar en el finiquito al trabajador tantos días de salario como días de preaviso haya dejado de ofrecer.
¿Cuánto te pagan si te despiden con contrato indefinido?
Despido de un trabajador indefinido por causas objetivas
Indemnización: se debe pagar una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades.
¿Cuándo no tengo derecho a finiquito?
La norma establece que no se requiere suscribir o firmar el finiquito por las partes en el caso de los contratos de duración no superior a 30 días, salvo que se prorroguen por más de 30 días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste.
¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar los 15 días?
Si el trabajador incumple con la obligación de preavisar, el empresario podrá descontar del finiquito los días de ausencia de preaviso según lo que indique el convenio colectivo, que incluso puede recoger que se descuente dos días por cada día de ausencia de preaviso.
¿Qué quiere decir por un tiempo determinado?
Un contrato por tiempo determinado es un acuerdo entre patrón y empleado. Este acuerdo se da cuando la empresa contrata al trabajador por un tiempo específico. Por lo general, este tipo de contrato se firma por un año.
¿Cuáles son las ventajas de un contrato por tiempo determinado?
Los beneficios del empleo temporal incluyen flexibilidad en los horarios y la oportunidad de adquirir experiencia y habilidades nuevas, aunque carecen de beneficios como seguros de salud y pueden terminarse abruptamente.
¿Qué quiere decir estar determinado?
decidido, resuelto, valeroso, intrépido, osado.
¿Qué pasa si termina mi contrato por tiempo determinado?
Al finalizar tu contrato de trabajo temporal, si se produce la no renovación del contrato de trabajo, la empresa deberá abonarte el finiquito. Este debe incluir la liquidación de conceptos como: Salario del mes hasta que se produce la finalización del contrato.
¿Cuando un contrato por tiempo determinado se vuelve indeterminado?
El contrato laboral debe convertirse en indefinido cuando el trabajador ha estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa, a través de dos o más contratos temporales, dentro de un periodo de 30 meses.
¿Cuáles son los derechos de un trabajador con contrato temporal?
Igualdad de trato: Los trabajadores con contrato temporal gozan de los mismos derechos que los trabajadores con contrato indefinido en cuanto a condiciones laborales, salario, beneficios sociales y protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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