¿Qué significa concurrencia de convenios?
Preguntado por: Carlos Salgado Segundo | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.8/5 (48 valoraciones)
Existe una concurrencia de convenios cuando a una misma empresa o persona trabajadora se le aplican varios convenios colectivos, del mismo o diferente tipo, en virtud del ámbito de aplicación de los mismos.
¿Quién tiene que negociar un convenio de empresa?
En las grandes empresas, que tienen un convenio propio, la negociación la gestiona el propio empresario, el consejo de administración o las personas designadas por estos para tal fin. Para el resto de las empresas, los convenios se negocian desde las asociaciones de empresarios.
¿Cuando una empresa tiene convenio propio?
Cuando una empresa crea su propio convenio, esta deja de funcionar bajo el de ámbito sectorial (regional o estatal), ya que se entiende que los puntos acordados se adaptan mejor a la cultura y características de la compañía.
¿Cómo saber si un convenio es estatutario?
Los convenios estatutarios son los negociados según lo establecido en el ET, bajo un procedimiento de negociación entre representantes de los trabajadores y empresarios mayoritarios de un determinado sector.
¿Qué es el convenio de la empresa?
Un Convenio Colectivo de Empresa es un Convenio que se pacta y se firma dentro de la empresa, y que solo tiene vigencia para esa empresa en concreto. Mientras que los Convenios Colectivos sectoriales se aplican a todas las empresas de ese sector, el Convenio de empresa únicamente se aplica a la empresa concreta.
5.4. Concurrencia
¿Qué es un convenio ejemplo?
El convenio es un acuerdo entre dos o más personas por el que se llegan a distintos pactos. En derecho, los convenios más destacados son los convenios reguladores y los convenios laborales.
¿Qué es un convenio general?
El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.
¿Qué son convenios colectivos estatutarios?
Lab. Convenio, llamado estatutario o regulador por sus efectos normativos generales, que extiende su eficacia a todos los trabajadores y empresarios incluidos en su ámbito de aplicación durante todo el tiempo de su vigencia.
¿Cómo saber mi convenio con la nómina?
Revisar tu contrato: Para responder a la pregunta cuál es mi convenio colectivo lo único que tienes que hacer es revisar tu contrato de trabajo. En este documento debe estar indicado claramente cuál es el convenio colectivo que te pertenece.
¿Cómo saber cuál es mi convenio colectivo?
En el propio documento del contrato de trabajo tiene que venir una cláusula en la que se indica que el Convenio aplicable al trabajador es el que corresponda según el sector de actividad de que se trate.
¿Cuántos convenios puede tener una empresa?
Es decir, si al realizar dos actividades puede aplicar dos convenios. Primero, y antes de responder a la pregunta, es muy importante tener claro que una empresa debe aplicar el que más se ajuste a su actividad y debe ceñirse al convenio del sector del ámbito territorial en el que se encuentra.
¿Cuando no hay convenio colectivo que se aplica?
Si no hay convenio de ámbito superior aplicable.
Aunque la ley no lo especifica, de no tener ningún convenio superior de referencia, la normativa a aplicar a los trabajadores que se queden sin cobertura será el Estatuto de los Trabajadores.
¿Cuáles son los beneficios de un convenio?
Los convenios de beneficios son acuerdos para otorgar remuneraciones diferentes al salario que el empleador entrega a sus colaboradores y que sirven para mejorar su calidad de vida.
¿Qué es un convenio colectivo y quién lo negocia?
¿Qué es? Acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad, con sujeción a lo previsto en el Título III del Estatuto de los Trabajadores. Igualmente podrá regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten.
¿Qué es la comisión negociadora de un convenio?
Son las partes que negocian y acuerdan el convenio colectivo. cuando ésta ha de tener ámbito empresarial o inferior, la comisión negociadora se constituirá por el empresario o sus representantes, de un lado, y de otro, por los representantes de los trabajadores.
¿Cómo negociar con los trabajadores de una empresa?
- Recopilación y análisis de la información. ...
- Análisis DAFO. ...
- Redacción de un proyecto o recopilatorio de peticiones. ...
- Igualdad de género. ...
- Fijar de común acuerdo las reglas del juego. ...
- Escucha activa.
¿Qué eficacia tiene un convenio colectivo estatutario?
El convenio colectivo estatutario tiene eficacia general, es decir, causa efectos sobre la totalidad de los trabajadores y empresarios incluidos en su ámbito funcional y territorial de aplicación (art.
¿Cómo se clasifican los convenios?
Convenios Colectivos según su función
Convenio General o Básico dirigido a un ámbito sectorial grande. Convenios para convenir o Convenios marco (establecer ciertas pautas sobre la negociación colectiva) Acuerdo de adhesión (para aceptar las condiciones de otro convenio colectivo)
¿Qué son los convenios colectivos sectoriales?
Convenios colectivos sectoriales
Son aquellos que afectan a todo el territorio estatal y se encuentran publicados en el Boletín Oficial del Estado.
¿Qué es un convenio en México?
- Convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. Artículo 1793. - Los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos, toman el nombre de contratos.
¿Cuál es la diferencia entre un contrato y un convenio?
Contrato. - Acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. Convenio. - Acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.
¿Cómo inicia un convenio?
Pasos para elaborar un convenio colectivo
La comunicación de la iniciativa deberá realizarse por escrito remitiendo una copia a la autoridad laboral competente. Se deberá concretar el ámbito territorial y funcional de la negociación así como las materias sobre las que se negociará.
¿Cómo se hace un convenio entre dos personas?
- Nombre del acuerdo.
- Lugar y fecha.
- Nombre de los participantes.
- Propósito del acuerdo.
- Pequeño resumen que contextualice por qué se realizará este acuerdo.
- Compromisos y responsables.
- Anotaciones u observaciones.
- Firmas.
¿Cómo elaborar un convenio de colaboración?
- propósito de la colaboración;
- duración o término de la colaboración;
- recursos humanos a ser aportados por cada colaborador;
- recursos económicos que aportará cada colaborador;
¿Cuáles son las ventajas del convenio colectivo de trabajo?
Regular la jornada, horarios, descansos y vacaciones, respetando la ley, pero que se adapten a realidad productiva de la empresa. Crear fórmulas de conciliación familiar, personal y laboral. Establecer posibilidades de teletrabajo en ciertos puestos de la empresa.
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