¿Qué se mira en la nómina para la jubilación?
Preguntado por: Dr. Yolanda Gurule | Última actualización: 1 de enero de 2026Puntuación: 4.6/5 (15 valoraciones)
La clave para calcular lo que pagamos a la Seguridad Social es la base de cotización -el salario bruto global mensual, incluidas las horas extraordinarias, las pagas extra y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas-.
¿Qué importe de la nómina se tiene en cuenta para la jubilación?
Estas cotizaciones se dividen en varios conceptos, pero la parte que va directamente a tu jubilación es el 4,7% de tu salario bruto. Este porcentaje se aplica sobre la base de cotización, que incluye tu salario base más complementos como antigüedad o pagas extras prorrateadas.
¿Qué hay que tener en cuenta para la jubilación?
Jubilación ordinaria
Para acceder a la jubilación ordinaria, en 2025 es necesario tener cotizados 38 años y tres meses cotizados (o más) si te quieres jubilar al cumplir los 65. Y si tienes menos de esa cifra, la edad de jubilación aumenta hasta los 66 años y ocho meses en 2024.
¿Cuántos son los últimos meses de importante en tu salario para jubilación?
Esto quiere decir que, de media, los españoles nos jubilamos con cerca del 74% de nuestro último sueldo. Por ejemplo, si en el momento de tu jubilación tu último sueldo es de 2.000 euros perderás el 26%, de manera que te quedaría una pensión de jubilación de 1.480 euros.
¿Qué parte de la nómina se cotiza?
Si alguno de tus empleados quiere saber dónde ver el grupo de cotización en la nómina, por lo general, suele aparecer en la parte de arriba de dicha nómina. También se puede ver en el contrato de trabajo firmado entre trabajador y empresa.
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¿Qué base de cotización se tiene en cuenta para la jubilación?
La base reguladora es un elemento fundamental a la hora de calcular la pensión de jubilación a la que tendrá derecho un trabajador. Desde el año 2022, se obtiene dividiendo la suma de las bases de cotización de los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo entre 350, pues se computarán los últimos 25 años.
¿Qué conceptos cotizan en la nómina?
En la nómina están incluidos distintos conceptos como salario base, complementos salariales, retenciones, base reguladora y conceptos extrasalariales como dietas, kilometraje, plus de ropa de trabajo.
¿Qué porcentaje cobra un jubilado respecto a su última nómina?
En España los ingresos caen de media un 20 % con la jubilación, lo que significa que cuando nos jubilemos nos quedará un 80 % de nuestra última nómina.
¿Cuánto debo tener en mi pensión?
Aquí tienes una forma rápida de calcular cuánto debes ahorrar: al empezar a ahorrar para tu pensión, reduce tu edad a la mitad y usa esa cifra como el porcentaje de tu salario que deberías intentar ahorrar cada año . Muchos expertos recomiendan esta regla general.
¿Cómo puedo saber cuánto voy a cobrar cuando me jubile?
Inicia con un 50% a los 15 años. Aumenta un 3% por cada año adicional entre el decimosexto y el vigésimo quinto. Luego, aumenta un 2% por año adicional hasta alcanzar el 100% a los 35 años.
¿Cuánto tiempo antes hay que tramitar la jubilación?
El plazo para solicitar la pensión de jubilación es bastante flexible. Los trabajadores que estén dados de alta en la Seguridad Social podrán presentar la solicitud dentro de los tres meses anteriores o posteriores a la fecha de cese de su actividad.
¿Qué últimos años cuentan para la jubilación?
Hemos de decir que, para determinar la base reguladora de la pensión de jubilación se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 o 27 años inmediatamente anteriores al mes previo al de la jubilación.
¿Qué descuentos tiene la nómina de un jubilado?
Pensiones de hasta 12.000 euros anuales: 1% de retención mínima. Pensiones de entre 12.001 y 18.000 euros anuales: 2,61% de retención mínima. Pensiones de entre 18.001 y 24.000 euros anuales: 8,69% de retención mínima. Pensiones de entre 24.001 y 30.000 euros anuales: 11,83% de retención mínima.
¿Cuánto debo tener en mi cuenta de jubilación?
A los 35 años, procure ahorrar entre una y una vez y media su salario actual para su jubilación. A los 50 años, esa meta es de tres veces y media a cinco veces y media su salario. A los 60 años, su meta de ahorro para la jubilación puede ser de seis a once veces su salario.
¿Qué se tiene en cuenta para calcular la jubilación?
Este cálculo se efectúa sumando las bases de cotización (remuneración mensual bruta) de los últimos años trabajados y dividiendo esta suma entre el número total de meses cotizados en ese período, utilizando un divisor de 300.
¿Cuánto se cobra de jubilación con una nómina de 2000 €?
Si tenemos en cuenta que 2.000 euros es nuestra base de cotización media, la base reguladora sería de 1.714,28 euros (2.000 euros de base de cotización x 300 meses / 350). Para tener derecho a esos 1.714,28 euros será necesario tener 36 años y seis meses cotizados y cumplir con la edad ordinaria de jubilación.
¿Cuánto me queda de pensión con una nómina de 1200 €?
Las personas que cobren un salario de 1.200 euros deben saber que como mínimo cotizarán por la base mínima que son 1.260 euros al mes. La base reguladora de 1.260 euros en la pensión de jubilación son 1.080 euros.
¿Cuánto tengo que ganar para cobrar el máximo de pensión?
La iniciativa plantea un tope de que sólo serán aquellos trabajadores que ganan menos del salario promedio de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (que actualmente es de 16,777.78 pesos) quienes tendrán derecho a esa pensión de 100% de su último salario.
¿Cuánto me queda de pensión con un sueldo de 1500 euros?
La pensión de jubilación de un trabajador con un salario medio de 1.500 euros se sitúa entre los 642,86 euros y los 1.285,71 euros al mes.
¿Qué mirar en la nómina para la jubilación?
La clave para calcular lo que pagamos a la Seguridad Social es la base de cotización -el salario bruto global mensual, incluidas las horas extraordinarias, las pagas extra y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas-.
¿Qué porcentaje de mi sueldo me pagan cuando me jubilo?
33 años cotizados: 92,02% de la base reguladora. 34 años cotizados: 94,30% de la base reguladora. 35 años cotizados: 96,58% de la base reguladora. 36 años y 6 meses o más cotizados: 100% de la base reguladora.
¿Cómo se calcula la pensión en nómina?
Para pensión se debe realizar una contribución del 16%, donde el empleador aporta el 12% y al empleado se le descuenta el 4%. En conclusión, el descuento por salud y pensión es del 8% del salario para el trabajador. Y el empleador aporta el 20,5% sobre el salario del trabajador.
¿Qué conceptos te quitan en la nómina?
Las principales son las cotizaciones a la Seguridad Social, las retenciones al IRPF y gastos o anticipos. También pueden haber pagos en especie, como un seguro, "ya que la empresa lo incluye en la nómina en devengos, pero también en deducciones porque lo paga directamente a la empresa que presta el servicio".
¿Cómo puedo saber la base reguladora de mi nómina?
el cálculo es sencillo, sólo tendrás que tener las últimas nóminas a mano para comprobar las bases de cotización. Para calcularla, tendrás que hacer media una media de las últimas X bases de cotización. Siendo X el número de bases de cotización elegido.
¿Qué significa tarifa 7 en la nómina?
En el grupo de cotización 7 encontramos a los auxiliares administrativos con una base mínima de cotización por contingencias comunes de 1.260 euros/mes y una máxima de 4.495,50 euros/mes.
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