¿Que se entiende por La Quinta Disciplina?

1. Mantener una visión personal. ...
2. Criticar permanentemente los propios paradigmas. ...
3. Construir un liderazgo de trabajo en equipo. ...
4. Valorar como unidad fundamental al equipo. ...
5. Integrar todas las disciplinas en un solo programa de acción.

¿Cuál es la importancia de la quinta disciplina?

El propósito declarado de la Quinta Disciplina es ofrecer ciertas herramientas básicas que permitan la construcción de una “organización inteligente”.

¿Cómo aplicar el dominio personal en una empresa?

¿Cuáles son las cinco disciplinas que hacen de una organización inteligente?

La construcción de una organización con auténtica capacidad de aprendizaje y creatividad se basa en el desarrollo de cinco disciplinas: dominio personal, trabajo en equipo, visión compartida, modelos mentales y pensamiento sistémico.

¿Cuántas disciplinas introdujo Peter Senge?

Senge distingue a la organización que aprende sobre la base de cinco disciplinas que convergen para innovar y dar origen a las organizaciones inteligentes: el dominio personal, los modelos mentales, la visión compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico, la quinta disciplina, la que integra a las ...

¿Cuál es el significado de organización inteligente?

Una organización inteligente puede tener varias definiciones. Una de ellas la señala como aquella organización donde las personas son capaces de aumentar su capacidad y crear los resultados que desean. ... Dominio personal: aprender a expandir nuestra capacidad personal para crear los resultados que deseamos.

¿Qué es la disciplina del pensamiento?

Es la disciplina que integra todas las disciplinas, desarrollando un cuerpo coherente de teoría y práctica. El Pensamiento Sistémico nos recuerda siempre que el "todo" puede superar ampliamente la "suma de las partes".

¿Cómo se logra una visión compartida?

Una visión es realmente compartida cuando los dirigentes tienen puntos en común en sus ideas respecto de esa visión y, además, se sienten movidos por el interés de que sea mutua, que haya conexión entre esa visión común y las aspiraciones de logro que cada persona y el conjunto de ellas tengan.

¿Cuál es la base de la Quinta Disciplina?

La esencia de la quinta disciplina consiste en un cambio de enfoque de las situaciones que vivimos para poder identificar las interrelaciones en lugar de asociarlas a cadenas lineales de causa-efecto. Es necesario ver los procesos de cambio que se generan en lugar de las imágenes que se producen.

¿Quién es el autor de la quinta disciplina?

La quinta disciplina (Nueva Edición): El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje : Senge, Peter M.: Amazon.com.mx: Libros.

¿Cuándo nuestros actos tienen consecuencias que no trascienden el horizonte de aprendizaje se vuelve posible aprender con la experiencia directa?

Cuando nuestros actos tienen consecuencias que trascienden el horizonte de aprendizaje, se vuelve imposible aprender de la experiencia directa. ... Cada uno de nosotros posee un “horizonte de aprendizaje”, una anchura de visión en el tiempo y el espacio, dentro del cual evaluamos nuestra eficacia.

¿Qué son las disciplinas centrales?

Las cinco disciplinas centrales que sustentan la organización inteligente son: el dominio personal, los modelos mentales, el trabajo en equipó, la visión compartida y el pensamiento sistémico.

¿Cuáles son las características de las organizaciones inteligentes?

Una organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, explota las capacidades de cada persona involucrada, tiene un manejo efectivo de su conocimiento, detección oportuna de necesidades de mercado y capacidad de innovación.

¿Cuáles son las organizaciones inteligentes en el mundo actual?

Las organizaciones que han asumido utilizar este modelo paradigmático, los resultados productivos y reconocimientos las hacen estar en la cima, tales como: General Electric, Wal-Mart, Microsoft, Dell, Toyota Fedex, Nokia, en América latina podemos encontrar algunas tales como Cemex, PDVSA, Banco Santander, Movilnet, ...

¿Cómo puedo llegar a tener dominio propio?

¿Qué es dominio a una persona?

Se conoce como dominio al poder que un individuo posee sobre el uso y disposición de lo que es suyo. También, es la capacidad de poder que ejerce sobre otra u otras personas. La palabra dominio es de origen latín “dominium”.

¿Qué es la quinta disciplina Wikipedia?

En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.

¿Cómo puede el pensamiento sistémico ayudar a una organización?

El pensamiento sistémico hace referencia a una capacidad de análisis que puede ayudar a las organizaciones a optimizar la interrelación existente entre sus empleados así como a mejorar su capacidad de respuesta ante problemas o eventos negativos.

¿Qué es incompetencia calificada?

La «incompetencia calificada«, es una forma de protegernos del dolor y la amenaza que plantean las nuevas situaciones. Es la forma en que los adultos se defienden del dolor de llevar a cabo el aprendizaje. ... La incompetentica calificada impide el aprendizaje al soslayar los errores.

¿Cuáles son las 7 barreras de aprendizaje?

¿Cuáles son los modelos mentales Según Peter Senge?

Los modelos mentales según Peter Senge son los anteojos a través de los cuales vemos el mundo y lo interpretamos. Son supuestos, generalizaciones e imágenes que influyen en nuestro comportamiento.