¿Qué salarios son inembargables?
Preguntado por: César Vigil | Última actualización: 30 de mayo de 2025Puntuación: 4.4/5 (21 valoraciones)
Si un trabajador con deudas tiene un sueldo de 2.500 euros (brutos), los primeros 1.184 euros son inembargables como SMI (en 2025). De los 1.184 siguientes le podrían embargar el 30% (es decir, 355,20 euros) y de lo restante, que son 132 euros, se retendría el 50% (o sea, 66 euros).
¿Qué salario no se puede embargar?
Ejemplo de cálculo de embargo de salario
Si la persona tiene una nómina de 2.500 euros, los primeros 1.080 euros no se pueden embargar porque corresponden al salario mínimo interprofesional actual.
¿Qué cantidad de mi sueldo es inembargable?
Por ejemplo, para un salario de 2.268 euros, los primeros 1.134 euros tendrán la consideración de inembargables y de los segundos 1.134 euros se podría embargar un 30% (340.2 euros).
¿Cuánto te pueden embargar de una nómina de 1.500 €?
Los primeros 1.184 euros, correspondientes al salario mínimo, son inembargables. De los 116 euros restantes, se puede embargar el 30% del salario, en este caso 34,80 euros (30% de 116 euros). Por lo tanto, de un salario de 1.300 euros te pueden embargar 34,80 euros.
¿Cuál es el mínimo que no te pueden embargar?
Si recibes 14 pagas, cada mes el umbral inembargable es el SMI en 14 pagas. Si cobras en 12 pagas (con las extras prorrateadas), el límite inembargable es el SMI dividido en 12 meses, pero el resultado es el mismo.
¿Sabías que tu sueldo es inembargable?
¿Cuánto dinero tienes que deber para que te embarguen?
¿De cuánto debe ser mi deuda para que me puedan embargar? La respuesta a esta duda es, ¡por cualquier cantidad! Ya sea por 5,000 pesos, 30 mil pesos o la cantidad que sea.
¿Qué se embarga, salario bruto o neto?
El embargo se realiza sobre el salario neto o líquido, esto es, sobre la cantidad que resulta después de descontar la correspondiente retención de IRPF y la cotización a la Seguridad Social. A esta cantidad sí se le aplican los límites de inembargabilidad del SMI del art. 607 de la LEC.
¿Cuál es el salario mínimo inembargable en 2025?
Salario inembargable tras la subida del SMI
Ningún trabajador en España puede percibir un salario inferior al SMI fijado para 2025, que asciende a 1184 euros brutos mensuales.
¿Cuánto me pueden quitar de la nómina por embargo?
El 60% de la cantidad adicional hasta la que represente cuatro SMI. El 75% de la cantidad siguiente hasta la que represente cinco SMI. Para cualquier otra cantidad superior, el 90%.
¿Cuánto se paga de seguridad social por un sueldo de 1.000 euros?
Cuánto de paga de Seguridad Social por un sueldo de 1000 euros. Para calcular la seguridad social de un sueldo de 1000 euros, hay que sumarle 166.66 euros más en concepto de prorrateo de las pagas, serán 1166.66 euros brutos al mes.
¿Cuál es el sueldo mínimo interprofesional?
¿El Salario Mínimo Interprofesional es neto o bruto? El Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.184 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.381 euros mensuales en 12 pagas.
¿Cuánto tiempo tarda el juzgado en embargar la nómina?
Este paso puede tardar entre unas semanas y un par de meses, dependiendo de la carga de trabajo del juzgado. Inicio del embargo: Una vez obtenido el título ejecutivo, el acreedor puede solicitar la ejecución, incluyendo el embargo de bienes del deudor.
¿Cuánto es lo máximo que te pueden embargar de la cuenta?
Desde un punto de vista legal, existen unos límites para el embargo de dinero en una cuenta: El equivalente al Salario Mínimo Interprofesional (en la actualidad, en 1.080 euros) no puede embargarse. Hasta el doble del SMI (2.160 euros), sólo se podrá embargar el 30%.
¿Qué conceptos de la nómina son inembargables?
Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.
¿Qué ingresos son inembargables?
Según el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, los ingresos equivalentes al SMI son inembargables. En 2024, este importe asciende a 1.134 euros brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a 15.876 euros brutos anuales.
¿Cómo quitar el embargo de nómina?
Para ello se debe iniciar un proceso de insolvencia. Este proceso está previsto para personas que tienen muchas deudas y están altamente sobre endeudados. Al finalizar el proceso la deuda es cancelada al 100% y por tanto los embargos de nómina son anulados.
¿Cuánto te pueden embargar de una nómina de 1300 €?
¿Cuánto pueden embargar de una nómina de 1.300 €? Dado el SMI 2024, las cantidades de tu nómina o pensión entre 1.134 € y 2.268 €, te embargarán el 30% del tramo. Es decir, de los 166 € de diferencia entre el SMI 2024 y tu nómina, te pueden embargar el 30%, esto es, 49,8 €.
¿Cuáles son los límites para los embargos salariales?
Tramo 1 (de 1.134 € a 2.268 € ): Te embargan el 30% de lo que supere el SMI. Tramo 2 (de 2.268 € a 3.402 €): En este caso embargan el 50% del tramo. Tramo 3 (de 3.402 € a 4.536 €): Pueden embargar el 60% del salario que supera hasta cuatro veces el SMI.
¿En qué casos puede la empresa quitar dinero de mi nómina?
Por tanto, la empresa no puede nunca descontarte dinero de la nómina. Nunca quiere decir nunca. Ni siquiera si hubieras robado dinero de la empresa y tuvieran pruebas de ello. Incluso en ese caso te tienen que pagar hasta el último euro hasta el día en que te despidan, si es que te despiden.
¿Qué es el salario base?
El salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por trabajar 40 horas a la semana?
Cuánto se Paga de Seguridad Social en un Contrato de 40 Horas Semanales. Los trabajadores suelen aportar un porcentaje aproximado del 6.35 % de su base de cotización, que incluye conceptos como contingencias comunes, formación profesional y desempleo.
¿Cuánto me pueden retener en la nómina por embargo?
La cantidad que te pueden embargar de la nómina, va en función siempre de los salarios percibidos. En este año 2022, el salario mínimo es de 1.000 euros en catorce pagas, o bien 1.166,66 euros si son doce, con las pagas extras prorrateadas.
¿Es el finiquito inembargable?
¿Y la indemnización o finiquito? Según la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su artículo 607, las indemnizaciones quedan fuera de los ingresos que son inembargables. De hecho, una indemnización se considera como una retribución por una situación, mas no como una compensación por trabajo.
¿Por qué el SMI es inembargable?
No en vano, dicho SMI se declara inembargable por ley con el objetivo de garantizar que las necesidades básicas del trabajador y de su familia queden cubiertas.
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