¿Qué quiere decir consolidable?
Preguntado por: Carlos Font Hijo | Última actualización: 1 de mayo de 2022Puntuación: 4.8/5 (15 valoraciones)
consolidable | Definición | Diccionario de la lengua española | RAE - ASALE. 1. adj. Que se puede consolidar (‖ convertir en definitivo ).
¿Cuando un complemento es consolidable?
Como hemos dicho, los complementos consolidables son aquellos que la empresa se compromete a pagar a un trabajador de manera casi fija, ya sea porque lo establece el convenio colectivo del sector al que se dedica la empresa o bien porque así se ha pactado entre empresa y trabajador.
¿Qué significa tener carácter consolidable?
¿Qué significa plus consolidable? Si un complemento tiene el carácter de consolidable significa que a pesar de que cambie la relación laboral con la persona trabajadora y se modifiquen las tareas que viene realizando, en principio seguirá percibiendo el complemento.
¿Qué significa salario consolidado?
[DTr] Fenómeno por el que determinados elementos integrantes del salario denominados «complementos salariales» pasan a formar parte con carácter permanente del salario que percibe el trabajador aun cuando existan modificaciones o alteraciones en su relación laboral con el empresario.
¿Cuándo se consolida un plus?
En este último caso, el complemento se consolidará cuando con el paso del tiempo, el plus constituya una condición más beneficiosa. Es decir, cuando la empresa venga abonando a lo largo del tiempo el plus, de manera que haya quedado incorporado como parte del salario del trabajador.
CONSOLIDAR Y ESTABLECER
¿Qué es el plus de disponibilidad?
El plus de disponibilidad horaria es un complemento salarial que retribuye el tiempo que debe estar localizable y disponible el trabajador o la trabajadora, fuera de su horario habitual de trabajo. Durante ese tiempo, su propia empresa o algún cliente, lo puede llamar para que realice una determinada tarea.
¿Cuándo se paga el plus de transporte?
Se paga 11 meses al año, aunque se puede prorratear en las 12 nóminas. En caso de ausencias injustificadas al trabajo se puede reducir proporcionalmente al no tener gastos que compensar esos días.
¿Qué es compensable y absorbible?
En base a los Fundamentos de dicha Sentencia, una mejora salarial que especifique que la misma puede ser “compensable o absorbible” significa que lo podrá ser con futuras mejoras salariales, siempre que las mismas cumplan el requisito de homogeneidad.
¿Qué significa antigüedad consolidada?
- La antigüedad que tenga el trabajador desde el inicio de su relación laboral hasta el 31 de diciembre de 1996 se mantiene por considerarse consolidadas, es decir, aquellos trabajadores con una antigüedad anterior al 31 de diciembre de 1996 percibirán en todo caso este concepto según tablas salariales del año 1996.
¿Cuál es la cantidad máxima que abona el Fondo de Garantía Salarial?
La cantidad máxima a abonar por el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento veinte días.
¿Qué significa que un complemente no tenga carácter consolidado?
Los complementos salariales consolidables son aquellos que hacen referencia a la situación concreta y personal de un trabajador. Los complementos salariables no consolidables son aquellos que hacen referencia al puesto de trabajo o a la propia empresa.
¿Qué es un complemento personal?
Son complementos que responden a las condiciones personales que tiene el trabajador y que no se han tenido en cuenta a la hora de fijar el salario base: antigüedad, aplicación de títulos, idiomas, conocimientos especiales y cualesquiera otros de naturaleza análoga.
¿Cuál es el salario en especie?
Este tipo de salario puede incluir vivienda, hospedaje y vestimenta. El salario en especie es una opción que pueden ofrecerte a lo largo de tu trayectoria laboral. En ese caso hipotético, el pago que te ofrezcan puede constar de una parte monetaria y otra de dotación, vivienda o, por ejemplo, alimentación.
¿Cómo funciona el complemento absorbible?
¿Qué es la mejora voluntaria absorbible? Si la empresa paga una mejora voluntaria, ésta podrá ir absorbiendo las subidas que vaya experimentado el salario base fijado en el convenio colectivo o en su tabla salarial. En ese caso, el salario bruto estaría compuesto de salario base más mejora voluntaria.
¿Qué tipo de complemento salarial es la nocturnidad?
Nocturnidad. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00h y las 06:00h. Este complemento retribuye las horas efectivamente trabajadas en esta franja horaria.
¿Cuánto se cobra por antigüedad?
El concepto antigüedad es un importe que se cobra por cada 3 años trabajados en la empresa. Deberás multiplicar los importes de las tablas por cada trienio de antigüedad conseguido.
¿Qué es un complemento compensable?
¿Qué complementos son compensables y absorbibles? Entendiéndose como tales a aquellas que se relacionan dentro del concepto de salario base o de los complementos, siempre que sean superiores a las cantidades mínimas que están establecidas.
¿Qué quiere decir mejora voluntaria absorbible?
El término mejora voluntaria significa sólo que la empresa paga al trabajador un salario mayor que el mínimo fijado en el convenio colectivo, de modo que la suma del salario base y la mejora voluntaria constituyen el salario bruto del trabajador, cuyo importe total la empresa no puede rebajar de forma automática.
¿Qué es la absorción salarial?
Mecanismo en virtud del cual se faculta legalmente al empresario para neutralizar, total o parcialmente, los efectos que pueden tener los incrementos de los salarios previstos en norma legal o convencional, cuando el salario que viene percibiendo el trabajador, en conjunto y en cómputo anual, resulta más favorable.
¿Cómo se calcula el plus de transporte?
“Plus de transporte: 2,00 euros/día efectivamente trabajado.” En definitiva, el plus de 373,34 euros al año debe abonarse a todos los trabajadores por igual, distribuido en once pagos. Es decir, 373,34/11 = 33,94. Habrá que abonar 33,94 euros al mes, durante once meses a todos los trabajadores.
¿Qué tipo de complemento salarial es el plus de transporte?
El Plus de Transporte, como concepto genérico, es una indemnización o compensación de carácter extrasalarial y que consiste en una cantidad de dinero que la empresa entrega al trabajador para compensar los gastos que se realizan diariamente al desplazarse desde el domicilio a su centro de trabajo y viceversa.
¿Cómo cotiza el plus de transporte?
El plus de transporte sí cotiza a la Seguridad Social
Antiguamente, el plus por transporte que recibían los empleados de las empresas estaba exento a la hora de cotizar a la Seguridad Social, siempre y cuando este no fuera superior al 20% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).
¿Qué significa estar de disponibilidad?
Se denomina disponibilidad a la posibilidad de una cosa o persona de estar presente cuando se la necesita. La disponibilidad remite a esta presencia funcional que hace posible dar respuestas, resolver problemas, o meramente proporcionar una ayuda limitada.
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