¿Qué puedo hacer si mi empresa no me da seguro social?

1. Conseguir pruebas de la relación laboral.
2. a) Demandar a la empresa.
3. b) Presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
4. c) Enviar un burofax a la empresa.
5. d) Acudir a los representantes de los trabajadores en la empresa.

¿Cuando pierdes el derecho a la Seguridad Social?

Si el trabajador en paro que ha agotado todas las prestaciones y subsidios por desempleo permanece en un país europeo más de 90 días al año, deja de estar cubierto por la Seguridad Social española.

¿Cuánto tiempo se tiene para dar de alta a un trabajador?

El artículo 15, fracción I, de la LSS, establece que los patrones están obligados a inscribir a sus trabajadores en el IMSS dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.

¿Cuánto tiempo tengo para dar de alta a un trabajador?

Es obligación del patrón inscribirlos en un plazo máximo de 5 días hábiles desde su contratación en la empresa de acuerdo al art. 15 de la Ley del Seguro.

¿Cuánto tiempo tengo para entregar el alta?

En el caso de los partes de alta, el trabajador deberá entregarlo dentro de las 24 horas siguientes a su expedición. Hay que tener en cuenta que las bajas muy cortas, menores de cinco días, donde nos dan el alta y la baja en el mismo parte tenemos que entregar el parte de alta en menos de 24 horas.

¿Cómo puedo denunciar a una empresa que no da seguro social?

¿Dónde puede presentar su queja o denuncia? A traves de: En línea: https://sidec.funcionpublica.gob.mx. Vía telefónica: en el número 01 800 623 2323 opción 6, de 09:00 a 17:00 horas, en días hábiles de lunes a viernes.

¿Cómo denunciar a una empresa que no asegura a sus trabajadores?

¿Dónde hay que ir para denunciar a una empresa?

Se debe realizar la denuncia a través de la web del Ministerio de Trabajo en la “ventanilla de servicios laborales”, ir a la opción de “sistema de denuncias laborales en línea” y especificar que la denuncia tenga el carácter de anónima.

¿Qué pasa si no entrego el parte de alta?

La entrega fuera de plazo de un parte de IT se considera una infracción leve, y ojo que puede acarrear al empresario una sanción de 60 a 625 euros.

¿Cuando te incorporas al trabajo después de una baja?

Lo primero que hay que indicar es que, en cuanto al plazo de reincorporación, este se debe de realizar al día siguiente de recibir el alta médica. No existe un plazo de gracia, sino que la reincorporación se debe de realizar al día siguiente, sin perjuicio de las opciones que aquí explicamos.

¿Cuántos días puedo estar sin presentar la baja?

- Primer parte de confirmación y siguientes: Podrá expedirse parte de baja y alta en la misma fecha. Entre 5 y 30 días de incapacidad temporal: - Primer parte de confirmación: Hasta 7 días naturales desde la baja. - Siguientes: Máximo 14 días naturales entre el anterior y el siguiente parte.

¿Cuánto tiempo se puede tener a un trabajador sin contrato?

Contratos laborales por tiempo indeterminado

El contrato laboral por tiempo indeterminado es de los más utilizados en México. Es aquel que establece una relación de trabajo en la que no hay plazo de duración. Para que sea considerada una relación laboral por tiempo indeterminado esta debe exceder los 180 días.

¿Cuántos días tengo para dar de alta a un trabajador en el IDSE?

El patrón debe afiliar a sus trabajadores dentro de un plazo no mayor de cinco días hábiles contados a partir del comienzo del vínculo de trabajo respectivo, inclusive dicha alta puede realizarse el día anterior al que entraron a laborar (art. 15, fracc.

¿Cómo dar de alta a un trabajador en el IMSS 2021?

a) Deberás de acceder al portal del IMSS donde deberás generar un usuario (botón Crear cuenta), donde a continuación, te solicitaran tu CURP a 18 posiciones y después de ponerlo te pedirán firmar ese registro con tu FIEL (la personal, como representante legal de la compañía que quieres dar de alta).

¿Cómo se da de alta a un empleado?

La realiza el trabajador en la subdelegación del IMSS correspondiente. Debe solicitar un folio de afiliación a través de la página web del Instituto. El empleado debe presentar acta de nacimiento y comprobante de domicilio. Si ya cotiza, la afiliación se hace con su número del IMSS.

¿Cuándo se pierdan las condiciones requeridas para ser asegurado?

Extinción de la condición de asegurado:

Cuando se pierdan las condiciones requeridas para ser asegurado. Los efectos de la pérdida de la condición de persona asegurada se producirán el primer día del segundo mes siguiente a aquel en el que se produzca el motivo de extinción.

¿Quién tiene derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social?

Tendrán derecho a la prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social: Los trabajadores (afiliados y en alta o en situación asimilada a la de alta). Los pensionistas de la Seguridad Social. Los perceptores de prestaciones periódicas, incluidos los perceptores de la prestación o subsidio de desempleo.

¿Quién tiene derecho a la tarjeta sanitaria de la Seguridad Social?

a) Ser trabajador, afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada a la de alta. b) Pensionista de la Seguridad Social. c) Ser perceptor de cualquier prestación periódica de la Seguridad Social, incluidas la prestación y el subsidio por desempleo.

¿Quién te tiene que dar el alta médica?

Servicio de salud o INSS

El Servicio de Salud es el encargado, a través del médico de cabecera, de emitir los partes de alta cuando considere que el trabajador se encuentra en condiciones de realizar su trabajo.

¿Qué pasa si no entregas el parte de baja a tiempo?

Sanciones de más de 600€ si presentas los partes de baja fuera de plazo. Presentar los partes de baja fuera de plazo puede acarrear multas al empresario desde 60€ hasta 625€, según la legislación laboral vigente.

¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo a mi empresa?

presencialmente ante las sedes provinciales de la Inspección de Trabajo u otras administraciones públicas. por correo, adjuntando copia del DNI del denunciante que será comprobada por la Inspección. a través de la web de la Inspección de trabajo, pero siempre identificándose con DNI electrónico o certificado digital.