¿Qué puedo hacer si me bajan el sueldo?

1. Aceptar la modificación que te han comunicado.
2. Seguir trabajando e impugnar ante la jurisdicción social la decisión de bajar el sueldo. ...
3. Solicitarle a la empresa la extinción de la relación laboral.

¿Qué significa salario consolidado?

[DTr] Fenómeno por el que determinados elementos integrantes del salario denominados «complementos salariales» pasan a formar parte con carácter permanente del salario que percibe el trabajador aun cuando existan modificaciones o alteraciones en su relación laboral con el empresario.

¿Qué significa tener carácter consolidable?

1. adj. Que se puede consolidar (‖ convertir en definitivo ).

¿Cómo negarse a hacer algo en el trabajo?

¿Qué hacer con la gente que no quiere trabajar?

¿Cuándo puede un trabajador negarse a cumplir las órdenes del empresario?

Cuando no se deben cumplir las órdenes

Solo en casos extremos puede no cumplirse una orden empresarial, si la orden implica: Peligrosidad que ponga en riesgo la salud o la vida del trabajador. Ej. Un empresario ordena a uno de sus trabajadores subirse a un andamio a gran altura, inestable y sin ninguna protección.

¿Qué pasa si me niego a un cambio de horario de trabajo?

"Si al trabajador la medida o modificación le causa un perjuicio, tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses", destaca el abogado.

¿Qué pasa si no acepto un cambio de horario?

Después el empleado podrá aceptar o no ese cambio de turno o del horario. Si la respuesta es negativa puede rescindir el contrato pidiendo una indemnización de 20 días del salario por año trabajado.

¿Cuántas veces se puede pedir una reducción de jornada?

Y los trabajadores que cumplan los requisitos para su disfrute, podrán solicitar la reducción de jornada cuantas veces quieran, con el único límite temporal del cumplimiento de los 12 años del menor.

¿Por qué no se puede bajar el salario a un trabajador?

Así pues, la reducción salarial está permitida únicamente bajo un acuerdo mutuo entre empleado y patrón, y sólo en el caso de que las condiciones lo requieran. No obstante, se da prioridad a la decisión final del trabajador, de aceptar o rechazar una disminución de su sueldo.

¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?

Así es, legalmente no hay un artículo que apruebe la reducción del sueldo. Esto no significa que no pueda realizarse, de hecho, es una situación que se puede negociar entre empresa y trabajadores.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el salario?

Artículo 84. - El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Cómo motivar a una persona que no quiere trabajar?

La mejor forma de motivar a una persona para trabajar es fortalecer sus habilidades con halagos y afecto. Puedes ayudarle en la confección de un currículum personalizado y animarle a buscar sin presionar. Es una buena ocasión para demostrar que no todo es imposible, pero tampoco sencillo.

¿Cómo se llama la persona que no quiere trabajar?

gandul (Adjetivo1: Persona a la que no le gusta trabajar y procura evitar hacerlo. Sinómimos: holgazán, vago, perezoso, indolente.) haragán (adj. Se dice del que no le gusta hacer nada. )

¿Cómo decirle a tu jefe que no quieres hacer algo?

En lugar de usar palabras negativas como "pero", trata de usar otras más positivas. Por ejemplo, en lugar de decir: "Sé que me pediste que hiciera este informe, pero tengo demasiado trabajo", trata de decir algo como "Tengo una idea sobre cómo reorganizar la carga de trabajo en este proyecto".

¿Cómo decir no a algo que no quiero hacer?

¿Cómo decir que no voy a ir a trabajar?

¿Qué es algo consolidable?

Adjetivo. Este vocabulario en la actualidad es de uso obsoleto, la definición de consolidable hace alusión que es susceptible, capaz, apto o idóneo a la consolidación, robustecimiento, afianzamiento, solidificación, fortalecimiento o arraigo.

¿Qué significa que un complemente no tenga carácter consolidado?

Los complementos salariales consolidables son aquellos que hacen referencia a la situación concreta y personal de un trabajador. Los complementos salariables no consolidables son aquellos que hacen referencia al puesto de trabajo o a la propia empresa.

¿Qué significa antigüedad consolidada?

- La antigüedad que tenga el trabajador desde el inicio de su relación laboral hasta el 31 de diciembre de 1996 se mantiene por considerarse consolidadas, es decir, aquellos trabajadores con una antigüedad anterior al 31 de diciembre de 1996 percibirán en todo caso este concepto según tablas salariales del año 1996.

¿Qué tipos de complementos salariales hay?