¿Qué prestaciones sociales se liquidan con auxilio de transporte?

¿Cómo se puede calcular la liquidacion?

¿Cómo se le liquidan las prestaciones sociales a una persona que gana comisiones?

Cómo ya lo señalamos, el promedio del salario para liquidar prestaciones sociales se calcula sumando el salario de cada mes por tantos meses como tenga el periodo a liquidar, y luego se divide entre el número de meses sumados, es decir, un promedio simple, que es distinto al ponderado.

¿Cómo se calcula la liquidacion por renuncia?

Se trata de los días trabajados durante el mes en que renunciaste al empleo. El cálculo es muy sencilo. Sólo deberás dividir tu salario bruto en 30 y luego multiplicarlo por los días trabajados en tu último mes. Ejemplo: Cobrabas un salario mensual de $ 40.000 y trabajaste hasta el 10 de marzo del año 2020.

¿Qué dice el artículo 46 del Código Sustantivo del trabajo?

Artículo 46. Contrato a termino fijo. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.

¿Cuál es el concepto de las prestaciones sociales?

En Colombia, las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar adicionalmente del salario ordinario o mínimo, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de una actividad laboral y así brindarle un beneficio al camellador.

¿Qué dice el artículo 23 del Código Sustantivo del trabajo?

Al respecto señala el artículo 23 del código sustantivo del trabajo: «La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo.» Es el trabajador que personalmente debe realizar el trabajo contratado, de modo que la ejecución del trabajo no puede ser delegada a un tercero.

¿Cuánto es la prestacion social?

Prima de Servicio

Esta prestación equivale a 15 días de salario por el tiempo laborado durante un semestre. Por lo que corresponde a dos pagos en un año que se pagan el 30 de junio y el 20 de diciembre o en la terminación del contrato laboral.

¿Qué elementos no hacen parte de las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales no forman parte de la base sobre la cual se calculan las contribuciones al sistema de seguridad social en salud, pensión, riesgos profesionales, ni aportes parafiscales.

¿Cómo se calcula la prima de servicios?

La fórmula para calcular el valor que debe recibir en el pago de la prima es sencilla. Debido a que esta remuneración se paga semestralmente las cuentas deben hacerse por 180 días laborados. Se debe tomar el salario base, multiplicarlo por el tiempo servido, es decir 180, y dividirlo en 360.

¿Qué dice el artículo 65 del Código Sustantivo del trabajo?

ARTICULO 65. INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO. ... Dichos intereses los pagará el empleador sobre las sumas adeudadas al trabajador por concepto de salarios y prestaciones en dinero.

¿Qué dice el artículo 61 del Código Sustantivo del trabajo?

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resolverá lo relacionado con el permiso en un plazo de dos (2) meses. El cumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de mala conducta sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente.

¿Cuál es el artículo 22 del Código del trabajo?

En resumen, el artículo 22 del código del trabajo es una cláusula que permite que ciertos trabajadores extiendan su jornada por más de 45 horas semanales. De esta forma, tienen una libertad horaria (deciden a qué hora entran y a qué hora salen). También las personas tienen la libertad de no registrar asistencia.

¿Cuáles son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador?

¿Qué dice el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo?

Artículo 57. Obligaciones especiales del {empleador} Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. ...

¿Qué dice el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo?

Artículo 62. Terminacion del contrato por justa causa. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el {empleador}, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo. ...

¿Qué dice el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo?

Artículo 64. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. ... Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.

¿Cuando uno renuncia a un trabajo que le deben pagar?

Corresponde abonar, los salarios adeudados, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional sobre vacaciones y aguinaldo proporcional a la parte del semestre trabajada, horas extras, y todo otro rubro salarial adeudado durante los últimos dos años de la relación laboral.

¿Qué es lo que te pagan cuando renuncias?

Si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad). ... Parte proporcional de aguinaldo.