¿Qué pierdes con una excedencia?

¿Qué beneficios tiene una excedencia?

¿Qué finiquito me corresponde por excedencia?

En el caso que el trabajador solicite una excedencia voluntaria tendrá derecho al cobro del finiquito, es decir percibirá las vacaciones que se le generaron y no pudo disfrutar, así como las horas extras que no se prorratearon. Por otro lado, el trabajador no recibirá indemnización alguna.

¿Qué pasa si no te readmiten después de una excedencia?

El Tribunal Supremo entiende que, al no readmitir la empresa a la trabajadora tras la excedencia voluntaria, esta pasa automáticamente a situación legal de desempleo y, por tanto, sí tiene derecho a cobrar dicha prestación.

¿Es mejor solicitar una excedencia o una baja voluntaria?

La excedencia es más recomendable a la hora de solicitar la prestación por desempleo, aunque no está libre de inconvenientes. Es muy importante solicitar la reincorporación en la antigua empresa una vez terminado el tiempo de excedencia, sino se perderá el derecho al paro.

¿Cuánto tiempo tengo que trabajar después de una excedencia para cobrar el paro?

“Solicitar” el paro tras el fin de una excedencia

Para que esta estrategia funcione, la excedencia debe haber durado un tiempo mínimo (habitualmente cuatro meses). Además, el trabajador debe realizar formalmente la solicitud de reincorporación a su empresa al finalizar el período de excedencia.

¿Cuando vuelves de una excedencia te pueden despedir?

Solo si en el momento de la solicitud de reingreso, el empresario, directa o indirectamente, deja claro que no reingresará nunca al trabajador o que entiende que ya no tiene derecho al reingreso, estaremos en presencia de un despido contra el que podrá accionar el trabajador (STS de 14 de junio de 2001, Rec. Nº.

¿Qué pasa si estoy de excedencia y hay un ERE?

Un trabajador que se encuentra en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a la indemnización por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

¿Qué derechos tiene un trabajador después de una excedencia voluntaria?

¿Qué derechos tiene el trabajador después de la excedencia voluntaria? El trabajador que ha estado en excedencia voluntaria solo tiene un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que haya o se produzcan en la empresa (artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores).

¿Qué me tienen que pagar si pido excedencia?

El empleador no paga tu salario. Tampoco se cotiza por el trabajador durante ese tiempo. Finiquito: Normalmente, el empleador liquida todos los gastos pendientes, como pagas extras, vacaciones no disfrutadas, horas extraordinarias… por si decides no volver al trabajo.

¿Qué pasa cuando finaliza una excedencia?

Al finalizar el periodo de excedencia voluntaria, el trabajador tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo con independencia de que exista o no vacante.

¿Cuando pides excedencia, ¿puedes trabajar en otro sitio?

Por el contrario, al pedir excedencia para trabajar en otra empresa, el contrato solo se suspende y tendrías preferencia de reingreso en tu puesto (o en otro de similares características). No obstante, solamente si hay vacantes en ese momento, ya que no hay reserva del puesto de trabajo como tal.

¿Cuando pides excedencia pierdes antiguedad.?

¿Qué pasa con la antigüedad en la empresa tras pedir la excedencia voluntaria? El periodo en el que el trabajador se encuentra en situación de excedencia voluntaria no cuenta para computar su antigüedad. Sin embargo, la antigüedad que tuviera antes de esta situación no se pierde.

¿Cuando estás de excedencia cotizas?

¿El periodo de excedencia por cuidado de mi hijo/hija cotiza para el paro? El periodo de excedencia por cuidado de un hijo o hija no computa como de ocupación cotizada para las prestaciones por desempleo.

¿Cuándo te pueden denegar una excedencia voluntaria?

Existen situaciones en las que la empresa puede negar una excedencia voluntaria: Dificultades para encontrar un sustituto durante ese período. Ya sea porque el trabajador específico es necesario o porque encontrar un reemplazo para ese puesto en particular sea complicado.

¿Qué pasa si te echan estando de excedencia?

Durante el disfrute de estas excedencias será nulo el despido de las personas trabajadoras excedentes, salvo que se declare la procedencia del despido por motivos no relacionados con las excedencias analizadas.

¿Cuando estás de excedencia, ¿te dan de baja en la seguridad social?

Durante la excedencia, cesa también la obligación del empleador de cotizar, de hecho, debe cursar la baja del trabajador en la seguridad social.

¿Qué tipos de excedencias hay?

Básicamente, existen tres tipos de excedencias laborales: voluntaria, forzosa y por cuidado de un familiar.

¿Qué pierdes al pedir una excedencia?

Normalmente las empresas liquidan al trabajador por las vacaciones pendientes, las pagas extras, u otras cantidades que tenga derecho el trabajador. El trabajador en excedencia no tiene derecho a indemnización alguna.

¿Cuánto tiempo hay que avisar para una excedencia?

Constituye un derecho individual de cada trabajador. Es computable a efectos de antigüedad. Aunque en las excedencias figura la fecha de inicio y finalización de la misma debes notificar por escrito, con al menos 15 días de antelación, tu intención de reincorporarte o no a tu puesto de trabajo.

¿Puedo cobrar el paro después de una excedencia voluntaria?

Si cuando finaliza el contrato, ha terminado la excedencia

También puede el trabajador cobrar el paro si al finalizar su contrato en la empresa en que estaba trabajando, ha terminado su excedencia voluntaria en la otra empresa, o bien si no está previsto un periodo mínimo de duración de la excedencia.