¿Qué pasa si un festivo local cae en domingo?
Preguntado por: Aina Gámez | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.4/5 (40 valoraciones)
Por otro lado el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos establece que los festivos de ámbito nacional cuando caigan en domingo deberán de ser trasladados al lunes.
¿Qué pasa si un día festivo cae en domingo?
Además, si el día festivo es en domingo te corresponde un 25% de la prima dominical. Las fechas que establece la ley como “descansos obligatorios” son: 1 de enero. Primer lunes de febrero (conmemoración del 5 de febrero)
¿Qué pasa si un festivo cae en sábado o domingo?
La ley no garantiza 14 días de descanso por fiestas anuales sino que en esas fechas no se trabaje. Las empresas no deben compensar a sus trabajadores por los festivos que caen en días no laborables.
¿Qué pasa si el 15 de agosto cae en domingo?
El día 15 de agosto, como cada año, viene determinado en el calendario laboral como festivo nacional. En 2021, al caer en domingo, en algunas CCAA pasa al lunes, pero no en todas. El calendario laboral prevé algunos días de fiesta comunes a toda España, además de los de cada municipio, ciudad y comunidad autónoma.
¿Qué pasa si el 1 de mayo es domingo?
Domingo 1 de mayo — El Día del Trabajo es un día feriado oficial en México, pero dependerá de las disposiciones de cada dependencia si lo recorren a un lunes o viernes.
Día compensatorio para quienes trabajan los domingos
¿Qué Día es inhabil por el 1 de mayo?
El 9 de mayo, en conmemoración del Día del Trabajo (por ser domingo el 1 de mayo). El 16 de septiembre, en conmemoración de la Independencia de México. El tercer lunes de noviembre en conmemoración de la Revolución Mexicana (21 de noviembre).
¿Qué Día dan por el 1 de mayo?
1 de mayo, día del trabajo.
¿Qué día es festivo 15 o 16 de septiembre?
En esta segunda parte de 2021, el primer día feriado para los trabajadores se da en este mes patrio de septiembre y cae el jueves 16 de septiembre por la conmemoración de los 200 años de la Independencia de México, en caso de que trabajes y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo este día se te deberá pagar el triple ...
¿Qué día es el 15 de agosto?
15 de agosto, lunes: Asunción de la Virgen. 12 de octubre, miércoles: Día de la Hispanidad y Fiesta Nacional de España.
¿Qué quiere decir que una fiesta es recuperable?
Los días festivos recuperables son aquellos que tienen la condición de días laborables pero en los que la prestación de servicios correspondiente al mismo no se realiza ese día, sino que se reparte en el resto de días laborables del año.
¿Qué pasa si un día festivo coincide con un día de descanso?
En la misma fecha, cuyo fin es disfrutar el descanso semanal respectivo, coincide un descanso por festivo. Se superponen ambos y la solución es, o bien, te dan descanso en otra fecha por el festivo o por el descanso semanal o libranza, o uno de ambos se pierde.
¿Qué pasa si trabajo de lunes a viernes y el sábado es festivo?
Esto dice la Ley Federal de Trabajo sobre los días festivos
Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda, por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cómo se paga un sábado festivo?
El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.
¿Cómo se debe pagar un día festivo que cae en domingo?
El trabajo en día domingo o en cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a disfrutar de otro día de descanso.
¿Dónde no es festivo el 15 de agosto?
En concreto, son Andalucía, Aragón, Asturias, las Islas Canarias y Castilla y León las regiones que no trabajan este día. El resto de comunidades han optado por cambiar este día por otro, por lo que este lunes permanecerán 'operativas'.
¿Por qué el 16 de agosto es festivo?
Este es el segundo y último festivo de agosto. Este lunes 16 de agosto es festivo en Colombia debido a la celebración de la Asunción de la Virgen, una fiesta de carácter religioso que recuerda la asunción del cuerpo de María, la madre de Jesús, a los cielos después de terminados sus días en la tierra.
¿Cuándo es el festivo del 16 de septiembre 2021?
Septiembre: El jueves 16 de septiembre por el Día de la Independencia de México.
¿Qué día no se labora en septiembre 2021?
De acuerdo con lo estipulado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta fecha es uno de los días festivos oficiales. Por ello, el 15 de septiembre será día laboral mientras que el jueves 16 será día de asueto o de descanso obligatorio.
¿Qué días no se trabajan en 2021?
¿Cuántos días festivos no laborables tendremos en México en 2021 ? Disfrutaremos de 5 días no laborables : el Año Nuevo (1 de Enero), el Día de la Constitución Mexicana (1 de Febrero), el Natalicio de Benito Juárez (15 de Marzo), el Día de la Independencia (16 de Septiembre), Revolución Mexicana (15 de Noviembre).
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?
Que la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 como días inhábiles el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; ...
¿Cómo pagar un día festivo laborado?
Es obligación de la empresa llegar a un acuerdo con sus colaboradores en el método de pago que sea conveniente para ambas partes, a su vez, por ley el día festivo laborado debe pagarse el salario del día del trabajador, más el doble de ese salario, lo que corresponde al salario del día al triple como mínimo.
¿Cuánto cuesta el día sábado?
Recargo dominical y festivo. El trabajo en domingos y festivos se debe remunerar con un recargo del 75% por corresponder a días de descanso remunerado. El sábado será un descanso remunerado, y si se trabaja se pagará como dominical, pues se le está dando ese tratamiento.
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