¿Qué pasa si te despiden con más de 55 años?
Preguntado por: Srta. Luna Matos Tercero | Última actualización: 26 de diciembre de 2025Puntuación: 4.1/5 (22 valoraciones)
Indemnización Incrementada: Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores: Establece que los trabajadores mayores de 55 años tienen derecho a una indemnización y condiciones diferentes a la establecida para los trabajadores de menor edad, en proporción a su antigüedad en la empresa.
¿Quién paga la Seguridad Social si te despiden con más de 55 años?
Desde tal edad, y hasta la edad ordinaria de jubilación, será el trabajador quien asuma el pago e ingreso de las cuotas a la Seguridad Social. Recuerde que en 2021 la edad ordinaria de jubilación es de 66 años, o de 65 años en caso de trabajadores que acrediten 37 años y 3 meses o más de cotización.
¿Qué derechos tienen los mayores de 55 años despedidos por un ERE?
Los trabajadores mayores de 55 años afectados por un despido colectivo tienen derecho a que la empresa les financie un convenio especial hasta los 63 años (61 años si el despido ha sido por causas económicas). Durante la negociación del ERE (Expediente de Regulación de Empleo) se hace constar este derecho.
¿A qué edad no te pueden despedir si no quieres jubilarte?
Entonces, independientemente si el trabajador es parte del sector público o privado, no puede ser despedido cuando esté cerca de alcanzar su pensión por vejez o invalidez. Aplica para hombres entre 59 y 62 años o mujeres entre 54 y 57 años.
¿Qué es el convenio especial para mayores de 55 años?
Es un acuerdo suscrito voluntariamente por los trabajadores con la Seguridad Social para poder generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones de la Seguridad Social. El trabajador tiene en estos casos la obligación de pagar las cuotas a la Seguridad Social. Por ejemplo, ¿tiene 55 años y está en el paro?
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¿Qué beneficios puede tener una persona mayor de 55 años?
- Eres una persona segura de sí misma.
- Acaba el temor a un embarazo no deseado.
- ¡A gozar de la libertad!
- Te vuelves un experto en el ámbito profesional.
- Tienes tiempo para hacer ejercicio.
- Puedes abastecer tu cocina solo con lo que es bueno para ti.
¿Cómo afecta un ERTE a los mayores de 55 años?
Durante el tiempo de ERTE, la empresa continúa cotizando a la Seguridad Social. El porcentaje de la jubilación se calcula a partir del tiempo cotizado (LGSS, artículo 210.1), por lo que el ERTE no afecta dicho porcentaje.
¿Qué pasa si me quedo sin trabajo a los 55 años?
El subsidio para mayores de 52 años es una prestación de 480 euros mensuales que pueden solicitar todos aquellos desempleados que han generado el derecho a una pensión contributiva de jubilación (15 años de cotización a la Seguridad Social), pero no tienen aún la edad legal ordinaria para recibirla.
¿Qué pasa si tengo la edad para jubilarme pero no los años de aporte?
Si tenés la edad para jubilarte pero no llegás a cumplir con los 30 años de aportes requeridos, podés saldar tu deuda previsional y acceder a tu jubilación.
¿Qué pasa si me despiden a los 59 años?
Los trabajadores que sean despedido con 59 años cotizados no podrán jubilarse en condiciones normales, teniendo que solicitar la prestación contributiva. Cuando un trabajador pierde su empleo, lo normal es solicitar la prestación contributiva por desempleo.
¿Quién se va primero en un ERE?
El artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores establece la prioridad de permanencia para: Miembros del comité de empresa y delegados de personal. Delegados sindicales. Delegados de prevención.
¿Cómo jubilarse a los 55 años en España?
¿Cómo me puedo jubilar a los 55 años? En términos generales, no es posible jubilarse a los 55 años, puesto que no se ha alcanzado la edad mínima para tener derecho a la jubilación anticipada forzosa, que se establece en los cuatro años anteriores a la edad legal.
¿Cómo te pueden despedir si eres indefinido?
El despido de un trabajador con contrato indefinido puede darse en cualquier empresa española. Para ello, existen dos tipos de despidos: el cese por causas objetivas y el que tiene causas disciplinarias (el despido colectivo se incluye dentro de los objetivos).
¿Cuánto dinero necesito para dejar de trabajar a los 55 años?
La regla es sencilla: "Para calcular cuánto dinero necesita ahorrar para jubilarse a los 55 años, toma el salario actual que tengas y multiplícalo por 10". Este puede ser un punto de partida ideal, pero es importante tener muchos otros factores en cuenta que podrán afectar a los ingresos en el futuro.
¿Cuando te jubilas tienes derecho a una indemnización?
En términos económicos, esto significa que el trabajador no cobrará una indemnización, como podría ocurrir en caso de despido, sino solo una liquidación o finiquito. Por tanto, cuando te jubilas tienes derecho a finiquito.
¿Cómo jubilarse a los 55 años?
- Contar con recursos suficientes en la cuenta Afore.
- Optar por el retiro programado o renta vitalicia si el saldo acumulado lo permite.
- Cumplir los requisitos establecidos por el IMSS o el ISSSTE para pensiones por cesantía en edades avanzadas.
¿A qué edad ya no se puede aportar a una cuenta de jubilación?
Cuentas IRA SEP: No hay límite de edad . Los empleadores pueden contribuir a su plan sin importar su edad. Sin embargo, debe comenzar a retirar sus RMD a los 73 años en 2025. Cuentas IRA SIMPLE: Este tipo de cuenta IRA tampoco tiene límite de edad.
¿Cómo jubilarse a los 63 años con el 100% de la pensión?
La única opción para jubilarse a los 63 años y percibir la totalidad de la pensión, es imprescindible cotizar, al menos, 38 años y tres meses en 2025. Es la condición que establece la Seguridad Social para acceder a la totalidad de la base reguladora en esta circunstancia.
¿Qué ayuda puedo pedir si tengo 55 años?
Con la reforma, desde el 1 de noviembre, la cuantía del antiguo subsidio para mayores de 55 años, al que ahora se pueden beneficiar los desempleados que cumplan con los requisitos y tengan 52 años o más, pasa de 480 euros a 570 euros mensuales los primeros meses.
¿Cómo puedo seguir cotizando sin trabajar?
La vía para cotizar sin trabajar en realidad solo es una: los denominados convenios especiales con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Estos convenios son acuerdos voluntarios entre un trabajador y la Tesorería General de la Seguridad Social que permiten a esa persona seguir cotizando.
¿Qué ocurre con el subsidio para mayores de 52 años cuando se alcanzan los 65?
La duración del subsidio para mayores de 52 años se puede extender, si no se dejan de cumplir los requisitos de rentas y demanda de empleo, hasta que la persona alcance su edad de jubilación ordinaria. En consecuencia, cuando llega ese momento se extingue el derecho al subsidio.
¿Se considera que los 55 años son una edad avanzada?
Muchas personas empiezan a considerarse personas mayores cuando empiezan a recibir correo de AARP; esto comienza alrededor de los 50 años. Este es solo un hito que indica que se puede ser considerado oficialmente una persona mayor. Los 55, 62 y 65 años son años clave adicionales que marcan el inicio de la ciudadanía de la tercera edad.
¿Cuánto se cobra por un despido por ERE?
En los ERE por cualquier causa y en los ERTE derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, el importe diario de la prestación, durante los 180 primeros días será equivalente al 70 % de la base reguladora, y a partir del día 181 hasta el final de la prestación será equivalente al 60 % de dicha ...
¿Por qué me quitan días en mi vida laboral?
En el informe de vida laboral siguen apareciendo menos días cotizados porque la cotización no cambia y se realiza en función de las horas trabajadas, es decir, este informe refleja la jornada real efectivamente trabajada, ya que puede afectar a otras circunstancias.
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